第779章 人才引领促发展，文化繁荣铸灵魂（1/2）

随着新世界社会秩序的稳定、生态环境的改善与政务服务的优化，人才培养与文化繁荣成为推动社会持续发展的核心动力。张川深知，人才是第一资源，文化是民族的灵魂，只有加强人才培养，推动文化繁荣，才能为新世界的发展注入源源不断的活力。在改革深化的过程中，改革专班将人才培养计划与文化繁荣工程紧密结合，以人才引领文化发展，以文化滋养人才成长，实现了人才与文化的协同发展。

人才培养计划的深化推进，重点聚焦高端人才与青年人才的培养。改革专班扩大了“青年人才培养计划”的覆盖范围，从原来的1000人扩大到5000人，涵盖了科技研发、生态治理、文化创作、政务服务、工业生产等多个领域。同时，设立了“高端人才创新基金”，为高端人才提供科研经费、设备支持、团队组建等保障，鼓励他们开展前沿技术研究与创新成果转化。

在科技研发领域，联盟组建了多个高端人才创新团队，重点开展人工智能、符文技术、生态修复技术、资源循环利用技术等前沿领域的研究。苏清辞带领的智能系统研发团队，成功研发出了新一代的系统空间智能算法，提升了系统空间的算力与数据分析能力，为智慧政务、生态监测、资源调度等平台的优化升级提供了技术支撑。石锤族的采矿技术专家与风羽族的符文师组成的联合创新团队，研发出了高效环保的采矿设备，不仅提升了采矿效率，还减少了对生态环境的破坏。

石强作为“青年人才培养计划”的学员，在采矿技术与文化创作两个领域都取得了显着进步。在采矿技术方面，他参与了联合创新团队的采矿设备研发项目，提出了多个实用的技术改进建议，被团队采纳并应用到实际生产中；在文化创作方面，他创作的纪实小说《矿脉深处的共生时光》在四族广泛传播，小说以石锤族采矿部落的改革变化为背景，展现了四族融合与社会变革的生动历程，深受居民的喜爱。石强还通过全域教育资源共享平台，开设了文化创作线上课程，分享自己的创作经验，培养了一批年轻的文化创作人才。

在生态治理领域，沼泽带领的生态治理创新团队，研发出了多种高效的生态修复技术，如沼泽生态修复技术、矿山植被恢复技术、水质净化技术等，这些技术在全域重点生态修复区域得到了广泛应用，提升了生态治理的成效。团队中的年轻人才也在沼泽的指导下快速成长，成为生态治理工作的骨干力量。沼灵族的年轻生态监测员沼小宇，通过参与生态监测网络的建设与运营，掌握了先进的生态监测技术，能够精准分析监测数据，及时发现生态环境问题，为生态治理工作提供了重要支撑。

人才培养计划的深化推进，不仅提升了人才的专业能力，还促进了四族人才的交流与合作。改革专班定期举办四族人才交流大会，为不同种族、不同领域的人才提供交流学习的平台。在交流大会上，人才们分享自己的研究成果与工作经验，探讨技术创新与社会发展的新思路、新方法。通过交流合作，四族人才的优势得到了充分发挥，形成了协同创新的良好氛围。

文化繁荣工程的推进，以“传承四族优秀文化、促进文化融合创新”为核心，重点开展了文化遗产保护、文化创作扶持、文化交流推广等工作。改革专班成立了四族文化遗产保护委员会，对四族的优秀传统文化遗产进行全面梳理与保护，包括古老的文字、语言、艺术、习俗、建筑等。同时，设立了“文化创作扶持基金”，对优秀的文化创作项目给予资金支持，鼓励四族居民开展文化创作，推出一批反映四族融合、社会变革、美好生活的优秀文化作品。

在文化遗产保护方面，四族文化遗产保护委员会组织专家对四族的古老文字进行整理与破译，建立了四族文字数据库；对古老的艺术形式，如石锤族的采矿舞、风羽族的羽舞、青禾族的田园歌、沼灵族的沼泽舞等进行抢救性记录与传承，培养了一批年轻的传承人；对古老的建筑与遗址进行修缮与保护，如石锤族的古老矿山遗址、风羽族的森林神庙、青禾族的古老田园水利设施、沼灵族的沼泽生态遗址等，让这些珍贵的文化遗产得以传承下去。