第357章 解决麻烦（上）（1/2）

何雨柱到农机厂上任第一天，收拾了农机厂铁三角，也改善了食堂的伙食。

这让农机厂职工的精神面貌算是有了初步的改变。

最起码农机厂的职工能准时上下班了，厂门口的收发室里也再是空的了。

不过看着有些空荡的办公楼，何雨柱还是颇为无奈。

铁三角盘踞农机厂这么多年，被他们带进沟里的人属实不少。

那些人被清理之后，各科室都显得空空荡荡的，财务科、人事科更是几乎全军覆没。

不过何雨柱倒也不担心，杨厂长那边已经开始调动人手了，过不了几天缺少的员额就会补满。

不过在这段时间何雨柱就得辛苦一些，财务、人事一把抓，还要把所有的难题解决好。

目前何雨柱面临最大的难题有两个。

一是财务问题，虽然收拾铁三角让农机厂进账十五万七千八百块。

可是还了之前的旧账又采购了一批福利，那笔钱就只剩八万多了。

别看在这个年代八万算是巨款，可农机厂好歹也是个拥有上千职工的单位，这点钱还真不算多。

当然，何雨柱手里有钱，完全可以把农机厂撑起来，可是他不会那么做。

因为现在农机厂还是属于国家的，他何雨柱出钱算是怎么回事？

搞不好还会有人拿这件事做文章，到时候好事儿变坏事儿，何雨柱可不那么傻。

二是人事问题，农机厂目前严重超员，这其中光陈富生就办进来三百多人。

最要命的是那些人中有不少根本不符合入职条件，更有甚者有些人只是在农机厂挂名，却根本不来上班。

可不管怎么说，这些人都已经是农机厂的职工，何雨柱一上来就把他们清退也不现实。

毕竟现在不是后世的合同制，不符合规定的人直接开除就行。

现在可是【全民所有制】，说白了只要入职那就是农机厂的人，生老病死都要农机厂管着。

这样的用工制度有好处但也有很大的局限性，后来大量国企经营不下去，跟这种用工制度有着很大的关系。

正好今天何雨柱答应发放的福利到位，何雨柱打算借着这个机会把这个问题解决一下。

中午午休的时候，农机厂广播里便通知下班的时候去厂办领取福利。

通知中还着重强调，这次发放福利必须本人到场签字，严禁他人代领，否则福利作废。

即便那些不上班的人，何雨柱也让人按照地址挨个通知，总之务必做到全员到场。

农机厂的职工没想到何雨柱竟然这能说到做到，一个个脸上都露出了欢喜的笑容。

“没想到何厂长还真有本事，不但改善了伙食，还给发了这么多福利。”

“我感觉这个何厂长跟以前那些人不一样，他应该能带着咱们过上好日子。”

“且先看着吧！兴许他这就是新官上任三把火，等火烧完了还和以前一样。”

虽然工人们各有想法，但是福利是实打实的，所以下班铃一响，大伙儿便全都朝着厂办走去。

到了厂办楼前，大伙儿就看见三辆卡车停在那里，车里装着满满当当的物资。

这时候何雨柱站在中间那辆卡车车厢上，拿着大喇叭喊道：“现在大伙儿按照各自的车间班组排好队。

各车间主任、班组长，清点好自己车间、班组的人数，然后依次上来领取福利。