第70章 车队扩招（1/2）

初冬的暖阳透过玻璃窗，把“明途汽车服务工作室”的办公区晒得暖洋洋的。李明刚和一家新能源企业签订完长期通勤协议，手机就响个不停，全是申请加入工作室的司机来电——自从张彪公司倒闭、工作室拿到合法资质后，“明途”不抽成、给司机缴社保、保障权益的口碑，像长了翅膀一样传遍了整个运输行业，不少被其他公司压榨的司机，都慕名而来。

“李总，我是之前在城西出租公司干的，被老板扣了三个月押金，听说你们工作室靠谱，我想加入！”

“明哥，我跑了八年长途，技术绝对过硬，就是受不了之前公司的乱罚款，能不能给我个机会？”

李明一边接电话，一边让老陈登记报名信息，不到半天，就有二十多个司机提交了申请。他放下手机，看着桌上密密麻麻的报名表格，心里满是感慨——从最初的五个兄弟，到现在被同行认可、被司机信赖，“明途”终于慢慢活出了他当初创业的初心。

“明子，报名的司机太多了，咱们怎么选啊？”老陈揉了揉酸痛的手腕，笑着说，“以前咱们愁没司机，现在愁挑不过来，这日子真是越过越红火了！”

“宁缺毋滥。”李明眼神坚定，“咱们选司机，不光看技术，更要看人品。必须是技术过硬、人品靠谱、能踏踏实实干活的，不能让那些投机取巧的人进来，坏了咱们的团队氛围。”

经过商议，李明和老兄弟们制定了严格的筛选标准：一是驾龄满五年以上，无重大交通事故记录；二是实操考核达标，包括长途驾驶、应急处理、车辆保养等技能；三是面谈了解人品，拒绝有敲诈乘客、恶意抢单等不良记录的司机；四是认同工作室“诚信经营、团结互助”的理念。

筛选考核定在周六上午，地点就在南郊停车场。消息一出，报名的司机们早早地就来了，二十多个人围着工作室的招牌，小声议论着，眼里满是期待。有几个司机还特意带了之前的工作证明和获奖证书，想多争取点机会。

“各位师傅，感谢大家信任‘明途’，今天的考核分两轮，先实操后面谈，达标者才能加入咱们的团队。”李明站在队伍前，声音洪亮，“咱们工作室的规矩，大家应该都知道：不抽成、按时发工资、缴纳社保，但也要求大家严格遵守规章制度，踏实服务客户，一旦出现违规，绝不姑息。”

实操考核由老王和老赵负责——老王是老司机，擅长长途驾驶和应急处理；老赵懂车辆保养，能看出司机的实操细节。考核项目包括倒车入库、侧方停车、紧急刹车、模拟爆胎应急，还有长途路线规划，每一项都严格打分。

有个叫孙磊的司机，驾龄十年，之前在一家小出租公司干，因为拒绝老板的强制高价保险被辞退。他倒车入库时一把到位，模拟爆胎时冷静应对，双手稳握方向盘，慢慢减速靠边，整套动作流畅规范，老王忍不住点头：“技术不错，够稳！”

还有个叫刘芳的女司机，是报名里为数不多的女性，驾龄七年，擅长短途配送。她虽然力气不如男司机，但细心周到，车辆检查时能精准找出隐藏的小故障，老赵笑着说：“咱们工作室正缺个细心的，这姑娘行！”

实操考核淘汰了八个技术不过关的司机，剩下的十二个进入面谈环节。李明亲自把关，每一个都问得很细：“你之前的公司为什么离职？”“如果遇到客户刁难，你会怎么处理？”“能不能接受夜班订单？”

有个司机支支吾吾，说之前离职是因为“和老板吵架”，追问之下才承认，是因为抢了同行的订单被辞退，李明当场就拒绝了：“咱们工作室讲究公平竞争，绝不允许恶意抢单，你不符合咱们的理念。”

面谈结束后，李明和兄弟们一起商量，最终筛选出十位司机——孙磊、刘芳在内，有长途老手，有短途能手，还有擅长企业通勤的司机，每个人都各有特长，人品也经过了验证。

“恭喜大家加入‘明途’！”李明宣布结果时，十位新司机激动地鼓掌，孙磊红着眼眶说：“李总，终于找到靠谱的团队了，以后我一定好好干，绝不辜负你的信任！”