第476章 人才济济的国立学府校友会（二）（2/2）

衍生出来的投行业务和股份制度。所谓投行，就是专门选一些有潜力，但是没有本钱的小作坊，小企业给他投钱进去，等挣到钱之后，再按比例分红股份，目前分为三种，一种是资金入股，任何生意肯定是需要本钱的，第二种是技术入股一些行业需要一些独有的技术，这个时候把给这个独有技术的人，一些股份每年分红的时候，他是能够拿到手的，肯定会帮助和帮忙，第三种是职业经理人入股这种股份，要是一些二代子弟比较拉呱，单亲家里的产业交给他会被曝光，这个时候请个职业经理人过来就可以帮忙打理，一般是以股份和工资的形式，当然职业经理人的股份不能超过少东家，否则家产多少要改性，国投中管部主要是为了防止一些投行手中掌握太多企业的股份新政大而不能道德趋势，像美利坚一些企业那是真的不能到，一旦到了，那就是多少人吃不起饭，流落街头的问题。

今天是校友聚会，按照大家事先说好的约定。只谈风花雪月，只叙旧，家长里短不谈公事不谈业务。

过了一会之后，包间的房门又被打开，一个穿着时髦的女子走了进来。徐如柔，大宋帝国国立学府文学系首届毕业生。毕业之后返回原单位。大宋帝国皇家事务所改制前任财政处副处长，中枢联席会议就皇家事务所体制问题做专门报道之后，财政系统宣布改革，原定任命皇家事务所副所长，和几个小姐妹一起打了辞职报告，领了补偿金。下海创业创办东来居讲堂。帝国新政以来，经济条件有所复苏，普通人的生活越来越好，偶尔也会想享受一把带来的是服务业，酒楼和相关娱乐场所。开始内卷时代，东来居讲堂将宫廷礼仪，包括吃穿住行，以传播的形式培养一批新的礼仪人员，然后带动产业品质，服务提升。说白了，现在的酒楼不仅仅是靠美食，更靠的是服务品质。周游帝国各地记录各地风土人情，中央日报刊登其文章，传统风土人情封建迷信。以祭祀礼仪习惯念，同年这篇文章被中央有关部门作为重要的战略参考。价值确定一个原则，传统封建礼仪习俗只要不伤人性命，不伤天害理，以引导形式，最好给他引导成一个风俗习惯或者是节日习俗。

徐如柔落座了之后，郑月淑笑着开口说道：＂徐大老板，你可真是应了主角，是最后登场。＂徐如柔笑了笑，开口说道：＂月淑，你就不要嘲笑我了。＂不过，现场的氛围还是比较融洽的，四人一边喝着茶，一边聊着天。

聊着聊着，徐如柔开口问道：＂对了，云杉和腾军这次怎么没过来？＂李玉华开口说道：＂云杉，这老小子是应急工作组（李云杉，国立学府首届毕业生就读专业是人文时政科，军衔是上尉军衔，目前是大宋帝国皇家保卫局应急工作组组长，负责保卫天子安全，包括随行警卫以及去地方视察和地方有关部门协调安全，确保事宜在地方下塌之后，也要保证入住地点的安全和警卫以及人员安全工作）的人，现在在广江，根本不可能回来。腾军毕业之后，好像就被调到内政指导工作部，最为神秘的三科室工作应该是保密部门，现在基本很少和外界联络。（周腾军，大宋帝国国立学府首届毕业生就读是政史研究系毕业后进入大宋帝国内政指导工作部第三科室是主管意识形态和战略斗争工作，说白了其他部门是具体执行任务，第三科室是辅助中央做战略决策和政治任务的保密级别极高，一般情况下是很少有机会外出参加活动的。）＂

许阳山也走了进来，开口说道：＂不好意思，我迟到了。＂去阳山国立学府时政管理系首届毕业生入学前系帝国陆军某部中尉军官，是帝国西宁边军在西宁国战之后融入新式作战需求和作战工作需要的传统老兵。学业有成后分配军务署作战叁谋部参谋，去年调任帝国某部陆军副营长军衔少校。特别点明它是西宁边军二代子弟出身，西宁国战不仅仅是解决边患问题，更解决西宁边军问题，为大宋帝国新式军队改组迎来契机。此后，西宁边军原边军成员有能力的被吸收进入新式陆军部队，没能力的领了个钱退衔二线，许山阴就属于有能力的

哈姆达基，游牧民族出身，其父是西宁生产建设兵团副职之一，兵团忠卫社社委班子成员，专修时政系毕业后分配。中央日报民族刊物主要负责刊登民族日报，后调回西宁生产建设兵团参与西宁建设兵团日报刊登工作，同年任命副主编兼西宁生产建设兵团日报报社忠卫社社委副书记。

这个包间的位子很快都被占满了，大家一边喝喝酒，一边聊聊天，喝喝茶。事先约定好的，不谈公事，不谈业务，只叙旧，谈风花雪月，谈家长里短。第一届出来的本身就是有政治含义的一代，所以普遍混的不会太差，即便是下海辞职，自己去创业的，更何况，本身第一届就是搞政治优先选拔能够进入的，都是天之骄子，他们也算是吃到时代红利。第一届是军队政府机关，企业推荐人才，然后到京城加集中考核，考核通过的进入学习考核，没通过的从哪来回哪去。换句话说，他们这一届本质上是帝国新政改革的核心一代，再加上中央对他们这一代采取的是包分配，毕业之后直接进入政府核心机关，这一条也是前几年才宣布取消，改为定向培养，并且规模有所缩减。某机关需要人才，你刚好有就业意向，一拍即合，签订合同，毕业之后直接去报到，如果没去倒也不是什么大不了的事，交付一下违约金三代以内政府机关，军队领域国企重要岗位，以及政府重要资金扶持项目。你就不要想了，甚至连出行都要接受限制。这一点是主抓意识形态的陈棠江同志点名提到并力排众议加上的一点。穿越之前，红色华夏曝光蒙古地区一个家族先后有两个人通过定向委培的方式进入上海出名大学，毕业之后未按规定未机关报到，反而出国报且开了公司，不发极其重的民愤，都大宋帝国目前的情况来看，应该不至于有胆大包天到这种程度，但还是要防患于未然。

定向培养制不可能只是签个合同接受该项合同的学员，肯定是能够享受资源倾斜和政策调整的，这是无法避免的事情，但是你只能你不能只拿好处不办事定这个条件，本质上是为了防止那些靠定向培养方式吃到好处的人。最后不认账，跑去自己创业去了，那就是政策和力量的损失，如果你不想被约束，那就不要报定向培养，然后你自己读完学业之后爱干什么干什么，只要不违法乱纪就行，

所以他们这一届普遍混的都算可以，像他们这个包间中陈阳华，现在也要进入国立学府的社委班子，组织学联运动和学联会方面进行沟通处理。一些日常事务像是大型活动啊，课外研究啊以及一些东西的处理。帝国唯一一所标准实验室就在国立学府，除了国立学府理科专业的学生，时不时借阅之外，也会有外校的团队来进行相关的登记工作，是他负责的。

李玉华的主要经历在下海辞职之后，基本都在商界混，先是在文渊投行工作，文渊投行是帝国官方战略合作伙伴投行领域第一人，主要精力是放在实股交易模板，创办产业模板体系，目前已经辞职，带领自己技术团队帮助一些大企业单位建立自己的产业模型体系，

郑月淑，大宋帝国女性高管第一人，现任大宋帝国国投中管部，忠卫社社委班子常务成员，国投中股集团副理事长。

徐如柔本人是皇家事务所出来的，事务所改制之后，原本被任命为副职，也就是事务所副所长，后来选择辞职。下海创立东来居讲堂，是帝国职业女性独立创业人之一，主要经营方向是高档服务业和品质升级。像帝国新政以来，一些高档的茶楼，茶馆，重心铺在服务品质提升之上，它带着宫廷礼仪和习俗习惯走入市场。中央日报东来会刊评价为帝国新政以来实业女性第一人，同年在中枢席会议召开之后的，商业会议上，作为民间代表出席，就帝国商业政策调整发表重要讲话。