第196章 余波荡漾——嘉奖、机遇与新的考量（2/2）

这个消息，如同另一块巨石投入水中，在团队内部激起了不同的波澜。

赵向阳的脸上瞬间写满了失落。他渴望学术认可，渴望在顶级期刊上发表论文，证明自己的学术能力。保密规定无疑给他的学术梦想浇了一盆冷水。

李卫国则显得相对平静，他更看重技术的实际应用，保密要求虽然限制了学术发表，但恰恰证明了他们技术的价值和国家对其的重视。

苏晓梅有些茫然，她还没完全从接踵而至的荣誉和关注中回过神来，保密规定让她感到了一丝无形的压力。

唐七七的心情最为复杂。她理解也完全支持保密决定，这关乎国家安全。但这也意味着，团队在学术声誉和个人发展（尤其是赵向阳）方面，将做出一定的牺牲。她必须平衡好国家需求与团队成员个人发展之间的关系。

“当然，国家不会让做出贡献的同志吃亏。”“相关部门”的同志似乎看出了几人的心思，语气缓和了一些，“除了学校的奖励，项目本身也会有相应的研发经费和支持。并且，对于你们团队成员的未来发展，比如升学、工作分配，组织上也会在政策允许的范围内，给予适当的考虑和倾斜。”

这是补偿，也是一种承诺。

会议结束后，赵向阳闷闷不乐，第一个离开了办公室。李卫国拍了拍唐七七的肩膀，示意她需要去和赵向阳谈谈。苏晓梅则忧心忡忡地看着唐七七，不知道未来会怎样。

唐七七知道，她面临着新的挑战。如何安抚赵向阳的情绪，如何调整团队的目标和预期，如何在保密的前提下，继续推动技术的进步和团队成员的个人成长，这都是她作为负责人必须解决的问题。技术的成功，带来的不全是鲜花和掌声，还有责任、约束与新的抉择。