第139章 变革之路—军事改革与发展重心（1/2）

第二天。

会议室内的气氛在经过全民公决的高潮后，并未松懈，反而变得更加凝重和务实。窗外的阳光已悄然洒下，在会场内投下长长的影子，仿佛在提醒着人们时间的流逝与任务的紧迫。投影屏幕上“第五项议程”的字样醒目而肃穆，宣告着会议进入了将宏伟蓝图转化为具体行动方案的关键阶段。

林悦轻轻敲了敲话筒，待会场内细微的议论声平息后，用清晰而平稳的声音宣布：“现在进行会议第五项议程：审议《关于安全区武装力量军事编制与人事调整的方案》。请高峻同志作汇报。”

高峻深吸一口气，从座位上站起身。他整理了一下常服的衣领，迈着军人特有的坚实步伐走到台前。投影仪的光线在他坚毅的脸上投下分明轮廓，那只独眼在灯光下显得格外锐利。

“同志们。”他的声音洪亮，没有任何多余的寒暄，直接切入主题，“根据重建合成42旅框架的决议，我们制定了详细的编制与人事调整方案。我们的原则有三：第一，战功与能力优先；第二，人岗相适；第三，确保平稳过渡。”

他点击手中的激光笔，屏幕上显示出第一个任命决定。

“首先，关于营级主官的人事任命。”高峻的声音在安静的会场里回荡，“第一项，合成一营营长，提议由李小峰同志担任。”

他特意停顿了一下，让与会者看清屏幕上的信息，然后开始详细阐述理由。

“合成一营的编制定位为轻型合成营。”高峻转身面向屏幕，用激光笔指着编制结构图，“其核心力量由装备‘猛士’高机动车的轻型步兵构成，强调快速部署、区域警戒和机动防御。这就要求指挥官必须具备出色的防御指挥能力和对轻型高机动部队的深刻理解。”

他的目光转向远程参会画面里的李小峰：

“李小峰同志长期指挥步兵三连驻守‘前哨一号’。在座的同志都知道，那里是我们安全区的东南大门，压力最大，情况最复杂。但在李小峰同志的指挥下，前哨一号不仅顶住了一次次尸潮的冲击，还不断完善防御体系，展现出了极高的战术素养和指挥韧性。”

高峻的声音带着由衷的赞赏：“他特别善于在兵力与火力不占优势的情况下，依托工事和机动性迟滞、消耗敌人。这种沉稳坚韧的指挥风格，与合成一营承担机动防御的战术定位高度契合。因此，经讨论认为，由他继续执掌我安全区的东大门，是最合适的选择。”

远程画面里的李小峰站起身，对着镜头敬了一个标准的军礼。虽然他所在的指挥所条件简陋，但那个军礼却格外坚定有力。

“第二项，”高峻切换屏幕，“合成二营营长，提议由高峻兼任。”

这个提议并未引起太多惊讶，但高峻接下来的解释却让与会者都感受到了这份任命的分量。

“合成二营的编制定位为中型合成营。”高峻的声音不自觉地提高了几分，“这将是我军当前最强大的拳头力量！下辖核心机械化步兵连并配属装甲连，以zbl-09步战车和坦克为主要装备，承担的是最主要的突击、攻坚和机动作战任务。”

他的眼中闪烁着战斗的光芒，仿佛已经看到了这支部队在未来战场上的英姿：“这个营需要的是什么？需要的是敢于在关键时刻把部队投进去的勇气！需要的是善于在复杂战场环境下打开突破口的智慧！需要的是对步坦协同、装甲突击战术有切身经验和深刻体会的指挥官！”

高峻的拳头不自觉地握紧：“在之前的‘破军行动’中，我亲自指挥过装备步战车的一连、四连和装甲部队组成的‘铁拳’集群。我深知装甲突击的力量，也懂得如何让步兵和坦克形成合力。这个营，必须成为我们手中最锋利的战刀，一旦出鞘，就要见血！因此，我请求兼任此职，就是要确保我们这把最锋利的‘铁拳’，在任何时候都能砸碎一切阻碍！”

他的话音刚落，会场内不少军事干部都下意识地挺直了腰板，眼中闪烁着兴奋的光芒。就连一向沉稳的赵建军，也不禁微微颔首表示认同。

“第三项，旅属空突营营长，提议由李亚航同志担任。”高峻的语气稍微平和了一些，“空突营作为全军的‘眼睛’和‘快速反应拳头’，需要一位既懂侦察又精通特种作战的指挥官。李亚航同志作为原空突连连长，在多次作战行动中表现出色，对机动侦察、快速投送作战有着深刻理解和丰富经验。他是这个位置最合适的人选。”

屏幕上出现了李亚航的简历和战绩，其中多次成功侦察和紧急驰援的记录让人信服。

“第四项，”高峻的语气变得严肃起来，“旅属炮兵营营长，暂缺。”

会场内响起一阵轻微的骚动。高峻抬手示意大家安静：“我知道同志们对这个职位的重要性都很清楚。炮兵营是全军的火力支柱，是战场制胜的关键力量。正因为如此，我们需要一位真正精通炮兵专业、熟悉合成旅火力筹划的指挥官。坦白说，目前我们还没有找到完全合适的人选。”

他环视全场，目光诚恳：“这不是推诿，而是对部队负责。让不合适的人坐在这个位置上，是对战士们生命的不负责任。因此，这个职位暂时空缺，由旅部直接管理。但这只是暂时的，寻找合适的炮兵营长是我们接下来的重要工作之一。”

接下来，他开始宣读连级及政工干部的任命名单：

“原暂编五连指导员孙文明，政治素质过硬，群众工作经验丰富，提议任命为合成一营三连指导员。”

“新报到的王劲松同志，在之前的模拟推演中表现出出色的战术指挥能力，提议任命为合成二营二连连长。”

“周晓峰同志擅长思想工作和部队动员，提议任命为合成一营一连指导员。”

一系列任命清晰明确，将新召唤的骨干力量精准地填充到了关键岗位上。每一个任命后面都附带着简要的理由，显示出这不是随意安排，而是经过深思熟虑的。

最后，他补充了一个特殊调整：“另外，根据工作需要，林悦同志将不再兼任合成一营三连指导员。”

这个决定引起了一些委员的注意。高峻立即解释道：“这不是对林悦同志工作的否定，恰恰相反，是因为安全区整体医疗体系的建设与管理需要她投入全部精力。医疗保障是我们能够持续作战的基础，这个重担只有林悦同志能够承担。”

林悦在座位上微微颔首，脸上是卸下重担后的从容，也是对新征程的期待。

高峻的汇报完毕，他向远程画面点头示意：“下面，请李小峰同志汇报编制调整的具体方案。”

屏幕那端的李小峰显然已经做好了准备。他调整了一下话筒位置，声音透过扬声器传来，沉稳而清晰：“同志们，我汇报的编制调整方案，核心是向合成化、模块化演进，目标是在现有兵力基础上，通过优化编组，最大化发挥协同作战潜力。”

他开始详细说明每个单位的改编情况，每讲解一个部分，屏幕上就会显示出相应的编制结构图。

“首先是合成一营。”李小峰的声音一如既往的沉稳，“定位为轻型合成营，承担防御主力任务。下辖部队包括：由原一营三连改编的合成一营一连；由原一营二连改编的合成一营二连；由暂编五连改编的合成一营三连；以及原有的后勤支援连和战场支援连，建制不变。”

他特别强调：“这个营的核心特点是高机动性和快速反应能力，主要装备‘猛士’高机动车，负责前哨一号及周边区域的机动防御，是我们安全区可靠的盾牌。”

“其次是合成二营。”说到这个营，李小峰的语气明显更加凝重，“定位为中型合成营，是我军的进攻主力。下辖：由原一营一连改编的合成二营一连；由原一营四连改编的合成二营二连；以及配属的装甲连，改编为合成二营装甲连。”

他进一步解释道：“这个营的核心是装甲突击和步坦协同能力，以zbl-09步战车和坦克为主要装备，将承担最主要的突击与攻坚任务，是我们手中最锋利的铁拳。”

“第三是旅属空突营。”李小峰继续汇报，“定位为战略预备队和快速反应力量。目前由原空突连扩编调整为旅属空突营一连。这是全区域最灵活的机动力量，负责快速投送、侦察和特种作战任务。”

“最后是旅属炮兵营。”他的语气充满了期待，“定位为全军的火力支柱。下辖：由原炮兵一连改编的炮兵营一连，装备122mm榴弹炮；由原炮兵二连改编的炮兵营二连，装备82mm迫击炮。他们将为我们提供至关重要的远程火力支援。”

每一个单位的调整都显示在大屏幕上，结构清晰，职责明确。这不再是一个粗略的构想，而是一份可以立即执行的整编蓝图。从轻型到中型，从地面突击到空中机动，从直接火力到远程支援，一个完整的合成旅作战体系已经初具雏形。

高峻回到台前，与远程的李小峰对视一眼，然后面向全场：“以上是编制与人事调整方案的汇报，请党委审议。”

现在进入审议环节。林悦的声音打破了沉默，请各位委员就方案发表意见。

几乎是同时，周茂志和张卫国举起了手。林悦示意周茂志先发言。

周茂志推了推眼镜，拿起面前厚厚的一叠表格站起身。他的声音带着惯有的审慎：编制方案我原则上同意，思路清晰，方向正确。但是，他话锋一转，语气变得严肃，我必须指出几个现实问题。

他走到会场前方，示意工作人员调出后勤保障数据图：首先是油料问题。合成二营装甲连集中使用后，预计每日训练耗油量将增加百分之三十五。如果进入作战状态，这个数字还要翻倍。我们的战略储油还能支撑多久？

屏幕上跳出的数字让不少委员皱起了眉头。周茂志继续道：其次是配件保障。ztz-99b和ztq-15的配件通用性只有百分之四十，这意味着我们要维持两套不同的配件库存。再加上zbl-09步战车，后勤压力巨大。

高峻立即回应：老周说得对，这些确实是现实问题。我们已经要求后勤部门同步制定专项保障方案，明确主战装备的优先保障等级。同时，我们计划通过战场缴获和废墟搜寻来补充配件库存。

这时，张卫国举手要求发言。他站起身，警服笔挺，语气沉稳：我从内部安全角度提几点建议。部队换防期间，特别是东线防务交接，势必会出现短暂的力量真空期。我要求制定详细的换防计划和时间表，明确每个环节的责任人。

他调出安全区布防图，指着几个关键节点说：这些位置的防务交接必须做到无缝衔接。我建议，公安系统将在此期间提升至二级警戒状态，重点巡逻这些区域。同时，在新指挥体系完全顺畅前，建议维持一段时间的军事管制状态，防止敌对势力趁虚而入。

我点头表示同意：张局长的考虑很周全。换防必须有序进行，确保不给任何敌人可乘之机。这个建议采纳，请作战科立即着手制定详细方案。

接下来，民政委员王海举手发言。他显得有些激动，说话时不时挥舞着手臂：我对人事任命有些担忧。新召唤的几位连级主官，比如王劲松、赵永强这些同志，我们对他们的能力了解不够。万一指挥失误，损失的是战士们的生命啊！

赵建军缓缓起身，用他特有的沉稳语气回应：王委员的担忧可以理解。对新任军官，我们计划采取帮带制度，安排资深营连干部进行一对一指导。同时，我们会设置一个月的试用期，期间要进行多次实战化考核。不称职的，立即调整。

会场上响起一阵赞同的低语。这时，一直安静坐着的林悦也举起了手。

我从医疗保障角度提个建议。她的声音温和但坚定，新的编制下，各部队的作战区域和任务性质都发生了变化。我要求在一周内，对各营连的医务人员进行重新调配，确保每个连都配备具备野战救护能力的医疗小组。特别是合成二营，作为突击主力，必须加强战场急救力量。

这个建议很好。我立即表示支持，请林医生尽快拿出具体方案。