第161章 贡献系统（2/2）

林晨（盟主）：雨桐，贡献点的事想得怎么样了？有没有补充？

林雨桐：林哥，我主要想的是执行和监督。规则定了，怎么保证大家如实上报？比如探索收获、击杀贡献这些，会不会有人虚报？还有，日常捐献物资的价值怎么统一衡量？木头和铁块肯定不一样。我觉得需要一个公示期或者简单的审核机制，再定个基础物资的换算标准表，让大家心里有数，也减少纠纷。

林雨桐的担忧很实际，点出了体系落地可能遇到的“信任”和“公平性”问题，强调了可操作性和透明度的重要性。

综合了谢娇的专业框架、周小棠的生产激励方案、张大山的务实态度、苏远的战斗导向以及林雨桐的执行顾虑，林晨的脑海中，一个相对完善、可执行性强的“先行者联盟贡献点体系”逐渐成型。

他坐在案前，开始奋笔疾书，将各方意见融会贯通：

1. 基础贡献（每日捐献）：完成每日10单位基础物资捐献即可获得固定基础贡献点（如1点\/日）。不同物资按标准价值表换算（如1单位铁块=5单位木材），鼓励捐献高价值基础物资，但完成最低标准即可获得保底点。

2. 生产贡献：

种植队：成员申请加入，联盟提供种子\/工具。按上交联盟的农作物产量和品质计算贡献点。由周小棠或指定人员评估。

制造\/加工：为联盟制作指定物资（如皮具、武器、工具）或利用职业技能提供公共服务（如维修），按成品品质、数量及耗费工时计算贡献点（需提前申请任务和标准）。

3. 战斗\/探索贡献：

击杀\/狩猎：击杀威胁联盟安全或提供高价值材料的生物，按目标等级和掉落物价值计算贡献点（需提交核心材料或系统记录佐证）。

探索发现：发现并上报重要资源点、宝箱、特殊地点或关键情报，按价值等级给予贡献点（需初步验证）。

护卫任务：参与联盟组织的集体护卫、救援行动，按任务难度和参与度给予贡献点。

4. 管理贡献：担任管理员、组织活动、提出优秀建议并被采纳等，按工作量和效果给予额外贡献点（由盟主评估）。

5. 监督与公示：

设立每周\/每日贡献记录公示（匿名或简化形式）。

成员对自身或他人贡献记录有异议，可向管理员申诉。

建立基础物资价值换算表和任务\/贡献点标准手册，公开透明。

“核心就是：基础保底，多劳多得，按价值分配，公开透明，监督到位。”

林晨看着初步成型的方案，终于长舒一口气。

“果然还是得多和别人交流，现在这方案这远比他一个人闭门造车完善得多，也更能服众。”