第112章 规则的重量（1/2）

周校长一直静静地听着，目光在陈阳、李国华和赵经理之间缓缓移动。会议室里安静下来，只有空调低沉的风声。

终于，周校长缓缓开口，声音不高，却带着一种一锤定音的重量：

“感谢各位，特别是小陈前期的认真思考和赵经理的详细演示。”他首先看向陈阳，点了点头，算是认可了他的付出，“学校的信息化建设，确实需要稳扎稳打，责任重大。”

然后，他转向李国华和赵经理：“李老师的考虑很周全，从学校长远发展和规避风险的角度看，选择一个成熟、可靠、有持续服务能力的平台，是更合适的选择。”

他看向赵经理，“智云教育的方案，功能比较全面，架构也听起来很先进。价格方面，学校还需要根据预算再整体评估一下。”

他没有直接说采用谁，但倾向已经再明显不过。陈阳那个“技术实验性质”的方案，在“稳妥”、“长远”、“责任”这些更宏大的词汇面前，轻飘飘地失去了分量。

李国华脸上露出了如释重负而又克制的笑容：“校长高瞻远瞩。那我们后续就和赵经理这边保持沟通，尽快把细节和合同敲定下来。”

周校长站起身，表示会议结束。他和赵经理握了握手，又走到陈阳面前。

陈阳也连忙站起来，手脚有些冰凉。

周校长拍了拍他的手臂，语气温和，却带着一种程式化的安抚：“小陈，辛苦了。你的专业精神值得肯定，很多思路也给我们提供了很好的启发。以后学校如果还有其他方面的技术需求，可能还要麻烦你。这次，就这样。”

启发。

陈阳脑子里嗡嗡作响。他的全力一搏，他熬夜准备的技术分析，他试图坚守的专业判断，最终变成了别人方案里的一点“启发”，变成了领导口中一句轻描淡写的“辛苦”和“肯定”。

他输了。

不是输在技术，不是输在价格，甚至不是输在功能。是输在了一套他看不见、却无处不在的规则里。那规则关乎“稳妥”，关乎“责任”，关乎“长远”，关乎“规模和经验”，关乎人际关系和风险规避。

他的“正确”，在这套规则面前，不值一提，甚至显得天真和幼稚。

李国华热情地送他出来，一直搂着他的肩膀走到楼梯口。

“小陈，别有思想包袱。”李国华压低声音，语气亲热得近乎推心置腹，“校长说得对，你的思路对我们很有启发！这次虽然没合作成，但来日方长嘛。不过啊，老哥我得说你两句，做事呢，有时候不能太钻牛角尖，得多听听各方的意见，考虑问题也得更全面一些。你还年轻，路还长，慢慢来，啊？”

他的手在陈阳肩膀上用力按了按，那力度里混杂着胜利者的宽容、长辈式的教诲，以及一丝清晰的告诫——别忘了规矩。

陈阳不知道自己是怎么走下楼梯，怎么走出校门的。阴沉的天空下，学校的红色教学楼显得格外刺眼。

门口“百年树人”的标语，在灰色的背景里，像一句巨大的嘲讽。