第82章 女管家的第一把火（1/2）

成为副总裁的第二天，卡捷琳娜就召集了创律集团在尼古拉耶夫所有部门的负责人开会。

会议室里，气氛有些古怪。

坐在这里的人，成分复杂。

有黄光亮从国内带来的几个老实本分的技术员。

有卡捷琳娜自己招募的，以莫斯科大学学生为主的年轻志愿者。

有船厂工会派来的代表，膀大腰圆，一脸粗犷。

还有几个穿着时髦，眼神飘忽的年轻人，他们是塔拉斯派来“帮忙”的，实际上就是负责处理一些见不得光的事情的地痞流氓。

这些人之前各行其是，只对李卫东或者卡捷琳娜个人负责，形成了一个个信息孤岛。

现在，他们第一次被聚集在了一起。

“从今天起，为了提高效率，我们将对所有部门进行整合管理。”

卡捷琳娜的声音不大，但很清晰。

她站在会议室前方，背后是一块白板。

“我宣布，成立‘项目监察部’。”

她一边说，一边在白板上写下这几个字。

“这个部门，独立于所有业务部门之外，直接对我负责。”

“它的职责有三个。”

“第一，审核所有项目的预算和支出。从现在开始，任何一笔超过一百美元的款项，都必须有项目负责人、财务负责人、以及监察部核查员，三方签字，才能生效。”

这话一出，塔拉斯那几个手下的脸色明显变了变。

以前他们报销一些“活动经费”，都是自己写个条子，卡捷琳娜或者李卫东大笔一挥就行，油水很足。

现在要三方签字，还多了一个什么监察部，这手脚还怎么做？

卡捷琳娜没有理会他们的表情，继续说道。

“第二，制定并监督所有员工的kpi考核制度。”

“kpi？”一个工会代表疑惑地问道，“这是什么东西？”

“是关键绩效指标。”卡捷琳娜解释道，“简单来说，就是给每个人、每个部门，都定下明确的工作目标和完成标准。”

“比如，物资采购部，你的kpi就是采购物资的平均价格、到货时间和质量合格率。”

“后勤保障部，你的kpi就是工人的用餐满意度、宿舍区的卫生达标率。”

“完成了，有奖金。完不成，扣工资。连续三个月不达标的，可以直接开除。”

会议室里响起一片倒吸冷气的声音。

这套玩法，他们闻所未闻。

也太狠了！

“第三，”卡捷琳娜的语气变得更加严肃，“监察部有权对任何人的工作进行随时抽查，并且拥有一票否决权。”

她放下笔，目光扫过全场。

“监察部的负责人，由安德烈担任。”

一个戴着眼镜，看起来文质彬彬的年轻人站了起来，他是卡捷琳娜从那批学生志愿者中提拔起来的，以头脑冷静、做事严谨着称。

“监察部的核心成员，也将从最优秀的志愿者中选拔。”

这下，所有人都明白了。

这位新上任的女副总裁，不是在开玩笑。

她是要动真格的了。

她要用自己最信任的人，组成一把锋利的刀，来监督在场的所有人。

会议结束后，几个地痞凑到了一起，骂骂咧咧。

“什么玩意儿！一个娘们也敢对我们指手画脚？”

“还他妈kpi，老子只认识卢布和美金！”

“不行，这事得跟塔拉斯老板说！让老板跟李先生反映一下，不能让这娘们这么搞！”

其中一个领头的，当天晚上就偷偷摸摸地跑去找塔拉斯告状。

他添油加醋地把会议内容说了一遍，满以为塔拉斯会为他们出头。

没想到，塔拉斯听完，一言不发，直接抄起桌上的伏特加酒瓶，狠狠地砸在了那个地痞的头上。

“砰！”

酒瓶碎裂，玻璃渣和酒水混着血，流了那地痞一脸。

“啊！”他惨叫一声，捂着头蹲了下去。

“老板，你……”