第67章 山口美纪子，北海道安全互助株式会社（2/2）
几乎就在她话音刚落的时刻，
中村美姬办公桌上的电话急促地响了起来。
她接起电话，听了几句，脸上瞬间绽放出难以置信的惊喜！
“真的吗？太好了！太感谢了！”
她放下电话，激动地对山口美纪子说，
“山口小姐！船……船回来了！
被拖回来了！
维修厂也已经联系好了！
连……连船上的渔获，都有收购商愿意接收！”
山口美纪子保持着完美的职业微笑：“那真是太好了。
看来北条经理的效率很高。
中村社长，那么后续的事情，就按照合同约定进行。
如果有什么问题，请随时与我联系。”
“好的！好的！非常感谢！
也请代我向王社长表达最诚挚的谢意！”
中村美姬将山口美纪子一行人送到门口，看着她们乘车离去，感觉自己仿佛在做梦。
困扰她多日的噩梦，竟然在不到24小时内，以这样一种近乎魔幻的方式解决了。
而坐在车里的山口美纪子，则微微蹙眉看着窗外。
她隐约觉得这家渔业公司，还有那位北条“经理”，似乎有些不同寻常，但专业的素养让她没有多问。
她只是完美地执行了社长交代的第一个任务。
回到互助会总部，山口美纪子向王卫东汇报了签约情况。
王卫东坐在宽大的办公桌后，听完汇报，点了点头：“做得很好，山口小姐。”
“这是我分内的工作，社长先生。”
山口美纪子恭敬地回答，她犹豫了一下，还是问道，
“社长，我们的株式会是正经公司吗？
为什么我们的员工，很像是极道组织成员？”
王卫东笑着说道：“山口小姐，你很聪明！
在一个月之前，他们都是极道组织成员，是本社长打服了他们的组长、会长，成为了我的下属！
本社长为了北海道的社会秩序，约束他们不要做坏事，建立了北海道安全互助株式会！
你放心，这是正式的公司，不做违法的事情，有着五险一金！”
山口美纪子两腿发软，自己这是上了贼船？
至于王卫东所说的极道组织学好不违法，
她是一点也不信，只是感到前途昏暗，辞职？！
她可不敢赌自己能不能继续活着！！
王卫东看着脸色变来变去的山口美纪子，心中好笑，但是也不会好心放走这个能干的秘书！
“你的家庭情况如何？都有哪些亲人？”
“父亲是渔民，一年前遭遇海难，不幸离世！”
山口美纪子平复了一下心情，
“母亲开了一个小清酒馆，养家糊口！
还有一个弟弟在高等学校学习，一个妹妹中学校学习！”
王卫东笑着说道：“你要好好的工作，钱财是最不重要的东西，时间长了，你就会懂了！
以后需要钱财，直接从公司支取，我会签字！”
“谢谢社长，”
山口美纪子知道自己很难脱离公司了，
“社长，关于北太平洋渔业……以及那位北条经理，是否需要我后续特别跟进？”
王卫东抬眼看了她一下，
淡淡地说：“不需要。
北条负责的是另一块业务。
你只需要定期接收他们的财务报表，确保投资回报即可。
其他的，不必过问。”
“嗨依。我明白了。”
山口美纪子敏锐地察觉到这其中的界限，不再多言。
她意识到，这位年轻的社长，他所掌控的“互助株式会社”，其业务范围可能远比自己想象的要复杂。
但她很聪明地选择了做好本职工作，
不去触碰那些显而易见的灰色地带。
王卫东看着山口美纪子退出办公室，目光深邃。
北太平洋渔业是他布下的一颗棋子，既能产生合法利润，也能为未来可能的海上活动提供一个掩护。
而山口美纪子这样的新鲜血液，正是他逐步“洗白”和正规化运作的关键一环。
所以，山口美纪子不可以触及灰色地带，这是底线！
北条健司的暴力手段效率虽高，但后患无穷，只能偶尔用之，且必须严格限制在他的“事业部”内。
而龙崎一郎的老辣、
佐藤信也的算计、
泷谷源的野性，
都需要被引导到新的“业务轨道”上来。
他的棋盘已经铺开，黑白交织，光暗并存。
北海道的秩序，正在按照他的意志，悄然重塑。而这一切，都仅仅是个开始。
他真正的目标，远不止于此。
眼前的财富和权力，只是实现更大图谋的工具和阶梯。
······
在王卫东的绝对意志和山口美纪子日益精湛的专业运作下，
“北海道安全互助株式会社”这台庞大的机器开始以前所未有的效率和速度运转起来。
它不再仅仅是一个披着公司外衣的极道组织，
而是真正开始蜕变成一个盘根错节、触角深入社会各个角落的巨型复合体。
一、 架构重塑与子公司扩张
在王卫东的办公室墙上，挂起了一幅巨大的组织结构图。
顶端是“北海道安全互助株式会社”，
其下分列数个事业本部，
每个本部之下又控股着数家子公司：
一、 北海劳务派遣与人力资源本部：
子公司：北海人才银行、道北急聘中心、札幌技能工协会。
业务：
彻底垄断了札幌、旭川、函馆等主要城市的低端劳动力市场。
建筑工地的零工、港口装卸工、工厂的临时生产线工人、餐饮店的服务员……
几乎都必须通过北海劳务的平台获取工作。
他们向劳动者收取介绍费，
通常为首月工资的30%-50%，
并向用工单位抽取管理费10%-15%。
同时，他们确实提供“保障”：
为签合同的“社员”缴纳五险一金，
这在此时樱花国的临时工领域是罕见的，
并设有“权益保障课”，
由一些前极道成员转型的“协商员”出面，
以往往带着不言自明的威慑力的“协商”方式，
为被拖欠工资的工人讨薪，
这甚至意外地获得了部分底层劳动者的依赖。
那些不通过北海劳务自行找活的工人或试图独立招工的小老板，
往往会遇到各种“麻烦”，直到他们“理解”规矩为止。
二、北海市场管理与物业服务本部：
子公司： 札幌中央市场管理公司、函馆海产品交易所、旭川农贸协同组合。
业务：
迅速接管或“合作”了道内各大农贸市场、渔市场、批发市场的管理权。
提供“标准化”的摊位租赁、卫生清洁、垃圾处理、秩序维护、公平秤校验、交易仲裁等服务，并收取相应的管理服务费。
费用明码标价，开具发票，依法纳税。
市场内的纠纷，以前可能引发暴力冲突，现在则由穿着“市场管理员”制服的前若众们“依法调解”，其调解结果通常无人敢异议。
原有的地头蛇要么被收编，要么被“北海物业”的“综合实力”说服退出。
三、北海物流与运输本部：
子公司： 北海道物流、北星运输队、阿寒湖冷藏链。
业务：
整合了北条组原有的港口资源和大量个体货车司机。
通过提供稳定的货源、统一的调度、车辆维护支持以及最重要的“避免麻烦”的保障，
吸引了大量司机挂靠。
业务范围从普通的货物运输，
扩展到冷链物流、港口集装箱转运甚至部分邮政外包业务。
其运输网络的高效和“可靠”货物绝对安全，无人敢劫！
很快赢得了口碑，
尤其是那些需要运输高价值或敏感货物的公司。
四、北海不动产与中介本部：
子公司： 北海道之家房产中介、北地租赁管理、雪国地产开发。
业务：
利用极道组织传统的信息网络和“说服”能力，迅速垄断了大量房源信息。
房东若想绕过他们出租或出售房屋，
往往会遇到看房者寥寥、
设备莫名损坏、
甚至租客被骚扰等问题。
购房者或租客通过他们交易，
需要支付法定的中介费，
但过程“顺畅无比”，无人敢违约。
他们也开始涉足旧楼改造和小型地产开发项目，以低于市场价的价格“劝说”地块上的原有住户出售房产。
五、北海金融与保险服务本部：
子公司： 北洋信贷合作社、北海生命与财产保险、北疆海上风险投资（原北条组的高利贷业务）。
业务：
这是转型的重点和难点。
在北条健司的哀嚎和王卫东的铁腕下，高利贷业务被彻底斩断。
所有旧债务被重新核定，
利率严格限制在法律允许的20%年利率上限之内，
超出部分一律豁免，
此举在底层民众中甚至为互助会赢得了一些扭曲的“声誉”。
新的“北洋信贷”只提供合法利率的小额贷款，
审核严格，但对于“合作”企业员工有优惠，
催收完全合法化，
主要通过电话提醒、穿着西装，语气礼貌但坚定的上门拜访，以及法律诉讼进行。
保险业务，是全新开拓的领域。
推出的“北海安心险”，
针对旗下劳务派遣员工、市场商户、运输司机等，
提供人身意外、财产损失等基础保险。
费率低廉，理赔迅速，尤其是对于“合作”客户。
更关键的是“海上救援险”，
与即将成立的救援力量挂钩，
承诺投保渔船在遇到故障时获得优先救援，这直接抓住了渔业的命脉。
六、北海医疗与健康本部（新设）：
子公司：札幌北海诊所（首家）、旭川健康服务中心（规划中）、北海连锁药房。
业务：
这是王卫东亲自指示设立的新方向。
首先在札幌市区开设了第一家“北海诊所”，
聘请了几位退休老医生和年轻医护人员坐诊，
主打内科、外科常见病和工伤处理。
药品采购通过特殊渠道，成本较低，面向公众营业，
但对内部社员及其家属大幅优惠。
同时开始整合一些小药房，建立“北海连锁药房”品牌，保证药品来源和质量，致使无人敢卖假药给北海道，价格公道。
计划逐步在岛内各主要城镇铺开诊所和药房，形成一个基础的医疗网络。
这个过程不可避免地需要“说服”一些本地小诊所，加入体系或改变经营策略。
七、北海零售与民生本部（新设）：
子公司：北海生活超市（品牌）、北海商品配送中心。
业务：
开始系统地整合街头巷尾的“唐吉诃德”式小卖部和中小型超市。
通过北海物流提供更便宜、更稳定的货源供应，
威胁利诱双管齐下，
让这些小店主加盟“北海生活超市”体系，
统一标识、统一采购、统一部分定价。
拒绝加盟的，
往往会发现进货渠道受阻，
或者店面经常被卫生、消防等部门“特别关照”。
目标是控制终端零售渠道，掌握民生必需品的话语权。
八、北海福祉与殡葬本部（新设）：
子公司：北辰殡仪服务、北海陵园管理公司。
业务：
这是最敏感也最暴利的领域之一。
整合原有的零散殡葬从业者，
其中不少本就与极道有千丝万缕的联系，
成立标准的殡仪服务公司，
提供从遗体接运、守灵、葬礼到火化的一条龙服务，
“建议” 死者家属选择“一站式”服务。
同时，通过不动产部门圈购或“获取”土地，开发墓地，售价不菲。
他们提供“体贴”的服务，但也几乎消除了竞争，使得北海道民众在人生最后一段路上，也很难避开“北海”的影子。
······