第169章 这福利也太吓人了（1/2）

小张不敢耽搁，拿着文件夹快步冲回办公室，指尖的颤意还没褪干净，手速却快得飞起。

她打开电脑拟写新规时，把蒋悦的要求原封不动敲进去，还特意用加粗黑体标红。

“带薪休假至孩子3岁”

“全额发放工资福利”

“岗位永久保留”

她看着这几条福利，心里忍不住嘀咕：老板这操作也太敢了！

工厂加集团总部一共一万五千多名员工，尤其是工厂里刚入职没多久的新员工们，这福利一放出去，指定得全部炸锅！

半个多小时后，小张打印出一张大号纸张，上面清晰印着新规内容，直接贴在了工厂门口的公告栏上。

同时，集团内部系统也弹窗推送了通知，置顶首页加了滚动提醒，所有在岗员工都第一时间收到了消息。

她刚贴完没多久，收拾物资路过的李姐第一个瞥见标题——《悦享集团怀孕员工专项福利规定》。

李姐好奇地凑了上去，念出声的瞬间就把周围干活的工厂女员工们引来了。

“哎？怀孕能申请带薪休假？”李姐的声音刚落，在场员工们全都呼啦啦地围向公告栏。

一个戴眼镜的年轻女孩对着大号纸张逐字读完，眉头拧成一团：“3年带薪休假还保岗位？这福利也太离谱了吧！咱们都是刚来没多久的，公司成立还不到一年，好得有点不真实，真能扛得住？”

“不是吧，我是不是看错了？这福利也太吓人了！”四十多岁的王姐对着公告栏咋舌，语气里满是不安又透着点哭笑不得。

“3年不上班还拿全工资，刚成立不到一年的公司这么造，怕不是要把公司给造没了！咱们刚找到稳定工作，可不想跟着失业啊！”

刚才拦着小张的大姐挤到公告栏前，扫完条文笑着摇摇头：“老板的好心咱们心领了，但也不用这么猛吧！

公司刚起步，咱们又都是新员工，本来就怕工作不稳，这新规一出来，更没底了，万一公司扛不住，咱们不又得重新找工作？”

工厂里的议论声越来越大，不满和焦虑的情绪里夹杂着不少调侃，像潮水一样在新员工中蔓延。

有人对着公告栏吐槽，有人在内部群里开玩笑说“要不要现在就备孕”。

还有人直接打电话给工厂管理部门表达担忧，而蒋悦的手机更是从一开始就“嗡嗡”震动不停，铃声此起彼伏，直接被打爆了。

蒋悦在工厂里逐项确认完设备检修、物资安置、员工安抚等恢复事宜，见现场已步入正轨，便和季悠然一同返回专属办公室。

路上，蒋悦指尖轻点手机屏幕，看着大家在内部群里的言论：“这次的福利方案，我本来想着能让大家踏实不少，尤其是经历了砸厂的事，也该给姐妹们吃颗定心丸，没想到……”