第63章 月例会（2/2）

团队组建方面，计划从总部抽调3名技术骨干，同时在当地招聘5名新员工，包括2名销售人员、2名技术工程师和1名行政人员。预计初期投入50万元，主要用于办公场地租赁、设备采购和人员薪资。

林星石满意地点点头：志强，你的准备工作很充分。那么，你对分公司的定位和发展规划有什么想法？

王志强胸有成竹地回答：分公司将定位为华东区域的市场拓展中心和本地化服务中心。短期目标是3个月内完成团队组建并签下首单业务；中期目标是1年内实现盈亏平衡，服务客户数量达到20家；长期目标是3年内成为沪市中小企业erp市场的主要供应商之一。

很好！林星石环视了一圈会议室，各位，沪市分公司的设立是公司发展的重要里程碑。这不仅是我们走出南都市的第一步，更是布局全国市场的重要起点。志强，你肩上的担子很重，但我相信你能胜任。

接下来，我宣布几项重要决定：林星石的声音变得严肃起来，第一，正式成立沪市分公司筹备组，由王志强担任组长，全权负责分公司的筹备和初期运营；第二，给予分公司充分的自主权，可以根据沪市市场的特点灵活调整产品策略和销售策略；第三，总部将提供全方位的支持，包括技术培训、市场推广和资金支持。

各位同事，林星石的目光扫过在场的每一个人，公司的发展需要大家共同努力。沪市分公司的成功不仅关系到公司的战略布局，更关系到我们能否在激烈的市场竞争中脱颖而出。希望大家一如既往地支持志强的工作，共同把沪市分公司打造成公司发展的新引擎！

会议室里响起了热烈的掌声。陈远注意到，王志强虽然表情平静，但眼中闪烁着坚定的光芒。他知道，这是公司发展历程中的重要时刻。

掌声渐渐平息后，林星石继续说道：接下来，请李明介绍一下政务信息化项目的进展。

李明站起身，手里拿着厚厚的一沓资料：各位，人社项目的推广工作进展顺利。目前已经完成了南都市3个区局的试点部署，系统运行稳定，用户满意度达到了92%。我们计划在6月底前完成剩余5个区局的部署上线。

需求梳理阶段已经完成了90%，社保和人事两大核心业务条线的需求已经确认签字。业务原型完成了第一版评审，统一身份认证模块已经进入开发阶段。数据迁移方案也通过了评审，准备在下月启动第一轮迁移演练。

项目组现在有多少人？林星石问道。

已经扩充到40多人了。李明回答，我们与华信项目组建立了良好的沟通氛围，关键接口人固定对接，大大提高了协作效率。

另外，我们还有两个项目在推进。李明翻了翻手里的资料，南都市城市管理数字化平台已经完成了详细设计，核心功能开发全面展开。南都市卫生健康数据采集分析平台完成了需求文档整理并通过了评审。

下一阶段的计划是什么？林星石问道。

6月我们计划完成统一身份认证和流程引擎的开发与测试。李明说道，项目组将扩充到60多人，同时组织第二次安全审计和合规检查，确保项目符合政务系统的严格要求。

会议持续了近两个小时，每个人都听得很认真。陈远坐在后排，一边听一边做着笔记。他发现，虽然会议室里人很多，但讨论的氛围很开放，每个人都可以随时提问和发表意见。

今天的会议就到这里。林星石站起身，大家的工作都很出色，希望下个月能看到更多的成果。散会！

陈远收拾好笔记本，跟着人流走出会议室。他抬头看了看墙上的挂钟，已经十一点半了。这是他第一次参加星火科技的月度例会，虽然时间很长，但他却没有感到疲惫，反而觉得充满了动力。

陈哥，感觉怎么样？李明走过来，拍了拍他的肩膀。

很震撼。陈远如实说道，公司的发展速度太快了，项目也很多元化。

这还只是一部分。李明笑了笑，下半年还有更多的项目要启动。对了，你对一键建站感兴趣吗？如果有兴趣的话，可以找赵阳聊聊，说不定能参与到后续的优化工作中。

陈远眼前一亮：真的吗？我对云服务这块很感兴趣。

当然是真的。李明点点头，星火的氛围就是这样，只要你有能力，有兴趣，总能找到适合自己的位置。