第161章 贡献系统（1/2）

两个小时的深入沟通后，林晨对谢娇提出的框架非常满意。

她的方案逻辑清晰、考虑周全，既有激励性又兼顾了公平，远比他之前一个人空想要完善得多。

林晨（盟主）：谢娇，你的思路非常棒！我决定采纳这个框架，并会结合联盟实际情况做细化。从今天起，你就是我们先行者联盟管理团队的一员了！以后有机会的时候我会拉一个小群，把核心管理成员都聚在一起，方便后续工作推进。

谢娇：谢谢盟主信任！我一定尽力！

与谢娇深入讨论后，林晨对贡献点体系的架构已经相当清晰。

但他深知，一个真正有效的体系需要兼顾各方声音，尤其要听取不同职能成员的意见，这样才能更加完善。

“不能光听管理层的，实际操作者的感受也很重要，还是多听几个人在确定整个系统吧。”

于是他打定主意，分别联系了之前有过沟通的几位核心成员：苏远、张大山、周小棠以及林雨桐，想听听他们的具体想法。

首先联系的是农夫周小棠：

林晨（盟主）：小棠，关于联盟贡献点系统，你作为种植方面的专家，有没有什么特别的想法或建议？

周小棠：盟主，我确实有个想法！咱们联盟能不能培养一支专门的种植队伍？由联盟统一提供优质的种子、必要的肥料和工具。队员们负责日常照料和收获，产出的农作物或特定植物材料上交联盟仓库。然后，联盟根据成员上交的产量和品质，给予他们相应的贡献点奖励。这样既能保证联盟有稳定的基础物资来源，也能让擅长种植的成员有明确的贡献渠道和回报。

周小棠的建议直指核心，清晰实用。林晨眼睛一亮，这和他之前的想法不谋而合，甚至更具体化了操作流程。

林晨（盟主）：非常好的建议！专业分工，按劳（产）分配，很合理。我会认真考虑纳入体系。谢谢你，小棠！

接着，他询问了制皮匠张大山：

林晨（盟主）：大山，贡献点系统关系到大家的利益，尤其是像你这样提供制造服务的。有什么想法吗？

张大山：盟主，我这人实在，就懂做皮子。我觉得吧，只要盟里定的规矩公平，能让我安心做东西，帮大家也帮联盟，我就没意见！具体咋算贡献点，我听盟里安排！

张大山的态度代表了相当一部分专注于自身技艺的成员——他们更关心规则是否公平透明，自身技艺能否得到认可和发挥空间，对具体设计细节兴趣不大。

随后是刀客苏远：

林晨（盟主）：苏远，贡献点体系设计，也想听听你们战斗成员的意见。

苏远：贡献？以后肯定会发展成联盟之间的战斗，那么探索，保护联盟驻地安全，就是贡献。按结果算，简单点好。其他，我也就不懂了。

苏远的回答依旧简洁冷冽，核心思想明确：用战绩说话。这为林晨在设计战斗贡献部分提供了方向——需要量化战斗成果（如击杀高价值目标、成功探索危险区域、保护成员\/物资等）。

最后，他询问了副手林雨桐：