第154章 金钱与齿轮（2/2）

“从今天起，”埃德尔开门见山，“第一兵工厂实行‘生产责任制’和‘技术革新奖励制’。”他看了一眼克里斯泰斯库，后者立刻拿出了一份早已拟好的文件草案。

“具体来说，”埃德尔解释道，“第一，我会给你们设定一个更高的、但通过努力可以达到的产品质量标准和成本控制目标。达标，全厂职工，从厂长到学徒工，按级别获得额外奖金。超标完成，奖金翻倍。连续不达标…”他顿了顿，“厂长撤职，相关责任人追究责任。”

“第二，设立技术革新基金。任何工人、技术人员，提出的合理化建议，只要能提高生产效率、提升产品质量或降低成本，一经采纳，立即给予重奖。成果显着者，可以获得利润分成。”

“第三，设备更新计划。我会亲自督促后勤装备厅，在未来一年内，为第一兵工厂引进至少两条最新的、来自德国或美国的生产线。但前提是，你们必须拿出让我满意的改革成效！”

厂长和技术骨干们听着这闻所未闻的管理方法，先是震惊，随即眼中开始闪烁出光芒。奖金！技术奖励！新设备！这些都是他们过去不敢想象的。僵化的体制似乎被撕开了一道口子，照进了激励与活力的阳光。

“殿下…这，这真的可以吗？”厂长声音颤抖地问。

“我说可以，就可以。”埃德尔语气斩钉截铁，“这不是商量，是命令。你们是第一家试点，成功了，推广到所有军工企业。失败了…”他没有说下去，但眼神中的意味不言自明。

离开兵工厂，埃德尔马不停蹄，返回总参谋部后，立刻签署了一道命令：成立“陆军装备发展与采购审核委员会”，自任主任委员，克里斯泰斯库破格提拔为委员会技术总顾问，拥有对所有采购合同和技术方案的专业审核权。同时，命令规定，所有超过五万列伊的军事采购合同，必须引入至少三家供应商进行竞标，由委员会综合评估性能、价格和交货期，最终方案报他本人批准。

这道命令，如同一条鞭子，狠狠地抽在了后勤装备厅，尤其是波佩斯库将军的身上。它直接剥夺了后勤装备厅在重大采购上的最终决定权，打破了过去由少数人、少数关系厂商垄断的采购模式。

消息传出，波佩斯库将军在办公室里暴跳如雷，据说砸碎了他心爱的一套茶具。他试图找阿尔瓦雷斯将军联合施压，但阿尔瓦雷斯此刻正忙于应对人事清洗带来的动荡，自身难保，只能劝他“暂时隐忍”。

而与此同时，布加勒斯特乃至整个罗马尼亚工业界的嗅觉敏锐者，都闻到了变革的气息。一些原本被排除在军方采购体系之外、但拥有一定技术实力和创新精神的中小企业主，开始通过各种渠道，试图接触新成立的委员会，或者寻找与王储殿下麾下产业合作的机会。

埃德尔要的就是这个效果。他不仅要通过行政手段打破旧有的利益链条，更要引入市场竞争，用金钱和利益作为导向，驱动整个国家的工业齿轮，为了满足军队现代化的需求而加速转动。他要让军队的订单，成为推动罗马尼亚工业技术升级的强大引擎。

金钱与齿轮，这两大强军的基石，正在埃德尔坚定而有力的手腕下，开始以前所未有的方式和效率，紧密结合，发出轰鸣的预响。旧时代的寄生虫们，他们的好日子，快要到头了。