第51章 猎才行动（1/2）

维塞尔的动作迅捷而隐秘。几天后，几张经过精心筛选、技术思路新颖但关键细节有所保留的机械草图，便开始在德意志帝国鲁尔区一些不太起眼的工程师俱乐部、技术期刊的匿名投稿栏，以及匈牙利布达佩斯技术大学的校友圈子里悄然流传。

这些图纸并未引起大型克虏伯或蒂森工厂首席工程师们的太大兴趣——在他们看来，这些设计有些想法，但略显稚嫩，且缺乏实际验证，更像是某个富有想象力的学院派人物的纸上谈兵。然而，在另一个层面，它们却精准地击中了一些目标。

在鲁尔工业区边缘城市埃森的一家烟雾缭绕、充斥着机油和啤酒气味的小酒馆里，这些图纸被放大影印，贴在墙上，成为了一场小型技术沙龙讨论的焦点。

“看这个泥浆循环系统，想法很巧妙！如果能实现，钻探效率至少能提升百分之三十！”一个戴着眼镜、手指被机油染得乌黑的年轻工程师激动地指着图纸。

“井架的结构设计也很有意思，大量采用标准化的钢构件，降低了现场装配的难度和时间。不过，这个动力传递系统的磨损可能会是个问题……”另一个年纪稍长、头发稀疏的工程师皱着眉头品评。

人群中，一个名叫卡尔·施密特的中年工程师沉默地喝着杯中廉价的黑啤，目光却死死地锁在那些图纸上，心脏不受控制地加速跳动。他年近四十，曾在一家中型机械厂担任设计主管，却因坚持推广一项被认为“过于激进”的新式传动方案而与管理层闹翻，最终被排挤离职。失业半年，积蓄见底，家庭的负担日益沉重，他迫切需要一份工作，任何一个机会都好。

而这些图纸，尤其是那张旋转钻机的设计，仿佛一道光，照亮了他灰暗的境遇。他看到了其中蕴含的、虽然粗糙却极具潜力的理念，那正是他一直以来所坚信的技术方向。

与此同时，在布达佩斯，一家濒临倒闭的小型化工设备设计事务所里，老板兼首席工程师阿蒂拉·科瓦奇正对着办公桌上堆积的账单发愁。他也看到了类似的图纸，那张被称为“连续分馏塔”的草图让他尤为震惊。当前的炼油厂普遍采用间歇式的釜式蒸馏，效率低下，产品分离不纯。而这套连续分馏的理念，通过精馏塔内的多层塔板和复杂的汽液交换，可以实现原油不同组分的高效、连续分离，这简直是革命性的！

科瓦奇在化工领域沉浸十几年，自认才华不俗，却始终得不到大公司的青睐，只能在边缘挣扎求存。这张草图，让他看到了自己毕生所学得以应用的希望，也看到了拯救事务所的可能。

维塞尔派出的、伪装成贸易公司代表或独立猎头的精明下属，如同嗅觉灵敏的猎犬，很快就锁定了这些在困境中依然对技术保持敏锐和热情的目标。接触是谨慎而循序渐进的。

对于卡尔·施密特，接触者提供了一份位于“巴尔干地区”的、“新兴工业集团”提供的、薪水远超德国平均水平的高级机械工程师职位合同，并预付了一笔可观的安家费，解决了他燃眉之急。

对于阿蒂拉·科瓦奇，接触者则表示，“某位匿名投资人”对他的事务所很感兴趣，愿意投资一个基于类似图纸理念的“实验性化工设备研发项目”，地点同样在“巴尔干”，资金充足，并承诺研发成果可以共享署名权。