第169章 处分（1/2）

几天后，逐火之蛾内部监察系统的流程终于走完。

正如所有人预料的那样，一份正式处理通知，下发到了夏璃殇和其所属战术小队。

通知的核心结论非常明确。

经全面审查，夏璃殇少校在工作中未发现违反《逐火之蛾军事行动条例》及《保密条例》的行为。

但是——

通知的后半部分，笔锋一转，引用了数条关于“人员行为规范”和“避免利益冲突”的条款。

指出夏璃殇少校“与最高委员会成员梅博士存在非公务范畴的、过于频繁的私下接触”。

虽未发现实质性违规，但此行为易引发不必要的猜测和内部关系复杂性，不符合维持组织内部清晰架构与稳定性的要求。

基于以上“风险评估”，最终处理决定如下。

对夏璃殇少校予以内部通报批评一次，并暂停其一切外勤及战斗岗位任务两周，转为文职岗位见习观察。

期间需完成《逐火之蛾组织纪律与行为规范》深化学习及心得体会报告。

这个结果，传达了来自上层的“不赞同”和“警告”，但是至少也不是太差。

暂停外勤两周，更像是一种象征性的“冷却”处理。

训练场内，夏璃殇看着个人终端上这份正式通知，无奈地叹了口气。

她随手将终端扔在一旁的器械上，有些烦躁地揉了揉银白色的长发。

“这叫什么事啊……”

她低声嘟囔着，对着空气抱怨。

“刚恢复训练没几天，手感才找回来一点，又被按回办公室看文件了……”

“《行为规范》深化学习？还得写心得体会？这比跟崩坏兽打一场还累人……”

她倒不是害怕处罚本身，而是对这种源于政治斗争、毫无实际意义的束缚感到由衷的厌烦和憋屈。

她是一名战士，她的战场应该在充满危险与未知的前线，而不是在规章制度和心得体会报告的文山会海里。

傍晚，结束了一天高强度训练的凯文，在宿舍区的休息平台找到了正对着夕阳发呆、一脸“生无可恋”的夏璃殇。

他走过去，递给她一罐基地内部供应的功能饮料，在她旁边的长椅上坐下。

“看到通知了？”

凯文的声音平稳，听不出太多情绪。

“嗯。”

夏璃殇有气无力地接过饮料，拉开拉环，喝了一大口，然后重重叹了口气。

“停职两周，学习，写报告……真是完美的‘惩罚’。”

她的语气里充满了自嘲。

凯文沉默了一下，冰蓝色的眼眸望着远处逐渐沉入地平线的夕阳，过了一会儿，才缓缓开口，声音比平时低沉了一些。。

“梅…让我带话给你。”

夏璃殇转过头看向他。

凯文没有看她，依旧望着远方，仿佛在复述一段早已准备好的话语。

“她说…这个结果，在当前的局面下，已经是最好的了。”

“那帮人，没有找到任何实质性的把柄，只能用这种不痛不痒的‘行为不当’来做文章。”

“这本身，就算是一种…胜利。”

他顿了顿，似乎在组织语言，让梅那些可能更复杂的话变得更容易理解。