第35章 架构初立（2/2）

基层：参与者（participants）这是“云台”最广泛的基础，包括所有正式员工、长期志愿者、以及深度认同并积极参与“云台”活动的核心用户。他们是理念的传播者和服务的直接提供者。其核心职责是：在日常工作和与用户的互动中，身体力行地传递“云台”的价值观。在自己的岗位上，为用户提供专业、温暖、有价值的服务。基于一线经验，为优化服务、产品和管理提出建设性意见。积极参与“云台”组织的内部分享、培训活动，实现个人与组织的同步成长。

这个架构的核心，并非严格的等级控制，而是一个能量、信息与责任有序流动的生态系统。“守护者”提供阳光雨露（理念与方向），“执行者”负责光合作用（转化与执行），“参与者”则是茁壮成长的枝叶（价值创造与反馈）。同时，通道是开放的，优秀的“参与者”可以成长为“执行者”，乃至未来的“守护者”。

为了将这个架构落到实处，苏明牵头起草了《云台共识》初稿，明确了各层级的权利、责任与协作机制，确立了基于价值贡献的、相对公平的分配原则，甚至包含了类似“长老会”的争议仲裁设计。

当这份架构图和《云台共识》在全体会议上公布时，没有引发混乱和抵触，反而让所有人感到一种前所未有的清晰和安心。大家明白了自己的位置、责任和成长路径，也看到了这个组织走向规范化、可持续化的决心。

“云台”终于从一颗依靠情感和理想粘连的星球，凝聚成了一个拥有稳定内核和清晰轨道的星系，为迎接未来的所有可能，奠定了最坚实的组织基础。

（第35章 完）