第50章 资本的橄榄枝（2/2）
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“这家‘长青资本’，看起来不一样。”苏明难掩兴奋，“他们懂我们！他们看中的是我们的内核和未来，不是急着把我们包装上市套现！”
赵清荷也表示认可：“如果他们真的能接受长期投入，不急于求成，对我们的研究和体系完善会是巨大的助力。”
李逸云沉思片刻，缓缓道：“资本如水，可载舟，亦可覆舟。关键在于引水之人，以及蓄水之池的坚固与否。沈总监所代表的‘耐心资本’，或许是我们一直等待的‘活水’。但引入活水的前提是，我们的‘池子’——也就是我们的核心团队、我们的理念、我们的运营规则——必须足够坚固，确保活水注入后，滋养的是整个生态，而不是冲垮堤坝，或者滋生我们不想要的藻类。”
他看向苏明：“苏明，接下来的谈判，重点不在于估值，而在于章程。我们需要在投资协议中，明确写入保障‘云台’社会企业属性、保障创始团队对核心理念掌控权的‘黄金条款’。同时，要设计出能够让资本在分享长期成长红利的同时，其决策影响力被限制在战略层面，而不能干涉我们具体运营和理念落地的机制。”
苏明郑重点头：“我明白了。这不是一场融资谈判，更像是一场寻找‘同道合伙人’的资格审查。我们要的不仅仅是钱，更是志同道合的信念和长久的陪伴。”
“长青资本”抛来的橄榄枝，像一面镜子，映照出“云台”日益凸显的价值，也考验着他们在一片赞誉和诱惑中，能否始终清醒地把握航向，守护那颗“创造社会价值”的初心。这一次，他们准备主动定义规则，去迎接真正属于他们的“合伙人”。
（第50章 完）