第44章 证件落地 人才市场的冷遇（2/2）

偶尔有人过来询问。

一个看起来刚毕业的男生拿起宣传单：“明远商贸？没听说过啊。是做进出口的吗？具体做什么产品？”

卢晓雯尽量解释：“我们主要从事特色工艺品、高端农林产品和新奇特商品的贸易，目前业务处于快速发展期……”

男生打断：“哦，初创公司啊。那薪资呢？底薪多少？有五险一金吗？双休吗？”

卢晓雯如实相告：“底薪根据能力面议，大概在行业平均水平。五险一金肯定有，但目前是大小周休息。”

男生撇撇嘴，放下了宣传单：“再看看别的吧。”

一个有点采购经验的中年大姐过来：“采购专员是吧？主要采购什么？有固定的供应商吗？出差多不多？采购经费额度怎么样？”

卢晓雯发现有些问题很难详细回答，比如某些明末特殊品类的采购渠道和标准，她无法明言，只能含糊地说：“品类比较多元，需要较强的学习能力和开拓精神……”

大姐狐疑地看了她一眼：“小姑娘，你是负责人？公司规模多大啊？别干两个月就倒闭了。”

卢晓雯强撑着自信：“我是公司法人，请相信公司的发展前景……”

大姐摇摇头走了。

一整天下来，收到的简历寥寥无几，且大多不符合要求。要么是毫无经验的应届生，要么是能力平平的“职场老油条”。

稍微有几个看起来不错的，在深入了解公司现状后，也都婉拒了。

卢晓雯疲惫地收拾着摊位上寥寥无几的简历，看着周围逐渐空荡的会场，心中涌起一股强烈的无力感。

她意识到，自己可能把问题想简单了。一个没有名气、没有雄厚资金背景、甚至业务模式都有些“语焉不详”的初创公司，想直接在人才市场招到合适的人才，难度太大了。

画的“大饼”再香，也抵不过别人手里实实在在的馒头。

就在她准备收起易拉宝，结束这失败的一天时，一个穿着得体灰色西装、约莫三十出头的男子微笑着走了过来。

他步伐从容，目光在“明远贸易”的招聘海报上快速扫过，最后落在卢晓雯身上。

“您好，打扰一下。”

男子声音温和，递上一张设计简洁的名片，“我是‘伯骏人才’的猎头顾问，赵哲。刚才注意到贵公司摊位，似乎……招聘进行得不太顺利？”

卢晓雯接过名片，有些意外地看着他。赵哲的笑容很职业，带着一种洞察人心的敏锐，但并不过分殷勤，也不会让人感到被冒犯。

“初创公司，没什么名气，很正常。”卢晓雯自嘲地笑了笑，没有否认。

赵哲点点头，表示理解：“人才市场流动性大，但真正符合中高层岗位要求的‘潜力股’，往往不会在这里长时间徘徊。

他们更倾向于通过我们这样的专业渠道，或者直接被目标企业定向挖掘。”

他话语间带着适度的自信，“我看贵公司招聘的岗位，采购、销售、新媒体运营，都是业务核心岗位，对候选人的综合能力要求不低。靠守株待兔，效率低，匹配度也难以保证。”

他顿了顿，观察了一下卢晓雯的表情，继续道：“我们‘伯骏’在本地深耕多年，主要服务于成长型企业和急需关键岗位补位的公司。

我们拥有庞大且经过初步筛选的人才数据库，能够根据企业的特定需求，精准推荐候选人，并进行专业的背景调查和初步沟通，能为您节省大量时间和试错成本。”

卢晓雯捏着那张质感不错的名片，心中一动。赵哲的话，像一把钥匙，打开了她之前的思维盲区。

是啊，她在这里大海捞针，效率低下，而且很难判断应聘者的真实水平。

她自己既要盯着明末那边的生意，又要操心现代公司的筹建和货源，精力实在有限。专业的事，还需要专业的人去做。

她深吸一口气，看向赵哲，眼神变得坚定起来：“赵顾问，你说得对。我们公司确实需要更专业的招聘渠道。目前，我们最急需的，是一位能够全面负责公司运营管理的总经理。”

赵哲眼中闪过一丝了然和兴趣：“总经理岗位？明白了。这确实是初创公司的关键核心。

能否请您移步，我们找个安静的地方，详细聊一聊贵公司对总经理的具体要求、业务规划以及薪酬预算？我们需要更深入的信息，才能为您精准寻访合适的候选人。”

“当然可以。”

卢晓雯立刻答应。她迅速收拾好东西，跟着赵哲离开了嘈杂的招聘会场。