第76章 易中海被全厂通报批评（1/2）

增产节约运动办公室的牌子挂在厂部办公楼二楼一间朝阳的办公室门口，显得格外正式。

张二河坐在靠窗的一张新办公桌后，手指轻轻敲击着桌面，目光落在窗外忙碌的厂区。

他不再是那个蜷缩在后勤科角落整理旧账的小透明，而是手握一定调查权、能直接影响车间考评的运动办公室成员。

他没有立刻对易中海发难。打蛇要打七寸，更需要借力打力。

他先将从各个渠道收集来的，关于那几个亲近杨厂长的车间主任的小问题——物料损耗略超标的统计偏差、一些可重复利用零件的报废率稍高等等——整理成一份不痛不痒的初步情况反映，提交给了运动办公室主任孙主任。

孙主任是个滑不溜手的老官僚，一看这份材料涉及的都是厂里的中层骨干，而且问题不大不小，便打着哈哈：“二河同志工作很细致嘛！不过这些问题我看更多是管理细节需要完善，在运动初期，我们还是以鼓励、宣传为主，批评教育为辅，要注意团结同志啊。”

张二河要的就是他这个态度。

他立刻表现出虚心受教的样子：“孙主任说得对，是我考虑不周，有些急于求成了。

那我再深入了解一下，看看能不能挖掘一些更典型的、具有教育意义的正面或者反面案例。”

孙主任对张二河的懂事很满意，挥挥手让他自己去把握分寸。

得到了孙主任这种默许的尚方宝剑，张二河的行动更加大胆。他开始有针对性地深入调查，而首要目标，就是易中海所在的钳工车间，以及那个关于简化工序的线索。

他没有直接去找易中海对峙，那太蠢。

他先找到了那个之前向他透露过风声的七级工，姓周。

周师傅在钳工车间被易中海压了十几年，技术上并不差多少，但始终评不上八级，心里早就憋着一股火。

张二河把他叫到运动办公室旁边的空会议室，关上门，递上一根大前门。

“周师傅，别紧张，就是找你了解点车间生产上的情况。”张二河语气随和，仿佛拉家常。

周师傅受宠若惊地接过烟，点上，有些拘谨地坐在对面。

张二河先是肯定了一番周师傅的技术和经验，然后话锋一转，叹了口气：“唉，咱们厂这次运动，上面很重视，李副厂长尤其关注生产效率和资源节约。可有些老师傅啊，仗着资格老，有时候为了赶工，就不太注意细节，造成了一些不必要的浪费，甚至可能埋下质量隐患，这影响很不好啊……”

周师傅一听，心里跟明镜似的，知道张二河指的是谁。

他犹豫了一下，想到易中海平时那副技术权威不容置疑的做派，再想到张二河如今在厂里的势头和李副厂长的背景，一股报复的快感和攀附的念头涌了上来。

他压低声音，开始竹筒倒豆子：“张干事，您不说我还不敢提。就上个月，那批供给矿山机械厂的急件，编号b-734的那批主轴，要求是三道精磨工序，易师傅为了赶在限定时间前交货，好像……好像就把第二道辅助精磨给简化了，用的是粗砂轮代替了细砂轮，虽然检测是合格了，但光洁度肯定差了点，而且那批特种切削液，比预算多耗了差不多五分之一……”

张二河仔细听着，不时在本子上记录几句，心中冷笑。

细节越来越清晰了。

“周师傅，你说的这些，很重要啊！这可不是小问题！”张二河表情严肃起来，“简化工艺，可能影响产品寿命！多耗珍贵切削液，这是严重的浪费！这完全违背了我们运动的精神！你有证据吗？比如当时的工票记录？或者有其他老师傅注意到？”

周师傅既然开了口，就没了回头路，他咬牙道：“工票记录……当时为了赶工，可能写得比较含糊。但当时负责给他递送物料的小王，还有在旁边工位的老李，应该都看到了他换砂轮和多用切削液的情况！我可以……可以私下跟他们说说，让他们如实反映！”

“好！”张二河合上本子，拍了拍周师傅的肩膀，“周师傅，你这种坚持原则、敢于向不良现象作斗争的精神，非常可贵！运动办公室和厂领导，都需要你这样正直的老师傅！你放心，你的反映，我会如实上报，并且会注明你对厂里的一片赤诚！”

这话既是鼓励，也是承诺和捆绑。周师傅激动得脸都红了，连连点头：“谢谢张干事！我一定配合！”

送走周师傅，张二河立刻行动起来。