第41章 顺手开启的商业帝国（2/2）

自己和宋家已经和离了。

骆辰今天来到了李轻舞这里，现在她很忙，每天的订单不断。

虽然已经招了新的掌柜，但是依旧显得很忙碌。

看着李轻舞略显憔悴的脸，骆辰有些无语，“你这么下去可不行。”

李轻舞道：“不行又有什么办法，这么多的事情我不盯着点儿怎么行？”

骆辰道：“什么事情你都盯着你盯得过来吗？生意不大无所谓，以后你的生意会越来越大，甚至会在其他的城镇建立新的产业。

你能每天来回在各个地方跑动吗？”

李轻舞道：“这个我也知道，以前我们都是找一些信得过的掌柜的，但是现在我这不是找不到人吗？”

骆辰摇了摇头道：“用人是一回事，但是管理靠的是制度，只要制度明确，用什么人倒是其次。”

“制度？”

骆辰想了想道：“这样，我给你写一份详细的管理制度，你只要按照这个制度去执行就可以了，这样你的管理才会很轻松。”

骆辰说完就要来了纸笔。

沉思片刻，笔走游龙开始写他在这个世界的第一份商业管理制度。

骆辰不知道，他现在随手写的这份制度，造就了未来的一个商业帝国。

制度当然是比较枯燥的，又要考虑符合这个年代的国情。

骆辰写完后，天色已经略显暗淡。

他已经写了几十余张规章制度，将现代的那些制度都经过转化搬运了过来。

这里面涉及了对工厂的管理，以及开设连锁店的具体事宜。

李轻舞做为商家之女，从小接受熏陶自然能看出这些制度的精妙之处。

她双眼放光，眼神从这些制度上不由的放在了骆辰的脸上。

这个男人怎么懂得的东西这么多？

骆辰道：“你现在要做的其实就是建立有效的组织架构，对于关键业务要集权，直接掌握重要的决策和资源分配。

然后就是分层授权，根据我们商业规模和业务的复杂度，将权力分层授予各级管理人员，这个你应该很熟悉了，但是你要保留对关键决策和核心资源的最终审批全。

掌握关键资源后，你要做的就是人力资源上面的管理了，你要亲自负责高层管理的选拔，任用，考核和薪酬决定。

要将这些人培养成自己人，这才是实现权力掌控的关键。”

骆辰洋洋洒洒的写了很多，也说了很多。

抬头却看到李轻舞眼神灼灼的盯着他的脸。

骆辰摸了摸自己的脸道：“我脸上有东西？”

李轻舞骤然变得脸红，低头道：“没，没有。”

“这些你整理好仔细看看，哪里不明白的问我，尽快早点实施，否则你的管理跟不上你的商业发展的步伐了。”

李轻舞将骆辰写的东西装订起来，珍重的搂进怀里道：“你放心这东西我会当传家宝给传下去的。”

骆辰道：“这个倒是不用，没有那么金贵。”

看了看天色不早了，骆辰道：“行了，我也该回去了。”

“回去？不在这里吃饭吗？”

“今天不行，到日子了。”

“什么日子？”

骆辰脸上带着一丝诡笑：“你真的想知道我为什么急着回去？”