第69章 突如其来的新领域（1/2）

星火总部，数据监测中心。

巨大的曲面屏幕上，无数数据流如同蓝色星河般静静流淌。

顾北辰站在屏幕前，推了推眼镜，手指精准地点中其中一条异常活跃的数据分支。

“过去三个月，平台内与失眠、焦虑、慢性疲劳相关的搜索量增长了百分之四百二十，用户自发形成的健康互助小组超过两千个，日均互动量破百万。”

他的声音没什么起伏，但熟悉他的人都能听出其中一丝不同寻常的意味。

苏渔站在他身旁，看着那条持续上扬的曲线，眉头微蹙。

“传统医疗渠道无法满足这些需求？”

“效率低下，体验糟糕。”

顾北辰调出另一组对比数据，“三甲医院心理科平均预约等待期三周，一次问诊时间不超过十分钟。而我们的用户，需要的是实时、便捷、持续的健康管理。”

他切换画面，展示了一个内部测试项目的成果。

“这是技术团队基于平台用户授权数据开发的睡眠监测算法，仅使用手机内置的加速度传感器和麦克风，监测睡眠阶段的准确率达到百分之九十二，比市面主流手环高出十五个百分点。”

屏幕上显示出详细的对比图表，星火的算法曲线几乎完美贴合专业的脑电监测设备。

苏渔眼中闪过一丝惊讶。

“这么高的准确率？怎么做到的？”

“深度学习模型优化，加上我们独有的用户行为数据。”

顾北辰解释道，“但我们缺少专业的医学解读和干预方案，算法能发现问题，但解决不了问题。”

他调出一份加密报告。

“另外，陆先生上周发来一份分析建议，他认为预防性健康管理是下一个万亿级市场，而传统医疗体系的重心仍在治疗而非预防。”

苏渔接过平板，快速浏览着陆燃那份言简意赅却直指核心的分析。

里面提到了一个名为预防性健康干预的理论模型，强调通过持续监测和早期干预，防止小病酿成大病。

“这个模型的提出者是……”

“白杨，首都医科大学博士，曾任职于协和医院神经内科，三年前因不明原因离职，目前在东城区一家社区医疗中心工作。”

顾北辰调出一份人事档案，照片上的男人看起来很年轻，戴着黑框眼镜，眼神清澈却带着一丝挥之不去的疲惫。

“不明原因？”

“公开记录是个人原因，但我检索到他离职前，曾是医院重点引进的青年人才，主持过多个国家级课题。”

顾北辰顿了顿，调出几篇论文，“这是他独立发表，但未被主流学界重视的几篇核心论文，里面详细阐述了预防性健康干预模型和基于联邦学习的医疗数据协作框架。”

苏渔快速浏览着那些充满复杂公式和前瞻性观点的论文。

虽然很多医学术语她看不懂，但其中蕴含的逻辑和洞察力让她心惊。

这是一个被埋没的天才。

“挖他过来。”苏渔果断下令。

“恐怕不容易。”

顾北辰调出白杨近期的行程记录和通讯监控，“他每周工作六天，白天接诊社区老人，晚上在诊所隔壁的出租屋写论文，至少三家猎头公司联系过他，开价不菲，都被拒绝了，他似乎对商业公司很抵触。”

“原因？”

“正在查，需要一点时间。”

就在这时，小林急匆匆推门进来，手里拿着平板。

“苏总，环宇那边有动静了！他们控股的安康医疗刚刚召开新闻发布会，宣布投入百亿资金，打造智能健康管家生态！主打产品就是智能手环和健康管理app！”

屏幕上正在直播发布会现场。

安康医疗的ceo意气风发，背后ppt展示着宏伟蓝图，声称要颠覆传统健康管理模式。

“他们的技术方案看起来很常规，就是手环+app+云端数据分析。”

顾北辰快速扫了一眼方案框架，“但资金和渠道是他们的优势，而且，他们肯定会针对我们。”

苏渔看着屏幕上环宇高管的嘴脸，眼神微冷。

果然，任何蓝海市场都少不了环宇的影子。

“联系社区医疗中心，以星火平台的名义，预约一次……嗯，就说高管团体健康咨询。”

苏渔对助理吩咐道，然后看向顾北辰，“我要亲自去见见这个白杨。”

第二天下午，苏渔带着助理，低调地来到了东城区那家看起来有些年头的社区医疗中心。

消毒水的气味混杂着老人特有的气息扑面而来。

等候区的长椅上坐满了人，大多是大爷大妈，嘈杂而充满生活气息。