第97章 团队内部出现懈怠，严抓作风建设（2/2）

设立“为民服务先锋岗”，评选作风优良、群众认可度高的民警，挂牌上岗，发挥示范引领作用。

“我们穿上警服，就是要为群众办实事、解难题。”祁同伟动情地说，“大家还记得入警时的誓词吗？‘我志愿成为中华人民共和国人民警察……全心全意为人民服务’。希望大家通过初心教育，重温誓言、坚守初心，把群众的满意度作为衡量工作的唯一标准，用务实的作风、扎实的工作，回报组织的信任和群众的期待。”

会议结束后，三项措施迅速落地实施。作风建设专项督查组立刻展开工作，第一周就抽查了20个智慧监控安装点位、10个民警值班岗位，发现并整改问题5个；各科室纷纷建立工作台账，明确任务责任和时间节点；2月1日，支队组织全员重温入警誓词，民警们举起右拳，庄严宣誓，眼神坚定。

为了确保措施不流于形式，祁同伟亲自带队参与督查，深入基层一线查看工作落实情况。2月10日，他来到城市轨道交通3号线的智能监控安装现场，随机抽查了10个点位，发现之前整改后的3个点位全部符合要求，其他点位也安装规范、运行正常。“王磊同志，整改得不错，但要坚持下去，不能督查时合格，督查后又出问题。”祁同伟对王磊说。

“祁支队，请您放心，我已经建立了日常巡查台账，每天都会实地核查，确保所有点位正常运行。”王磊认真地说。

在应急处置科，祁同伟查看了值班记录，发现赵鹏自从检讨后，值班期间始终坚守岗位，还主动学习app求助处理流程，提高响应效率。“赵鹏同志，知错能改就是好同志。值班备勤是我们的基本职责，任何时候都不能掉以轻心。”祁同伟鼓励道。

同时，初心教育活动也取得了显着成效。3月中旬，支队开展“为民服务先锋岗”评选，基层指导科李娜、应急处置科张强等5名民警当选。他们的先进事迹被制作成宣传展板，在支队大厅展示，激励着全体民警以他们为榜样，扎实开展工作。

经过两个月的集中整治，治安支队的作风明显好转：工作台账落实率达到100%，督查发现的问题整改率达到98%，民警值班脱岗、工作敷衍等问题彻底杜绝；智慧治安建设的设备安装质量显着提升，app功能优化按时完成，预警平台数据对接顺利推进；重大基建项目的治安保障工作也更加扎实，未发生一起因工作懈怠导致的矛盾纠纷或安全事故。

3月20日，月度工作会上，祁同伟对作风建设的成效给予肯定：“经过两个月的努力，我们的队伍作风有了明显好转，这说明只要我们坚持从严要求、从严管理，就没有解决不了的问题。但作风建设永远在路上，大家要始终保持清醒的头脑，不能有丝毫松懈，把优良作风融入日常工作，形成长效机制。”

民警们纷纷表示：“祁支队，您的三项措施太及时了，让我们重新认识到了作风建设的重要性。我们一定会坚守初心、扎实工作，绝不辜负组织的信任。”

此次作风建设，不仅扭转了队伍的懈怠风气，更凝聚了团队合力，为智慧治安建设首期落地和重大基建项目保障提供了坚强的纪律保障。祁同伟深知，一支纪律严明、作风优良的队伍，是完成各项艰巨任务的根本保障。在未来的工作中，他会持续抓好作风建设，让“务实担当、纪律严明”成为治安支队的鲜明底色。

他拿出笔记本，写下今天的总结：

2028年1月，随着成绩积累，支队部分民警出现懈怠情绪：王磊督导智慧监控安装流于形式，赵鹏值班脱岗延误求助，暴露作风漏洞；

整改举措：月度工作会严肃批评问责，推出“机制+考核+思想”三重措施——建立工作台账+定期督查机制、作风表现与绩效考核挂钩（占比30%）、开展重温入警誓词+初心教育活动；

处理结果：王磊取消评优+扣发绩效+限期整改，赵鹏通报批评+扣发绩效+书面检讨，树立反面典型；

实施成效（两个月后）：工作台账落实率100%，问题整改率98%，懈怠问题彻底杜绝；队伍作风明显好转，凝聚力、执行力大幅提升，智慧治安建设和重大项目保障推进效率提升30%；

管理感悟：市级中层管理既要“重实绩”，更要“严作风”，通过“机制约束+考核激励+思想引领”，才能打造纪律严明、能打硬仗的队伍；

后续重点：将作风建设纳入长效机制，每月督查、每季度教育，持续巩固整改成效，为后续工作提供纪律保障。