第51章 点燃技术的火种（1/2）

与倒爷陈老五达成合作后的第三天，江辰并没有沉寂在订单激增的喜悦中，反而独自坐在办公室面前摊开的是“临听”的技术图纸，还有一份来自日本索尼随身听的技术图纸。

他直接清点电路设计图，眉头微皱——尽管“临听”在市场上到货成功。是核心的音频解码芯片还是依赖于其他工厂，这种东西最容易受制于人，有时候商品不只能靠商业模式的创新，必须掌握技术的源头。

江辰的能力很超越现实，但是，不能够让这些技术明目张胆的出现在人们面前。

江城和尚文件拨通了总助的电话:“召集了人事和基建的负责人，下午2点开战略会。”

会议室里，江辰给每个部门下发了一些文件:“为了不让自己的产品落后，是自己这里会研发新的产品面向市场，不能没有自己的实验室。”

江辰在这份报告中指出，在建的大楼里单独独立厂房，作为实验室使用，位置要偏僻，远离生产区。

“另外我们虽然卖出了将近10万台‘临听’，赚到了钱，也赢得了市场，但是我要说的是——最大的危机才刚刚开始。”

江辰又拿出一份关于索尼随身听的相关报告，“虽然他这边公司在国内市场被我们打的节节败退，不是因为他们的技术不行，而是他们没有大量供货。现在我们国家还没有对他们大范围的放开市场。”

“如果我们国家放开市场就会迎来一场惨烈的价格战。一旦他们降价反扑，或者我们想做高端的产品，他们会拿技术反制我们。”

全场安静！

“因此，从今日起，我们将不再仅仅是制造公司，而是制造与研发一体化的企业。为了获取更多优质的材料，我们将与更广泛的个人企业展开合作。谁更优秀，我们就选择谁，不再局限于与国营企业合作。”

基建负责人：“江总，我们的厂房建造周期较长，没有预留建造实验室的空间，而且我们也没有建造实验室的经验，投入会很大，风险也会很高……”

江辰摆了摆手，说道：“我会将建造的图纸交给你们，你们按照图纸建设即可。此外，你们要加大建筑工人的招聘力度，我们后期还会建造员工住房，所以你们每个人都有机会。”

江辰顿了顿，语气沉稳地说：“为了吸引更多优秀的人才，我会招聘更优秀的精英，例如科技人员、管理人员等。具体的，我会写下来给你。”

人事惊讶地说：“江总，你打算给这些联系到的人定多少工资合适呢？如今厂长的工资才 300！”

江辰果断地说：“那就给所有人都涨工资，基础员工的工资从之前的 80 涨到 180 元，厂长的工资涨到 800，招聘到的技术员工资，一年至少 8 万起。”

一周后，在江记在建园区的东侧空地上，打下了第一根桩。这里将建成一层一座5层的的实验大楼，占地5亩，供那些科研人员作为科研场所。

在临安城附近租了很多的房子，这里将临时作为科研人员的住所，同时江辰的建筑施工团队，增加到了2000多人，同时为住房和工厂进行建设！

这些问题解决，江辰在全国数10家主流报纸上——《光明日报》《人民日报》《科技日报》《南方周末》等等刊登了一则不同寻常的整版广告。