第405章 人才输送（2/2）

即使是她现在的家境加上之前借助何宴亭男主的光环也吃过这些苦，所以她想打破这种局面。

这些年，她一直借助费洛德的科研团队打响中国科研人员的名声，输入中国血液去国外。

但这条路是漫长的，现在有一条捷径在眼前，她必须抓住。

张江实验室再次进入了高速扩张模式。

新的实验大楼以惊人的速度完成验收，最尖端的科研设备从全球各地调拨而来。

但比起硬件，更关键的是“软件”——人。

一场规模空前的、针对顶尖青年科研人才的“猎鹰”计划悄然启动。

目标不再局限于传统的生物学领域，而是广泛覆盖了数学、物理、计算机科学、工程学、甚至心理学和哲学等领域中，展现出卓越交叉学科潜力的佼佼者。

优厚的待遇、顶级的平台、参与开创性研究的机会，以及方郁雾和费洛德这块金字招牌，吸引了无数英才投来简历。

张江实验室的人事部门灯火通明，筛选、面试、背景审查……一套高效而严格的流程运转起来。

方郁雾虽然不直接参与所有招聘，但她牢牢把握着最终进入核心团队人员的审批权。

她知道，在这个关乎未来的项目上，宁缺毋滥。

在应对复旦教学和张江扩招的同时，方郁雾并没有忘记她作为医院副院长的职责。

也不是她想故意提拔魔都第一人民医院的医生。

而是这里的医生、专家她最熟悉，而且能够进这里的人一般都是行业顶尖人物。

到处海选还不如就近原则。

方郁雾调取了近几年医院的人才档案和绩效数据，重点关注那些在重大公共卫生事件，包括之前的“潘多拉”疫情、疑难病例救治和突发事件应急处理中表现出色的年轻医生。

当然她平时就有注意这些，其中几个人引起了她的注意。

林振羽，急诊科主治医生，年仅三十二岁，却在多次重大交通事故和群体性伤害事件中，展现出惊人的现场指挥、资源调配和在混乱中快速确立救治优先级的能力。

他有一种在血与火的混乱中依然能保持绝对冷静的特质。

苏青黛，肿瘤科副主治医师： 拥有顶尖医学院的md-phd学位，不仅临床技能扎实，更在肿瘤免疫治疗的个体化方案设计上展现了非凡的创造力。

方郁雾还看重她一个能力，她能极其耐心地分析海量的患者数据，从中找到细微的、可能决定治疗成败的线索。

陈启明，重症医学科骨干，对生命支持设备的原理和极限有近乎痴迷的研究。

擅长在设备条件受限或出现突发故障时，进行创造性的维修改造和替代方案设计，数次将危重患者从鬼门关拉回。

方郁雾亲自约谈了这几位医生。

她并没有画大饼，而是直接阐述了“普罗米修斯-零”项目的挑战性、对跨学科能力的要求，以及可能面临的巨大压力和保密要求。

林振羽听完，眼中闪烁着遇到挑战时的兴奋光芒。

“方院长，在急诊科，我们每天都在和不确定性打交道，我喜欢解决复杂问题。”

苏青黛推了推眼镜，语气非常沉稳，“从微观的癌细胞到宏观的人体系统，我一直对复杂性充满兴趣。

如果能将医学洞察力应用于更前沿的领域，是我的荣幸。”

陈启明则言简意赅，“我相信技术能创造奇迹，我愿意学习任何新知识，去参与创造这种奇迹。”

方郁雾从他们眼中看到了与自己当年刚加入费洛德教授的团队中时类似的、对探索未知的渴望和承受压力的韧性。

这些在临床一线历经生死考验的医生，他们的“实战经验”某种程度上比刚从校园出来的天才学生们更加血淋淋和真实。

方郁雾当场签署了调令，将这几位优秀的临床人才，以“特殊技术顾问”的身份，借调至张江实验室，分别编入项目不同的攻坚小组。

他们的加入，为实验室带来了一股截然不同的、充满生命质感和临机决断力的新风。