第295章 重掌全局：满月后的战略回归（2/2）

“王总，鹿场这边，基础设施已全部验收合格，首批优质梅花鹿种鹿的引进合同已经签订，预计下月初就能运抵。饲养团队已完成培训，防疫体系和饲料供应方案也已落实。目前正在同步进行鹿副产品深加工实验室的规划设计。可以说，万事俱备，只等‘主角’入场。”

负责种植板块的赵大虎（通过电话接入）洪亮的声音传来：“龙飞你放心！地里的沙棘今年长势比去年还好！智能温室里的马勃菌更是稳产高产，完全能满足酒厂和市场需求！就是天有点旱，灌溉都跟上了，没问题！”

王龙飞对陈永健说：“陈工，鹿场项目是咱们切入大健康领域的关键一步，务必稳字当头，把基础打牢。引种后的隔离、适应期管理是重中之重。”他又对电话说：“大虎哥，田间管理你是我最放心的！继续保持！接下来要重点关注秋季采收的计划和人员安排。”

四、 战略项目与集团支撑：攻坚与赋能

陆明宇作为coo，进行了总结性汇报，视角更宏观：

“王总，除了各业务线的良好进展，我再补充几点集团层面情况。首先，清水涧淤泥坝试点项目的市级立项申请材料已正式提交，目前正在排队候审，我们保持与相关部门的积极沟通。其次，集团上半年的整体财务数据健康，现金流充裕，为后续投资提供了有力支撑。第三，在您休假期间，我们初步建立了更规范的月度经营分析会制度，各子公司数据报送和质量明显提升，管理效率有所增强。”

他也提到了挑战：“目前看，最大的挑战可能来自人才。随着业务扩张，尤其是酿酒厂量产、鹿场运营、新驿站建设，对成熟的技术、管理、营销人才需求迫切。我们需要启动更系统的人才招聘和培养计划。”

小孙也从财务角度补充：“资金流目前安全，但需要密切关注几个大项目的资金需求，比如淤泥坝的启动资金和鹿场后续的深加工投入，要做好预算和融资预案。”

五、 重定基调：稳健、协同与人才战略

听完所有人的汇报，王龙飞心中对集团现状有了清晰的把握。他沉吟片刻，目光扫过众人，语气沉稳而坚定：

“很好！听完大家的汇报，我心里更踏实了。这一个月，大家干得非常出色，不仅守住了阵地，还有了突破性进展！这说明我们的团队是经得起考验的，我们设定的发展方向是正确的！”

他话锋一转：“但是，成绩面前，更要保持清醒。接下来，我提几个重点方向，也是我们未来一段时间的工作基调：

第一，稳健经营，品质为先。无论是酿酒、旅游还是养殖，必须死死守住质量和安全这条生命线。速度可以慢一点，但根基一定要牢。

第二，强化协同，打通内循环。醇酿的酒可以成为乡居的特色体验产品；鹿场未来的产品可以与驿站健康养生概念结合；种植板块要更精准地服务于加工和体验需求。要打破子公司壁垒，让‘本味’的生态效应真正显现出来。

第三，全力推进战略项目。淤泥坝和鹿场是未来增长的关键引擎，陆总牵头，相关板块全力配合，务必啃下硬骨头。

第四，启动‘英才计划’。陆总、小梅，你们牵头，制定一个系统的人才引进和培养方案，不仅要引进来，还要留得住、用得好。我们要把‘本味’打造成人才向往的平台。”

会议结束时，已是夕阳西下。王龙飞站在会议室窗前，望着远处披上金色余晖的沙棘园和更远处已具雏形的酿酒厂，心中充满了新的豪情与更沉甸甸的责任。家庭的圆满给了他更大的动力，而团队的成熟与业务的健康发展，则让他对“本味”的未来充满了信心。他知道，短暂的休整已经结束，一场围绕品质、协同与人才的新征程，已经悄然拉开序幕。而这一次，他将带着为人父后的更深沉的爱与责任，引领这艘航船驶向更广阔的海洋。