第318章 谷歌招聘会（1）（2/2）

这个问题是目前谷歌大脑团队在扩展模型规模时遇到的瓶颈之一。

陈乐川推了推眼镜，拿起白板笔，没有丝毫犹豫，直接在白板上画出了一个改进的ring all-reduce算法架构图。

“现有的parameter server架构在节点超过100个时，带宽利用率会下降……”陈乐川一边画一边用英语解释，但他的英语口语显然不像他的代码那么漂亮。

“the... uh... bandwidth... how to say... bottleneck...”他卡壳了，脸涨得通红，额头上渗出了汗珠。

旁边的谷歌工程师眉头微皱，对于一家跨国公司来说，沟通能力非常重要。

但佩奇却摆了摆手，示意没关系。他站起身，走到白板前，指着陈乐川画的一个公式：“你是想用梯度累积来减少通信频率？”

陈乐川眼睛一亮，疯狂点头：“yes! yes! and... press the gradient!”

接下来，两人竟然抛开了语言的障碍，直接用数学公式和代码片段在白板上交流起来。

十分钟后，佩奇重新坐回椅子上，眼中闪烁着兴奋的光芒。

这个年轻人的想法，竟然和deepmind那边的几个顶级科学家的思路不谋而合，甚至在工程实现上更加务实！

“通过。”佩奇直接在平板上点下了绿色的按钮。

然而，接下来的环节却出现了一点小插曲。

“那个……”陈乐川在得知技术面试通过后，犹豫了一下，用蹩脚的英语问道，“work... time? 996?”

谷歌的hr愣了一下，没听懂“996”是什么意思。

李浩在旁边笑着解释道：“他是问工作强度。在星火不加班的，每天下午五点或者六点就可以下班。周末双休。”

听到这个解释，在场的谷歌高管们都露出了不可思议的表情。

在硅谷，尤其是像谷歌这样的顶级科技公司，虽然福利好，但在核心项目组，加班到深夜是常态。

“陈先生，”佩奇看着陈乐川，认真地说道，“在谷歌，我们要做的是改变世界的事情。deepmind团队为了攻克难题，经常连续几周住在实验室里。我们追求的是极致的成就感，而不是安逸。”

李浩也适时地提醒道：“乐川，去了谷歌，就不可能像在星火这么舒服了。你要做好奋斗的准备。”

陈乐川显得有些犹豫。

他在星火过得很滋润，收入在南都也属于高薪，而且有大把的时间可以钻研自己感兴趣的技术，或者打打游戏。

去美国？背井离乡，还要疯狂加班？

佩奇敏锐地捕捉到了陈乐川的犹豫。

他太懂人性了。

如果是为了理想，或许有人会犹豫是否要牺牲生活。但如果在此基础上，加上一个无法拒绝的筹码呢？

“你现在的薪资是多少？”佩奇问道。

陈乐川老实回答：“加上年终奖，去年大概拿了40万。”

40万，在2015年的南都，对于一个毕业两年的硕士来说，绝对是金领级别的收入。

佩奇点了点头，转头看向旁边的谷歌hr：“给他开offer。”

hr看了一眼佩奇，得到了明确的眼神示意后，微笑着对陈乐川说道：“陈先生，谷歌愿意为您提供一份l4级别的工程师合同。基础年薪加股票期权，总包价值……”

她顿了顿，报出了一个数字。

“一百五十万美元。”

会议室里瞬间安静了。

就连一直淡定的李浩，眼皮也微微跳了一下。

陈乐川整个人愣住了，嘴巴微张，仿佛听到了什么天方夜谭。

“多……多少？”他下意识地以为自己听错了单位，“华夏币？”

“不，是美元。”hr保持着职业的微笑，确信地重复道，“一百五十万美元，按现在的汇率，大约是九百万华夏币。”

从40万，到900万。

翻了整整22倍还多！

这已经不是涨薪了，这是阶级跨越！这是直接用钱把人砸晕！

陈乐川的犹豫瞬间烟消云散。什么背井离乡，什么加班，什么996，在这一刻都变得无比可爱。

“i go!”陈乐川脱口而出，这句英语倒是说得字正腔圆，掷地有声。

佩奇满意地笑了。

接下来的几个小时里，类似的场景不断在各个面试间上演。

谷歌展现出了令人咋舌的“钞能力”。

只要是技术过关的ai工程师，谷歌给出的offer起步就是百万美元级别。

对于一些核心骨干，甚至直接开出了四、五百万美元的天价。

消息很快在招聘会现场传开了。

“卧槽！听说隔壁组的老张拿了四百万美元的offer！”

“真的假的？他代码写的还没我好呢！”

“真的！谷歌这次是疯了，只要是星火会ai的人，进去起薪就是硅谷顶配！”

“这就是世界巨头的财力吗？这哪是招聘，简直是抢钱啊！”