第134章 远见的标签（2/2）

两人的会谈持续了一个多小时。罗斯坦最终承诺，将认真考虑对快船队的投资。送走这位潜在的合作伙伴后，林凡意识到，媒体的正面报道带来的不仅仅是声誉，更是实实在在的商业机会。

傍晚时分，林凡接到了一个意外的电话。是科比打来的。

“老板，我看到那些报道了。”科比的声音中带着一丝兴奋，“我的几个朋友都打电话来，羡慕我知道自己的未来。”

林凡微笑：“这就是我想要的效果。让所有人看到，快船是懂得珍惜人才的球队。”

“说实话，这让我训练时更有动力了。”科比说道，“我知道球队信任我，我也必须对得起这份信任。”

“保持这个心态，科比。记住，真正的巨星不仅在球场上证明自己，在困难时期同样能够展现领导力。”

结束与科比的通话后，林凡独自在办公室里踱步。夕阳西下，整个城市被染成了金色。他的目光落在墙上快船队的队徽上，那个曾经被视为失败象征的标志，正在被赋予新的含义。

布福德傍晚时分再次来到林凡的办公室，带来更多的消息。

“联盟办公室对我们有些微词。”布福德有些担忧地说，“我听说有些球队老板认为我们在利用停摆谋取不正当优势。”

林凡不以为意：“让他们说去吧。我们没有违反任何规则，只是在规则允许的范围内做出了更好的决策。”

“还有，活塞队的总经理私下向我抱怨，说他们本来计划在停摆结束后追求本·华莱士。”布福德笑道，“看来我们确实打乱了一些人的计划。”

林凡点点头：“这正是我要的。在停摆结束后，自由球员市场的竞争会更加激烈，我们提前锁定核心，就避免了与其他球队竞价的风险。”

夜幕降临，林凡让助理送来了晚餐。他一边吃着简单的三明治，一边翻阅着更多的媒体报道。《体育画报》在线版刚刚发布了一篇分析文章，详细比较了各队在停摆前的准备工作，快船被评为“最佳前瞻性管理”。

文章写道：“在大多数球队忙于应对劳资谈判时，快船管理层却将目光投向了更远的未来。他们不仅提前锁定了核心球员，还据说在秘密考察可能因停摆而价值低估的球员资产。这种多层次的前瞻性规划，值得所有职业体育球队学习。”

林凡满意地关闭了网页。媒体的赞誉固然重要，但更重要的是，这种“远见”的标签正在帮助快船建立起全新的球队形象——从过去的笑柄变成了创新者和规则利用者。

当林凡最终离开办公室时，已是深夜。站在办公楼前，他抬头望着星空，深吸了一口夜晚清凉的空气。

远见——这不仅仅是一个标签，更是一种责任。现在全联盟都在注视着快船，期待着他下一步的行动。而林凡知道，他不能辜负这种期待。

坐进车里，林凡对司机说道：“明天早点来接我，我们有很多工作要做。”

汽车驶入夜色，林凡靠在后座上，闭上眼睛。脑海中已经开始规划下一步的行动。媒体的关注是一把双刃剑，它带来了机遇，也带来了更高的期望。

但林凡毫不畏惧。远见不是运气，而是能力。而他有信心，这种能力将带领快船走向更加辉煌的未来。

在回家的路上，他已经在思考下一个重要决策——如何在停摆期间，进一步强化球队的竞争优势。媒体的赞誉只是开始，真正的挑战，还在后面。