第31章 神识挖矿（1/2）

王珏等待交货的这半个月时间，王珏让老王带着自己去买了一艘小型星舰，

舰身长89米，整体呈梭形。

这艘星舰的优点是速度快，可单人驾驶和自动驾驶，带有武装，主要是能量武器。

内部生活设施一应俱全，还有一套微型生态循环系统。

理论上只要提供足够的能量，星舰内部就能实现自给自足。

星舰的缺点就是贵，2000亿星币。

一个仅可供5人生活的小型星舰价格，超过百万吨级以上的运输舰了。

买完星舰王珏自己走访了星辉矿业旗下的很多公司。

先是去了最近的一所小学，公司自建，全部免费，包括食宿也免费，

学校也对社会开放，不是公司员工家庭的孩子也可以报名入学，但是食宿自费。

刚巧遇到一个老师正在处理一起校园霸凌事件，双方家长全都到齐了。

被欺负的小孩和其家长，看穿着就知道家庭条件一般，

而另一方的家长一身星辉矿业的标准工作服，孩子则是一身牌子货。

看起来就是有钱人家，两家人站在一起，对比明显。

挨打的孩子倒是不瘦弱，但看起来怯生生，

打人的孩子个子不高，可面子上就盛气凌人。

王珏坐在办公室的里边，旁观了老师处理整个事件的全过程。

老师的宗旨是大事化小小事化了，

一边安抚挨打孩子的家长，孩子没事，大人别闹。

另一边还要哄着打人的孩子和家长，道歉表态，今后别搞。

挨打的一方“知书达理”接受了调解。

打人的父子反而蛮不讲理不依不饶，还建议学校少收点外面的学生。

王珏明白，孩子在成长阶段受到的不良影响，需要长大后的一生来治愈。

霸凌这种行为，其实对打人的和挨打的双方都不好。

所以针对学校的问题，王珏做了作为星辉矿业二把手的第一条规定，

所有星辉矿业旗下的学校学生，在校期间统一着装，学校免费提供每人每年两套。

学校食堂、宿舍不再区分“大院学生”和外来学生，一视同仁，全部免费。

同时加强思想教育，避免攀比，提倡勤俭节约，扶危济困等优良传统。

建立道德品质打分机制，每学期末，

班级内进行道德品质匿名互相打分，包括各科目老师。

设立品学兼优奖，以道德品质分为参考之一。

（“正本清源，功德加1，功德总量102.92，排名942，气运加100，气运总量111。”）

新规定刚发出不久，在某大殿的一个屏幕上，王珏的名字后面跳出这么一行字。

后面王珏还走访了星辉矿业新建其他学校和医院。

包括研究所他也去了一趟，虽然一直投入不见产出，但是预期很好。

这半个月除了走访这些单位，就是陪父母逛街吃饭，聊天画饼。

并且和父母也说了自己空间戒指中的那个光门，也告知了父母光门那边的世界。

如果长期联系不上自己，自己就是去光门那边了，不要担心。