第136章 重新改造（2/2）

“请进。”林宇抬起头说道。

门开了。

一位穿着白色西装套裙的女人走了进来。

她约莫三十岁出头，身材高挑，妆容精致却不浓艳，栗色的长发盘成一个低髻，整个人透着一种干练而优雅的气质。

“林总您好，我是吴莲，秦若雪的朋友。”她微微一笑，声音清亮。

林宇示意她坐下：“吴小姐，请坐。”

吴莲从挎包里取出一份简历，双手递给林宇：“这是我的履历，请您过目。”

林宇接过，快速浏览。

吴莲，32岁，毕业于银杏酒店管理学院，曾任职于四季酒店、悦榕庄等国际连锁品牌，最近一份工作是某知名度假村的运营总监。

“资历不错，”林宇合上简历，直视她的眼睛，“但红月度假酒店现在的问题不是缺一个经理，而是需要彻底改造。如果你来负责，第一步会怎么做？”

吴莲没有立即回答，而是略微思考了几秒，然后条理清晰地开口。

“第一，管理规范，重新制定员工手册，细化服务标准，建立严格的考核制度。”

“第二，挖掘特色，红月最大的优势是温泉和山景，但目前没有充分利用。我们可以推出私汤别墅、星空温泉等特色项目，提高溢价空间。”

“第三，网络宣传，现在的客源主要靠线下，但年轻人更依赖社交媒体。我们需要打造网红打卡点，比如悬崖泳池下午茶、山顶星空酒吧。”

她顿了顿，又补充：“当然，这一切的前提是员工必须相信这家酒店会变得更好。所以，我建议在改革前先召开全员大会，明确愿景，并承诺奖金与业绩挂钩。”

林宇静静听完，唇角微微上扬：“很全面。”

他合上简历，直接问道：“你最快什么时候能上岗？”

吴莲眼睛一亮：“明天就可以。”

“好，欢迎加入红月。”林宇站起身，伸出手。

吴莲握住他的手，笑容自信而坚定：“我不会让你失望的。”

吴莲离开后，林宇走到窗前，望着酒店后花园的景色。

韩露露和赵敏推门进来。

“谈妥了？”赵敏问道。

“嗯，明天她正式接手，你们配合她完成管理层交接。”林宇转身说道。

韩露露点头说道：“基层员工的奖金方案我已经拟好了，今晚就能发下去。”

“很好，”林宇看了看手表，“走吧，今晚我请客，庆祝红月度假酒店重生。”

三人走出茶室，走廊的尽头，落地窗外，最后一缕阳光消失在山峦之后。

而红月度假酒店的新篇章，才刚刚开始。

现在林宇的商业版图里又多了一项酒店地产的分支。

他一直很看好实体产业，虽然最近两年波动很大，但是位置好的酒店地产依然火热。

虚拟产业再强，人也不可能住在虚拟世界。

最后都得回归最本质的事物，只要还有人，实体产业就不可能真正衰败。