第89章 划时代的招兵方式（1/2）

费尔多·莱昂内尔通过对空军的一系列改革与装备提升，的确为美国空军带来了翻天覆地的变化。在战斗机、轰炸机的改进以及空运能力的增强上，空军的战力显着提高，直接影响了战争的局势。

然而，随着改革的深入，空军面临的挑战也愈加复杂，其中兵员问题和军费问题，成为了摆在费尔多·莱昂内尔面前的两大难题。如何解决这两个问题，将直接影响空军的未来发展与战斗力的持续提升。

空军作为技术要求最为苛刻的兵种，对于兵员的素质要求极高。尤其是在二战初期，很多年轻人由于种种原因不愿意参加战争，而那些符合空军要求的优秀人才更是少之又少。对于费尔多·莱昂内尔来说，如何既保证兵员的质量，又不影响空军的兵员数量，成为了一个难题。

空军对于飞行员的要求十分严格，除了身体条件外，还需要良好的智力、心理素质和飞行技能。训练周期长、要求高的特点，使得空军的兵员大多是经过严格选拔的精英。

正如费尔多·莱昂内尔所看到的那样，很多年轻人并不愿意冒险加入空军。战争的残酷性，特别是高空作战和面对敌方空军的激烈对抗，让许多家境较好的年轻人选择了其他职业。

尤其是在美国这样一个资源丰富的国家，许多家庭并不愿意让自己的孩子走上战场，毕竟空军飞行员的死亡率高，很多人觉得这是一种不值得冒险的选择。

对于这些年轻人来说，军事服役不仅仅是国家的责任，也是家庭的压力。在这种情况下，许多富裕家庭的父母往往会劝说自己的子女不去从军，尤其是空军这种高风险的岗位。随着空军需求的不断增加，费尔多·莱昂内尔意识到，单靠现有的年轻人和志愿兵员，空军难以在未来的战斗中保持优势。

尤其是在当时，美国空军刚刚从陆军分离出来，作为新独立的兵种，空军的预算不如海军和陆军，且两者的兵员需求也不断攀升。面对海陆空三军的资金需求，费尔多·莱昂内尔深知，如果不尽快解决军费问题，空军的发展可能会受到限制。虽然有罗斯福的支持，但如果没有足够的预算和资源，空军的战略目标和长期发展都将面临巨大挑战。

为了应对兵员问题，费尔多·莱昂内尔开始着手从多个方面提升空军的吸引力，并着力改革训练体系。

首先，他决定通过加强空军的宣传力度，提高公众对空军的认同感。费尔多·莱昂内尔意识到，若要吸引更多年轻人加入空军，除了提高薪资待遇和福利外，更重要的是提升空军的社会形象，让它成为一种荣誉和梦想的象征。

他提出了一系列宣传和激励措施，包括通过电影、广播和海报等媒介，塑造空军英勇、光荣的形象。

其次，他在空军内部进行了大规模的改革，提高了飞行员的训练效率和质量。费尔多·莱昂内尔认识到，空军飞行员的训练时间长、要求高，一些年轻人可能会因为无法适应这种高强度的训练而选择放弃。

因此，他要求训练体系要更加高效，确保飞行员在最短的时间内接受最好的训练，提升作战能力。通过调整训练内容和方式，费尔多·莱昂内尔成功提高了飞行员的训练效率，缩短了训练周期。

同时，费尔多·莱昂内尔也意识到，空军不仅仅需要飞行员，还需要大量的技术人员、后勤人员以及支持人员。为了更好地满足空军对多方面人才的需求，他着手扩展空军的征兵范围，推动更多年轻人投身空军的技术岗位，减少对飞行员的过度依赖。通过对军队各岗位的细化分工，费尔多·莱昂内尔确保了空军各项任务的顺利开展。

如何快速有效地扩充空军的兵员，尤其是空降兵，成为了费尔多·莱昂内尔面临的一大挑战。

经过一番深思熟虑，费尔多·莱昂内尔想到了一个全新的方法——通过好莱坞电影的宣传手段，拍摄一部空军征兵广告，借此吸引更多的年轻人加入空军。这一创意虽然前所未有，但对于当时正值战时的美国来说，却是一个突破常规的创新方法。