第93章 项目启动（2/2）

黄张虽然对不加班的文化表示质疑，但看到星火团队白天工作时的专注和高效，还是决定先观察一段时间。

在接下来的日子里，星火团队开始对m8系统进行全面分析。小李和小郑带领的系统优化小组很快就发现了几个关键问题。

m8系统存在严重的内存泄漏问题。小李在技术分析会上汇报，我们在测试中发现，长时间使用后，系统可用内存会显着减少，这是导致卡顿和耗电的主要原因之一。

小郑补充道：ui渲染效率也很低。系统在绘制界面时使用了过多的重绘操作，造成了不必要的性能开销。

后台进程管理也很混乱。另一位工程师说，很多不必要的服务在后台运行，消耗了大量的系统资源。

张工带领的供应链小组也开始行动。他利用在南都省积累的供应商资源，开始与多家零部件供应商进行接触，探讨成本优化的可能性。

王总，张工向王志强汇报，我联系了几家南都的供应商，他们的报价比魅族现在的供应商低15%左右，而且质量相当。

很好。王志强点头，继续推进，但要确保质量不能降低。黄总对产品质量的要求很高。

在技术分析的同时，星火团队也开始展现出系统效果带来的优势。工程师们在分析问题时思维敏捷，记忆力惊人，往往能很快找到问题的根源。

一天下午，魅族的一位工程师遇到了一个棘手的内存泄漏问题，已经困扰了他好几天。小李过来看了一眼，只用了半个小时就找到了问题的根源。

这里有个循环引用。小李指着代码说，这个对象持有那个对象的引用，而那个对象又间接引用了这个对象，导致垃圾回收器无法回收这些内存。

魅族的工程师惊讶地看着小李：你怎么这么快就找到了？我查了好几天都没发现这个问题。

小李笑了笑：可能是经验吧。我们以前在优化云服务平台时遇到过类似的问题。

这样的场景在接下来的日子里不断上演。星火团队的工程师们展现出惊人的技术深度和问题解决能力，让魅族的技术人员既佩服又好奇。

他们到底是怎么做到的？一位魅族的工程师私下问陈工，同样的问题，我们可能要研究好几天，他们往往几个小时就能解决。

陈工摇摇头：我也不清楚。但他们的工作方式确实很特别，非常专注，效率极高。

黄张也注意到了星火团队的高效表现。虽然他仍然对不加班的文化持保留态度，但不得不承认，星火团队在正常工作时间内完成的工作量确实令人印象深刻。

一周后，王志强向黄张汇报初步进展：黄总，我们已经完成了m8系统的全面分析，找到了主要的技术问题点。下一步将开始具体的优化工作。

进度怎么样？黄张关心地问，一个月的时间很紧张。

进度比预期要快。王志强自信地说，我们有信心按时完成任务。实际上，如果一切顺利，可能还用不了一个月。

黄张惊讶地看着王志强：这么快？你们是不是在偷偷加班？

王志强笑了：黄总，我们真的没有加班。只是我们的工作方法比较高效而已。

黄张摇摇头，语气坚定地说：我还是坚持认为，技术问题需要投入足够的时间来解决。光靠八小时工作时间是远远不够的。不过既然你们这么有信心，我就拭目以待，看看你们到底是怎么在八小时内完成这么多工作的。

随时欢迎黄总来视察。王志强微笑着说，我们相信，通过展示实际的工作效果，您会理解并认可我们的工作方式。

随着项目的深入，两个团队之间的磨合也越来越好。魅族的工程师们开始学习星火团队的工作方法，尝试提高自己的工作效率。而星火团队的工程师们也虚心向魅族的技术人员学习手机硬件的相关知识。

在技术分析的基础上，星火团队制定了一份详细的技术优化方案，包括内存管理优化、ui渲染优化、电源管理优化等多个方面。

这个方案很全面。黄张在审阅方案后表示认可，如果能够实现方案中的目标，m8的性能将会有一个质的飞跃。

我们一定会实现的。王志强坚定地说，这不仅是为了完成合同，更是为了证明星火科技的技术实力。