第399章 岁末暖阳：丰收里的共享与守望（1/2）

时光的脚步从不停歇，庞庄村的冬日，在沙棘园收获后的静谧、智能温室里依旧的生机、以及家家户户渐起的年味中，悄然滑向了岁末。

小伊然在全家人的呵护下，已从襁褓中那个娇嫩的新生儿，长成了一个会咯咯笑、会挥舞着小手要抱抱的白胖娃娃；王知行也愈发有了小哥哥的模样，时常趴在妹妹床边咿咿呀呀地“聊天”。

李静身体恢复如初，重新焕发出职场女性的干练与光彩，开始逐步恢复部分远程工作。王家小院，充满了儿女双全、其乐融融的圆满气息。

与此同时，“本味”集团全年的运营数据也最终汇总出炉。在全体员工的共同努力下，尽管面临市场波动，集团各项业务均取得了显着增长：沙棘原料及衍生品销售稳中有升；“本味醇酿”系列酒在区域市场口碑与销量双丰收；乡居文旅板块虽受季节影响，但年均入住率和客户满意度再创新高；生命科技新品试水市场反应良好；更不用说“暖心驿站”等福利举措带来的无形凝聚力提升。集团全年盈利超出了年初既定目标，现金流健康，可谓是一个实实在在的丰收年。

一个周五的下午，集团年度总结暨年终规划会议在总部会议室举行。王龙飞亲自主持，核心管理层全部到场。会议前半程，各部门负责人汇报了年度工作亮点、数据分析和来年规划，气氛务实而热烈。

会议进入最后一项议题——年终奖励及春节安排时，王龙飞的神情变得格外温和而郑重。他环视在场每一位并肩作战的伙伴，声音沉稳而充满力量：

“各位，今年的成绩单，大家都看到了。这份沉甸甸的收获，离不开在座每一位的辛勤付出，更离不开我们全体‘本味’员工，从田间地头到酿酒车间，从驿站前台到研发实验室，每个人的汗水和智慧！我提议，今年集团的利润分享，要体现出我们的诚意和感谢！”

他顿了顿，清晰地说道：“方案如下：

第一，年终奖金：在原有绩效奖金的基础上，集团额外拨出一笔专款，作为丰收特别奖励，覆盖全体员工。基数根据职级司龄有所区分，但向一线基层员工倾斜，确保每个人都能共享发展成果，过个肥年！

第二，年终团年宴：腊月二十五，在咱们自己的‘本味乡居’宴会厅，举办全集团年终团拜晚宴，邀请所有员工及直系家属参加。标准就一个：菜要硬，酒要足，气氛要暖！ 让大家吃好喝好，感受家的温暖！

第三，春节值班与福利保障：春节期间，驿站、温室、酒厂等重点岗位需要有人值守。安排原则：自愿优先、合理调配、补偿到位。对于所有春节期间值班的员工，除法定三倍工资外，集团额外发放‘坚守岗位’特别红包，并安排好节日期间的餐饮、保暖，让值班的兄弟姊妹也能感受到年味和温暖，绝不能让他们寒了心！”

王龙飞的话音刚落，会议室里便响起了由衷的掌声。coo陆明宇率先表态：“王总，这个方案太好了！实实在在，暖人心扉！我完全赞同！” 财务小孙立刻开始心算奖金总额和预算安排；张小梅则开始兴奋地构思团年宴的菜单和氛围营造；赵大虎、张明远等人更是笑容满面，仿佛已经看到了手下兄弟们拿到红包时的喜悦。

决议一经形成，集团行政部和人力资源部立刻高效运转起来。第二天，oa系统和企业微信群同时发布了《关于发放年度丰收特别奖励及举办年终团拜晚宴的通知》。

通知语言朴实而真诚，首先感谢了全体员工的辛勤付出，公布了丰收特别奖励的发放原则（于春节前随工资一并发放到账），并详细说明了团年宴和春节值班的安排。通知最后写道：“‘本味’的每一份收获，都凝聚着每一位家人的汗水；‘本味’的温暖，理应与每一位家人共享。预祝大家阖家欢乐，新春吉祥！”

消息像春风一样，瞬间吹遍了集团的每一个角落。生产基地、酿酒车间、驿站民宿、办公室区……到处爆发出欢呼声和热烈的讨论。

“太好了！今年能过个宽绰年了！”

“公司真仗义！不枉咱们这一年拼命干！”

“还要请家里人一起吃饭？这待遇，没话说！”

“值班给三倍工资还有大红包？那我报名！反正家近，年后调休一样团圆！”

员工的喜悦和自豪感溢于言表，企业的凝聚力和向心力在这一刻达到了顶峰。这份红包，不仅仅是经济上的奖励，更是对个人价值认可的情感传递。

团年宴的筹备工作，主要由张小梅的文旅团队牵头，行政部全力配合。地点就定在“本味乡居”最大的宴会厅，这里依山傍水，环境雅致，最能体现“本味”的特色。

张小梅下了大力气，誓要将这场宴席办成一场体现“本味”温度与品质的盛会：