宰相肚里能撑船：包容智慧的典故溯源、故事还原与精神传承（2/2）
狄仁杰的包容还体现在举荐人才上。他一生举荐了许多贤能之人，其中不乏曾经反对过他的人。例如，张柬之早年曾多次批评狄仁杰的一些做法，认为他过于 “温和”，缺乏 “铁腕手段”。但狄仁杰发现张柬之有治国之才，便不顾过去的分歧，多次向武则天举荐张柬之。武则天起初并未重视，狄仁杰便直言进谏：“张柬之是难得的治国之才，若陛下能重用他，他必能为国家立下大功。陛下若因他曾批评过我而弃用他，实乃国家之损失。” 最终，武则天采纳了狄仁杰的建议，任命张柬之为宰相。后来，张柬之果然不负众望，发动 “神龙革命”，恢复了李唐神器，为唐朝的稳定与发展做出了重要贡献。
狄仁杰还曾包容过一位犯错的下属。他担任宰相期间，有一位下属因疏忽大意，在处理政务时出现了严重失误，按照当时的律法，应当被革职查办，甚至可能面临牢狱之灾。这位下属非常害怕，主动向狄仁杰请罪，希望能得到宽恕。狄仁杰了解情况后，发现这位下属平时工作认真负责，此次失误只是偶然，且并非出于私心。于是，他没有按照律法严惩这位下属，而是对他进行了批评教育，让他认识到自己的错误，并责令他限期改正。同时，狄仁杰还向武则天上书，为这位下属求情：“此人平时勤勤恳恳，此次失误实属偶然。若因一次失误而严惩他，不仅会让他失去改过自新的机会，还会让其他官员因害怕犯错而不敢做事。陛下应以宽容待之，给他一个改过的机会。” 武则天同意了狄仁杰的请求，这位下属深受感动，此后工作更加认真负责，再也没有出现过失误，还为国家立下了不少功劳。
狄仁杰的包容，并非无原则的纵容，而是以国家利益、民生福祉为出发点，既体现了个人的修养，也彰显了宰相的格局。正如《旧唐书?狄仁杰传》所评价：“仁杰好贤礼士，雅有量度，每见人有一善，辄称之不已，若己有之。” 这种 “见善称之，见过容之” 的品质，正是 “宰相肚里能撑船” 的生动写照。
（三）唐代宰相房玄龄：辅君理政，包容同僚
房玄龄是唐太宗李世民时期的开国功臣，也是中国历史上着名的贤相之一，与杜如晦并称为 “房谋杜断”。他辅佐唐太宗开创了 “贞观之治”，不仅以卓越的政治才能闻名，更以包容大度的胸怀赢得了同僚的敬重与百姓的爱戴。
房玄龄的包容，首先体现在与杜如晦的合作中。房玄龄善于谋划，杜如晦善于决断，二人在工作中相辅相成，但也难免会有意见分歧。有一次，唐太宗让他们二人共同制定一项新政，房玄龄提出了一个详细的方案，杜如晦却认为这个方案过于保守，应当更加激进一些，二人为此争论不休，甚至在朝堂上发生了争执。事后，有人劝房玄龄：“杜如晦与你意见不合，甚至在朝堂上顶撞你，你应当向陛下说明情况，让陛下评判对错。” 但房玄龄却摇摇头，说道：“我与杜如晦争论，并非为了个人恩怨，而是为了国家新政。他的意见有一定的道理，只是我们看待问题的角度不同。若我向陛下告状，不仅会影响我们二人的关系，还会耽误新政的制定。不如我们静下心来，好好沟通，取长补短，制定出一个更好的方案。”
随后，房玄龄主动找到杜如晦，坦诚地表达了自己的想法，并认真倾听了杜如晦的意见。经过深入的沟通与讨论，二人最终达成了共识，制定出了一项既稳妥又有效的新政，得到了唐太宗的高度赞赏。此事让杜如晦深受感动，他对人说：“房公雅量，我不如也。与他共事，如沐春风，无需担心因意见不合而产生隔阂。” 此后，二人更加团结协作，成为了中国历史上君臣相得、同僚和睦的典范。
房玄龄的包容还体现在对待下属的态度上。他担任宰相期间，十分重视人才的培养与任用，对于下属的错误与不足，总是以宽容的态度对待，耐心指导他们改正。有一次，一位下属在起草诏书时出现了错别字，还遗漏了一些重要的内容，按照当时的规定，应当受到严厉的处罚。房玄龄看到诏书后，并没有立即发怒，而是召来这位下属，温和地问道：“你起草这份诏书时，是不是过于匆忙，没有仔细核对？” 下属羞愧地回答：“是的，宰相大人，我一时疏忽，没有仔细检查，才出现了这样的错误。” 房玄龄说道：“人非圣贤，孰能无过。你平时工作很认真，这次只是一时大意。但诏书是国家的重要文书，容不得半点马虎。你现在回去，仔细核对，改正错误，重新起草一份诏书。以后做事，一定要更加谨慎，不要再出现这样的失误。”
下属感激涕零，连忙回去改正错误，重新起草了诏书。房玄龄还特意嘱咐身边的人：“对待下属，要多一些宽容，少一些指责。他们犯错后，最需要的是改正的机会，而不是严厉的惩罚。只有这样，他们才能不断进步，更好地为国家效力。” 正是因为房玄龄的包容与善待，他的下属们都非常敬重他，工作也都十分认真负责，为 “贞观之治” 的实现奠定了坚实的基础。
房玄龄的包容，还体现在对待不同政见者的态度上。唐太宗时期，有一位大臣名叫魏征，以直言敢谏着称，经常在朝堂上批评唐太宗的错误，甚至也会对房玄龄的一些做法提出反对意见。有一次，房玄龄制定了一项关于官员考核的制度，魏征认为这项制度不够公平，在朝堂上公开反对，并列举了许多理由。房玄龄并没有因此而生气，而是认真倾听了魏征的意见，然后说道：“魏大人所言极是，我制定的这项制度确实存在一些不足之处。我会认真考虑你的意见，对制度进行修改完善，确保其公平公正。” 随后，房玄龄召集相关官员，根据魏征的意见对制度进行了修改，使其更加合理、公平。
有人问房玄龄：“魏征经常反对你的意见，你为何还要听取他的建议？” 房玄龄回答：“魏征是国家的忠臣，他的反对意见都是为了国家的利益。我身为宰相，应当以国家为重，包容不同的意见，这样才能制定出更加完善的政策，更好地治理国家。如果因为他反对我，我就拒绝听取他的意见，不仅会让国家蒙受损失，还会堵塞言路，让陛下听不到真实的声音。” 这番话充分体现了房玄龄 “肚里能撑船” 的胸怀，也让唐太宗对他更加信任与器重。
五、典故的现代价值：穿越千年的包容智慧
“宰相肚里能撑船” 这一典故，历经千年岁月的洗礼，依然具有强大的生命力与现实意义。它所蕴含的包容精神，不仅是个人修养的重要准则，更是人际交往、团队建设、社会治理乃至国家发展的重要智慧，为我们提供了宝贵的启示。
（一）个人修养：以包容之心成就更好的自己
在个人层面，“宰相肚里能撑船” 倡导的包容精神，是一种重要的修养境界。在现代社会，人们面临着来自工作、生活、学习等各方面的压力，人际关系也变得更加复杂，难免会遇到误解、矛盾与冲突。此时，若能以包容之心待人接物，便能化解矛盾、消除隔阂，让自己的生活更加和谐、顺畅。
包容是一种 “严于律己，宽以待人” 的态度。每个人都有自己的优点与不足，面对他人的不足，我们不应过分苛责，而应多一些理解与宽容；面对他人的误解，我们不应急于辩解，而应保持冷静，用时间与行动证明自己。正如王安石包容卖妾的郎官、吕蒙正包容朝堂的讥讽，他们没有因为他人的过错或冒犯而斤斤计较，而是以宽容之心对待，既赢得了他人的尊重，也让自己的心境更加开阔。
包容也是一种 “海纳百川，有容乃大” 的格局。一个人的胸怀有多广阔，他的人生舞台就有多宽广。在工作中，若能包容同事的不同意见与工作方式，便能与同事更好地合作，共同完成工作任务；在生活中，若能包容家人的缺点与习惯，便能营造温馨和睦的家庭氛围；在学习中，若能包容他人的学术观点与研究方法，便能拓宽自己的视野，提升自己的学术水平。
同时，包容并非无原则的纵容，而是一种理性的选择。它要求我们在包容他人的同时，坚守自己的原则与底线，对于那些违背道德、法律的行为，我们不能包容，而应坚决反对。只有这样，包容才能真正成为一种积极向上的修养品质，帮助我们成就更好的自己。
（二）人际交往：以包容之态构建和谐的关系
人际交往是现代社会每个人都无法回避的重要课题，而 “宰相肚里能撑船” 所蕴含的包容精神，正是构建和谐人际关系的重要法宝。在人际交往中，每个人的成长背景、性格特点、价值观念都存在差异，这些差异难免会导致矛盾与冲突，而包容则是化解这些矛盾与冲突的关键。
包容能够增进彼此的理解与信任。在与他人交往时，若能多站在对方的角度思考问题，理解对方的处境与感受，包容对方的差异与不足，便能让对方感受到尊重与关爱，从而增进彼此的信任。例如，在朋友之间，若能包容对方的小缺点、小错误，便能让友谊更加长久；在邻里之间，若能包容对方的生活习惯与行为方式，便能营造和谐的邻里关系；在同事之间，若能包容对方的工作节奏与思维方式，便能提升团队的凝聚力与战斗力。
包容能够化解矛盾与冲突。在人际交往中，矛盾与冲突是不可避免的，若处理不当，便会影响彼此的关系。而包容则能让我们以平和的心态面对矛盾与冲突，不激化矛盾，不扩大冲突，而是通过沟通、协商的方式解决问题。例如，在家庭生活中，夫妻之间、父母与子女之间难免会因为一些小事发生争吵，若能以包容之心对待对方，主动让步，便能化解争吵，维护家庭的和睦；在工作中，同事之间可能会因为工作分工、利益分配等问题产生矛盾，若能以包容之心对待对方，换位思考，便能化解矛盾，携手共进。
包容还能够传递正能量，营造良好的社会氛围。当我们以包容之心对待他人时，也会受到他人的包容与善待，这种正能量会在人际交往中不断传递，形成良性循环，让整个社会都充满温暖与和谐。正如 “宰相肚里能撑船” 的典故所传递的，包容不仅能让个人受益，还能让周围的人都感受到温暖与善意，从而构建更加美好的人际关系。
（三）团队建设：以包容之力凝聚发展的合力
在现代团队建设中，“宰相肚里能撑船” 的包容精神具有重要的指导意义。一个团队由不同的人组成，每个人都有自己的专业技能、工作经验、性格特点，这些差异既是团队的宝贵财富，也可能成为团队内部矛盾的根源。而包容则能够充分发挥团队成员的优势，化解内部矛盾，凝聚发展的合力。
对于团队领导者而言，“宰相肚里能撑船” 是一种必备的素质。领导者作为团队的核心，需要具备广阔的胸怀，包容团队成员的个性差异、工作失误与不同意见。正如古代的宰相包容同僚的不同政见、下属的工作失误，现代团队领导者也应包容团队成员的不足与差异，为他们提供施展才华的平台与改过自新的机会。同时，领导者还应倾听团队成员的意见与建议，即使是反对的声音，也应耐心听取，认真分析，从中汲取合理的部分。只有这样，才能营造民主、开放的团队氛围，让团队成员感受到被尊重、被重视，从而激发他们的工作积极性与创造性。
例如，在企业团队中，研发部门的成员可能更注重创新与突破，而市场部门的成员可能更注重实际效果与客户需求，二者之间难免会产生意见分歧。此时，团队领导者若能以包容之心对待这种分歧，组织双方进行充分的沟通与交流，让研发部门了解市场的实际需求，让市场部门理解创新的长远价值，便能找到二者之间的平衡点，制定出既具有创新性又符合市场需求的方案。反之，若领导者固执己见，偏袒某一方，便会激化矛盾，影响团队的凝聚力与战斗力。
对于团队成员而言，“宰相肚里能撑船” 的包容精神同样重要。在团队合作中，成员之间应相互包容、相互理解、相互支持，共同完成团队的目标。每个人都有自己的优点与不足，若能包容他人的不足，学习他人的优点，便能实现优势互补，共同进步。例如，在一个项目团队中，有的成员擅长制定计划，但执行能力较弱；有的成员擅长具体执行，但缺乏规划能力。若成员之间能够相互包容，发挥各自的优势，便能提高项目的执行效率与质量。
同时，团队成员之间还应包容彼此的工作方式与思维习惯。不同的人有不同的工作节奏与思维方式，有的成员喜欢按部就班、稳扎稳打，有的成员喜欢灵活变通、快速推进。若能包容这些差异，尊重他人的工作方式，便能避免不必要的矛盾与冲突，让团队合作更加顺畅。正如房玄龄与杜如晦，虽然工作风格不同，但彼此包容、相互配合，最终成为了千古传颂的 “房谋杜断”，为 “贞观之治” 的实现奠定了坚实的基础。
（四）社会治理：以包容之智促进社会和谐
在现代社会治理中，“宰相肚里能撑船” 的包容精神具有重要的现实意义。当今社会是一个多元化的社会，不同的群体有着不同的利益诉求、价值观念与生活方式，这些差异难免会导致社会矛盾与冲突。而包容则是化解社会矛盾、促进社会和谐的重要智慧。
包容能够尊重多元差异，维护社会公平正义。在社会治理中，政府与社会组织应包容不同群体的利益诉求与价值观念，尊重每个人的选择与权利，不偏袒、不歧视任何一个群体。例如，对于不同的宗教信仰、文化习俗，应给予充分的尊重与包容，让每个人都能在社会中找到自己的归属感；对于不同的职业群体、收入阶层，应制定公平合理的政策，保障每个人的合法权益，让社会发展的成果惠及全体人民。
包容能够化解社会矛盾，维护社会稳定。在社会发展过程中，难免会出现一些矛盾与冲突，如劳资矛盾、医患矛盾、邻里矛盾等。若能以包容之心对待这些矛盾，通过沟通、协商、调解的方式解决问题，便能避免矛盾激化，维护社会的稳定与和谐。例如，在处理劳资矛盾时，政府与企业应包容劳动者的合理诉求，同时也应理解企业的经营困难，通过协商的方式制定合理的薪酬福利政策，实现劳资双方的共赢；在处理医患矛盾时，社会应包容医生的工作压力与职业风险，同时也应维护患者的合法权益，通过建立健全医疗纠纷调解机制，化解医患之间的矛盾。
包容还能够促进社会创新与发展。一个包容的社会，能够为人们提供自由发展的空间，鼓励人们大胆创新、勇于尝试，从而激发社会的创新活力与发展动力。例如，在科技领域，包容不同的学术观点与研究方法，能够促进科技创新与进步；在文化领域，包容不同的文化形式与艺术风格，能够促进文化的繁荣与发展；在经济领域，包容不同的经营模式与创业理念，能够促进经济的多元化发展。
（五）国家发展：以包容之怀推动民族复兴
在国家发展与民族复兴的进程中，“宰相肚里能撑船” 的包容精神同样具有重要的指导意义。一个国家、一个民族，只有具备包容的胸怀，才能吸纳不同的文化、人才与思想，才能凝聚全国人民的力量，实现国家的繁荣富强与民族的伟大复兴。
包容能够促进文化交流与融合。中华文化之所以能够源远流长、博大精深，一个重要的原因就是中华文化具有包容的品格，能够吸纳不同民族、不同国家的文化精华，不断丰富自身的内涵。在当今全球化的时代，国家之间的文化交流日益频繁，只有以包容之心对待不同国家的文化，吸纳其优秀的部分，同时弘扬本民族的优秀传统文化，才能实现文化的交流与融合，增强中华文化的国际影响力。
包容能够吸引人才，汇聚智慧。国家的发展离不开人才，而一个包容的社会环境，能够吸引世界各地的人才前来创新创业，为国家的发展注入新的活力。例如，唐朝之所以能够成为中国历史上的盛世王朝，一个重要的原因就是唐朝具有包容的胸怀，吸引了世界各地的人才前来长安，为唐朝的政治、经济、文化发展做出了重要贡献。在当今时代，各国之间的人才竞争日益激烈，只有营造包容的社会环境，为人才提供广阔的发展空间与良好的创业氛围，才能吸引更多的人才，汇聚更多的智慧，推动国家的发展与进步。
包容能够促进国家之间的合作与共赢。在全球化的时代，各国之间的联系日益紧密，利益交融日益加深，只有以包容之心对待不同国家的利益诉求与发展道路，通过合作、协商的方式解决国家之间的矛盾与分歧，才能实现国家之间的共赢与共同发展。例如，中国提出的 “一带一路” 倡议，秉持着 “共商、共建、共享” 的原则，包容不同国家的发展需求与利益诉求，促进了沿线国家的经济合作与文化交流，为世界经济的发展做出了重要贡献。
六、典故的传播与影响：跨越时空的文化符号
“宰相肚里能撑船” 这一典故，自形成以来，通过各种方式广泛传播，不仅成为了汉语中的常用俗语，还渗透到了文学、艺术、教育等各个领域，对中国文化产生了深远的影响，成为了跨越时空的文化符号。
（一）文学领域的传播与影响
在文学领域，“宰相肚里能撑船” 这一典故被广泛引用与化用，成为了文学作品中表达 “包容大度” 主题的重要载体。从明清时期的笔记小说、民间话本，到现代的散文、小说、诗歌，都能看到这一典故的身影。
在明清时期的文学作品中，“宰相肚里能撑船” 常被用来塑造宰相、官员等人物形象，突出其包容大度的品质。例如，在清代小说《镜花缘》中，作者李汝珍通过描写唐敖游历各国的经历，塑造了许多具有包容品质的人物形象，其中就有 “宰相肚里能撑船” 的相关表述，赞扬了那些胸怀广阔、不计私怨的官员。在清代的民间话本《三侠五义》中，也多次引用 “宰相肚里能撑船” 这一典故，塑造了包拯等官员包容大度、为民做主的形象。
在现代文学作品中，“宰相肚里能撑船” 同样被广泛引用。例如，老舍先生的《茶馆》中，王利发掌柜虽然身处社会底层，但他身上却有着包容的品质，面对各种不同的顾客，他都能以平和的心态对待，体现了 “宰相肚里能撑船” 的精神内涵。巴金先生的《家》中，觉新虽然性格懦弱，但他也有着包容的一面，面对家庭中的矛盾与冲突，他总是尽力化解，希望能够维护家庭的和睦，这也体现了包容的精神。
此外，许多现代作家还对 “宰相肚里能撑船” 这一典故进行了化用与创新，赋予了它新的时代内涵。例如，余华的《活着》中，福贵一生历经磨难，但他始终以包容的心态对待生活中的苦难，不抱怨、不放弃，这种对生活的包容，正是 “宰相肚里能撑船” 精神的现代体现。
（二）艺术领域的传播与影响
在艺术领域，“宰相肚里能撑船” 这一典故也被广泛应用，成为了绘画、书法、戏曲等艺术形式的重要题材，通过艺术的形式将包容精神传递给更多的人。
在绘画领域，许多画家都以 “宰相肚里能撑船” 为题材，创作了大量的绘画作品。这些作品大多以历史上的宰相为原型，通过描绘他们包容大度的事迹，展现 “宰相肚里能撑船” 的精神内涵。例如，明代画家唐寅创作的《王安石还妾图》，描绘了王安石赠金还妾的故事，通过细腻的笔触展现了王安石的包容品质；清代画家禹之鼎创作的《吕蒙正风雪破窑图》，描绘了吕蒙正早年贫困的生活与后来包容大度的品质，让人们在欣赏绘画的同时，感受到包容精神的魅力。
在书法领域，“宰相肚里能撑船” 这一俗语常被书法家们作为创作的内容，通过书法的形式传递包容精神。许多书法家都喜欢书写 “宰相肚里能撑船” 这几个字，其书法作品或雄浑有力，或飘逸洒脱，不仅具有艺术价值，还具有教育意义。例如，启功先生曾书写过 “宰相肚里能撑船” 的书法作品，其字体端庄秀丽，寓意深刻，被许多人收藏与欣赏，成为了传递包容精神的重要载体。
在戏曲领域，“宰相肚里能撑船” 相关的故事也被改编成了许多戏曲作品，通过舞台表演的形式广泛传播。例如，京剧《王安石》中，就有 “赠金还妾” 的片段，通过演员的精彩表演，展现了王安石的包容品质；豫剧《吕蒙正》中，“寒窑记” 等片段，描绘了吕蒙正早年的贫困与后来的包容大度，深受观众的喜爱。这些戏曲作品不仅丰富了人们的文化生活，还让 “宰相肚里能撑船” 的精神内涵更加深入人心。
（三）教育领域的传播与影响
在教育领域，“宰相肚里能撑船” 这一典故被广泛应用于学校教育与社会教育中，成为了培养人们包容品质的重要素材。
在学校教育中，“宰相肚里能撑船” 常被纳入语文教材、品德与社会教材中，通过课文、故事等形式，向学生传递包容精神。例如，在小学语文教材中，就有专门介绍 “宰相肚里能撑船” 典故的课文，通过生动有趣的故事，让学生了解典故的由来与含义，培养学生的包容品质。在品德与社会教材中，也常以 “宰相肚里能撑船” 为主题，引导学生学会包容他人、理解他人，培养学生的良好品德。
此外，许多学校还通过开展主题班会、演讲比赛、征文比赛等活动，进一步弘扬 “宰相肚里能撑船” 的包容精神。例如，有的学校开展 “学会包容，快乐成长” 主题班会，让学生通过讨论、分享等方式，交流自己对包容的理解与体会；有的学校举办 “宰相肚里能撑船” 演讲比赛，让学生通过演讲的形式，表达自己对包容精神的赞美与追求。这些活动不仅丰富了学生的校园生活，还让包容精神在学生心中生根发芽，帮助学生树立正确的价值观与人生观。
在社会教育中，“宰相肚里能撑船” 这一典故也被广泛应用于家庭教育、社区教育等领域。许多家长都喜欢用 “宰相肚里能撑船” 这一俗语教育孩子，让孩子学会包容他人、理解他人，培养孩子的良好品德。许多社区也通过开展文化活动、宣传栏等形式，宣传 “宰相肚里能撑船” 的包容精神，营造包容和谐的社区氛围。
七、结语：包容精神的永恒魅力
“宰相肚里能撑船” 这一典故，从北宋的民间轶事出发，历经千年岁月的洗礼，穿越时空的阻隔，依然在现代社会焕发出强大的生命力。它不仅是一个简单的俗语典故，更是中国传统文化中包容精神的集中体现，蕴含着深刻的人生哲理、处世智慧与治理理念。
从典故的出处来看，它融合了历史人物的轶事、民间的口头传播与文人的提炼加工，最终形成了我们今天所熟知的形态。王安石、吕蒙正、狄仁杰、房玄龄等历史上的贤相，用他们的实际行动诠释了 “宰相肚里能撑船” 的精神内涵，成为了后世敬仰的典范。他们的包容，并非无原则的纵容，而是以国家利益、民生福祉为出发点，以个人修养、人生格局为支撑，展现了古代士大夫的家国情怀与高尚品格。
从典故的含义来看，它从字面的 “胸怀广阔” 到深层的 “包容过错、接纳异见、隐忍克制”，再到延伸的 “个人修养、人际交往、团队建设、社会治理、国家发展” 等多个层面，内涵丰富而深刻。它告诉我们，包容是一种美德，能够让我们赢得他人的尊重与信任；包容是一种智慧，能够帮助我们化解矛盾、消除隔阂；包容是一种力量，能够凝聚人心、推动发展。
从典故的现代价值来看，它所蕴含的包容精神，在当代社会依然具有重要的指导意义。在个人层面，它能够帮助我们提升修养、成就更好的自己；在人际交往层面，它能够帮助我们构建和谐的关系、传递正能量；在团队建设层面，它能够帮助我们凝聚合力、提升战斗力；在社会治理层面，它能够帮助我们促进社会和谐、维护社会稳定；在国家发展层面，它能够帮助我们推动民族复兴、实现共赢发展。
从典故的传播与影响来看，它通过文学、艺术、教育等多种方式广泛传播，渗透到了社会生活的各个领域，成为了跨越时空的文化符号。它不仅丰富了中国文化的内涵，还塑造了中国人的精神品格，成为了中华民族宝贵的精神财富。
在当今时代，社会的多元化、利益的复杂化、矛盾的多样化，让包容精神变得更加重要。我们需要以 “宰相肚里能撑船” 的包容之心，对待他人的差异与不足，对待不同的意见与诉求，对待生活中的矛盾与冲突。只有这样，我们才能在个人生活中收获幸福与快乐，在人际交往中建立和谐与信任，在团队建设中凝聚力量与智慧，在社会发展中实现稳定与繁荣，在国家复兴中展现担当与作为。
“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。” 包容精神是中华民族的传统美德，也是人类共同的价值追求。“宰相肚里能撑船” 这一典故，将永远提醒我们，要以广阔的胸怀接纳世界，以包容的智慧化解矛盾，以高尚的品格成就人生。愿包容精神能够在新时代继续传承与发扬，绽放出更加绚丽的光彩，为人类的和平与发展做出更大的贡献。