第89章 化解残余抵触，实现平稳征地（2/2）

针对“担心就业岗位离家太远”的2户村民，祁同伟协调开发商和高新区企业，筛选出了一批离家5公里范围内的就业岗位，包括小区物业、超市导购、工厂普工等，让他们可以就近就业。

针对“担心工资太低”的4户村民，祁同伟与企业协商，将失地农民的起薪提高至3500元以上，并明确表示“干满一年有年终奖，干满三年有晋升机会”，保障他们的收入增长。

同时，祁同伟联合市人社局，在东风村设立“失地农民技能培训基地”，开设电工、焊工、家政服务、电商运营等4个热门专业，每期培训20天，全程免费，培训合格后颁发证书，并推荐就业。7月30日，第一期技能培训班正式开班，20余名失地农民报名参加，其中就包括之前未签字的3户村民。

“我报名参加了家政服务培训，听说现在家政阿姨很抢手，月薪能拿到4000多呢！”村民张大姐说道，“之前担心没工作，现在有了培训和推荐，我再也不担心了。”

8月5日，随着技能培训班的顺利推进和个性化解决方案的落实，剩余的9户村民也陆续签署了《征地补偿安置协议》。至此，三个村860余户村民全部完成签字，征地拆迁工作实现“零冲突、高满意度”，高新区扩容项目的工程建设得以全面启动。

8月8日，市委市政府召开高新区扩容项目征地拆迁工作总结大会。会上，市长亲自对征地拆迁工作给予高度评价：“这次征地拆迁工作，是汉东市近年来规模最大、涉及群众最多的一次，却实现了‘零冲突、高满意度’，这离不开联合工作组的辛勤付出，更离不开祁同伟同志的务实担当！祁同伟同志深入基层、倾听诉求，敢于碰硬、查处贪腐，精准施策、解决困难，用实际行动践行了‘以人民为中心’的发展思想，为全市重大项目征地拆迁工作树立了榜样！”

市委书记也补充道：“祁同伟同志在这次工作中，展现了卓越的统筹协调能力、群众工作能力和危机处置能力。他总结的‘四步工作法’，值得全市干部学习借鉴。希望各部门、各区县以祁同伟同志为榜样，扎实做好民生工作，为汉东市的经济社会发展提供坚实保障。”

会议决定，对祁同伟及联合工作组给予通报表扬，并授予“汉东市重大项目建设先进个人”称号。同时，将这次征地拆迁工作作为“民生工作典型案例”，在全市范围内推广学习。

祁同伟在会上表态：“这次征地拆迁工作的顺利完成，离不开市委市政府的正确领导，离不开各部门的密切配合，更离不开村民们的理解和支持。我只是做了自己该做的事，后续我们会继续关注村民的就业和生活情况，确保大家征地后生活能越来越好。”

会议结束后，祁同伟回到市局，收到了很多村民发来的感谢信息。李老栓发来短信：“祁支队，我儿子已经在物业上班了，我也开始做绿化维护了，我们一家人的生活越来越好了，谢谢你！”

看着短信，祁同伟心里充满了温暖和成就感。他知道，这次征地拆迁工作的圆满完成，不仅为他积累了重要的民生政绩，更让他深刻体会到：民生工作没有捷径，只有真心实意为群众着想，精准解决他们的急难愁盼问题，才能赢得群众的信任和支持。

他拿出笔记本，写下今天的总结：

7月26日-8月5日，聚焦10户残余村民“就业不稳定”的核心顾虑，开展“一对一”上门走访，精准破解抵触情绪；

核心案例：针对李老栓（62岁、无技能、儿子打零工），制定个性化解决方案——安排其子进入安置区配套物业工作（月薪3500元+五险一金），为李老栓申请社区公益性岗位（绿化维护，月薪3000元），解决长远生计；

批量化解：联合市人社局在村里设立技能培训基地，开设电工、家政等4个专业，第一期20余人参训，提供就近就业岗位50余个，解决“技能不足、岗位偏远、薪资偏低”三大顾虑；

最终成效：8月5日，860余户村民全部签署协议，征地工作实现“零冲突、高满意度”，项目全面启动工程建设；

官方认可：市委市政府通报表扬，授予“重大项目建设先进个人”称号，作为民生典型案例全市推广；

核心感悟：群众工作要“精准化、个性化、有温度”，既要解决批量共性问题，也要关注个别特殊困难，用真心换真心，才能真正化解矛盾。