第54章 现代·架构之魂（2/2）

“所以，我们需要为我们共同的‘云台’，找到它在这个时代的‘器’与‘规’。”李逸云缓缓道出他思考半日的结晶：

“第一，用户价值至上，而非规模至上。”他看向市场部，“我们拒绝任何透支信任、过度承诺的订单。宁愿慢，也要每一步都踏实。我们的增长，应源于口碑的自然发酵，而非营销的狂轰滥炸。”

“第二，专业与真诚是我们的基石。”他对技术团队和所有引导师说，“对外传播，用最朴素的语言解释深奥的原理，让用户听懂，而不是被术语吓跑。对内精进，永不停止对身心学问的探索与实践。”

“第三，我们是共生体，而非零件。”他环视所有人，“打破部门墙。市场需要感受课程的深度，技术也需要理解用户真实的反馈。我们是一个完整的生命体，需要内部能量的顺畅流动。”

他没有说“第四条”、“第五条”，而是将这三点作为“云台”在现代商业环境中运作的核心原则。这不是冰冷的kpi，而是指引所有具体决策的“魂”。

接着，他宣布了几个具体变化：成立一个由市场、技术、运营代表组成的“用户价值小组”，共同评审重要项目；设立“内部体验日”，让非技术同事深度感受课程；建立“理念共修会”，定期由核心成员分享心得，确保理念传承。

会议结束时，空气中的焦躁仿佛被涤荡一空。人们眼中重新有了光，那是一种在混乱中找到方向后的清明与坚定。

李逸云站在窗边，看着都市璀璨的灯火。他知道，这套源于古道、契合今时的“架构之魂”，虽无形，却比任何商业计划书都更为有力。它为“云台”的远航，铸就了坚韧而灵活的船身。

他的筑基，在红尘纷扰中，于此刻，初步完成。

（第54章 完）