第175章 印加篇（六）（2/2）

整个库斯科盆地为之沸腾。

起初，人们将信将疑。

但当第一批参与修筑灌溉渠的土着，在日落时分真的从大宋官吏手中接过厚厚一沓的宝钞和实实在在的粮食时，所有的疑虑都化为了沸腾的热情。

“去给大宋修路！一天能挣十文钱，还有粮食拿！”

这呼声比任何强制征调都更有力，短短数日，从四面八方涌向各大工地的印加劳工便超过了两千人。

他们第一次发现，劳作不仅能养活自己，还能积累财富，换取集市里那些令人心动的商品。

一种全新的、基于自愿与回报的生产关系，就此取代了古老的义务。

在这体系变革的背后，自然少不了那些令人会心一笑的插曲。

穆桂英将军事管理中的“斥候侦查”应用于工地管理，亲自混入劳工队伍，暗中观察各工段的效率与秩序，然后突然召集工头进行“战情分析”：

“东段第三队，今日搬运石料比西段慢了两刻钟，是何缘故？可是工具分配不均？”

工头们被她这种“用侦查敌军的方式检查工作”的风格弄得紧张又佩服，只能拼命提升效率，生怕成为元帅下次“军情会议”的反面典型。

有工匠请示，不同工种的酬劳是否需有差异。

穆桂英略一思索，而后颔首：

“自然。

筑基、砌墙者，如我军中前锋，酬劳当厚；

搬运、搅拌者，如后勤辅兵，酬劳次之。

然，每日口粮需一视同仁，此乃根基，不可动摇。”

她竟将薪酬设计与军队体系类比，听得负责记录的文官一愣一愣，却又莫名觉得有道理。

发放酬劳的日子，是工地最为热闹的时刻。

领取酬劳的队伍时常排成长龙，白虎偶尔会踱步到附近，它无需吼叫，金色的虎目平静地扫视队伍，任何因急切而产生的微小骚动都会瞬间平息。

它甚至允许乖巧的孩童在保持安全距离的前提下，好奇地观望它。

这无声的威慑与有度的亲民，使得整个薪酬发放过程秩序井然。

劳工们私下笑称：

“有白虎神君镇着，咱们的工钱，一个子儿都少不了！”

修建新的粮仓之时，朱雀再次展现了其不可替代的作用。

它对水泥凝固所需的温度与湿度似乎有了更精确的把握，能根据仓壁的厚度与当天的湿度，精确调节光晖的温度与范围，确保水泥在最佳状态下缓慢而均匀地固化，达到最高的强度与防潮效果。

工匠们纷纷赞叹：

“有朱雀神君在，我等便是想修个不合格的粮仓也难啊。”

七日之内，大宋通过更先进的仓储技术、更轻薄的赋税以及更具吸引力的经济作物引导，成功掌控了库斯科盆地八成以上的粮食储备。

同时通过“按劳付酬”这一公平且激励性极强的政策，每日稳定吸引超过两千名印加民众主动参与到各项基础建设中，大宋宝钞顺势深入每一个家庭，其流通率飙升至九成。

仓廪实，通途畅，则民心聚。

大宋在新洲的根基，至此已不再是外来的植入，而是化为了这片土地内在的、蓬勃的生长力量。