第114章 晨归与思考（2/2）

1. 人员能力提升：

o 内部培训制度化：将急救技能培训（气道、循环、创伤、中毒等模块）纳入每周固定日程，编写简易实操手册。

o 外部学习机会：积极争取（如通过孙医生关系）选派李建国或自己，定期到县医院相关科室短期观摩学习。

o 中医特色深化：系统梳理并验证针对基层常见病、急症（如高热、惊厥、腹痛、软组织损伤等）确有疗效的中医适宜技术（针灸、刮痧、特定方剂等），制定简易操作规范。

2. 设备与物资保障：

o 建立动态清单与预警机制：对急救器械、关键药品实行严格效期管理，设立最低库存红线，提前预警。

o 拓展获取渠道：除向上级申请外，探索与县医院建立更稳定的“废旧”器械支援渠道；留意本地或附近是否有可修复利用的旧设备（如那台x光机）。

o 创造条件：逐步改善基本工作环境，如争取建立简易的换药室\/清创室，改善照明、消毒条件。

3. 流程与制度建设：

o 完善急救与转诊流程：制定从接诊、初步判断、应急处理到联系转院、途中监护的清晰步骤与责任人。

o 建立病例讨论与复盘制度：定期（如每两周）对疑难或抢救病例进行集体讨论，总结经验教训，优化方案。

o 加强健康宣教：利用大队广播、黑板报等，向村民普及常见急症的早期识别知识与简易处理办法（如高热物理降温、伤口初步包扎、气道异物海姆立克法等），提高民众自救互救能力。

写到这里，林春生停下笔，看着纸上略显潦草但条理分明的文字。

这些构想，有些已经开始做了（如培训），有些还需要创造条件（如外出学习），有些则涉及更广泛的层面（如健康宣教）。他知道，要实现这些，困难重重。需要张院长的支持，需要上级的认可，需要同事们的投入，更需要时间和耐心。

但，总得有人去想，去做。

窗外，太阳已经完全升起，金灿灿的阳光洒满院子，新的一天正式开始了。诊室外传来了病人等候的咳嗽声和低语。

林春生收起笔记本，将它和那些记录着病例与思考的本子放在一起。他站起身，用冷水用力洗了把脸，冰冷的感觉驱散了最后一丝困意。

他对着镜子，整理了一下有些皱巴巴的白大褂领子。镜中的年轻人，眼神虽然带着疲惫，却明亮而坚定。

蓝图已经草绘，剩下的，便是披荆斩棘，一步步去实现它。

“下一个。”他对着门口，清晰地说道，声音恢复了平日的沉稳有力。