第47章 将作院与“技术降维”（1/2）

萧彻的旨意以最快的速度下达，京郊一片原本属于皇家的废弃庄园被迅速清理出来，挂上了“皇家将作院”的匾额。林薇被正式任命为将作院监正，总揽一切研发事务。

消息传出，朝野再次哗然。

让一个后宫妃嫔掌管如此重要的军工机构？简直是闻所未闻！虽然林薇之前展现了诸多“神异”，但军工不同于农事，涉及冶炼、锻造、火药（如果信号弹算的话）等危险且技术性极强的领域，岂是儿戏？

不少守旧大臣纷纷上书劝谏，认为此举“牝鸡司晨”，有违祖制，请求皇帝收回成命。

然而，萧彻力排众议，态度异常坚决。他深知林薇背后那“系统”的潜力，更亲眼见识过她将“管理学”应用于宫务和军队试点取得的惊人成效。在他看来，林薇的价值远非寻常工匠甚至朝臣可比，将这新成立的将作院交给她，是最佳选择。

面对外界的质疑和阻力，林薇并未多做辩解。她知道，行动是最好的证明。

她拿着萧彻的特旨，手持“尚方宝剑”，开始大刀阔斧地筹建将作院。

首先是人手。她没有直接从工部或军器监抽调那些可能心怀抵触、思维僵化的老工匠，而是面向民间，以高薪和“绩效奖金”（kpi考核）为诱饵，招募那些有真才实学、敢于创新的年轻匠人，以及一些精通数算、格物之学的落魄书生。

其次管理。她将在后宫试行成功的kpi考核和流程管理全盘引入将作院。将研发任务分解为一个个具体项目，如“马蹄铁锻造工艺优化”、“信号焰火药剂配比试验”、“水泥烧制窑炉设计与建造”等。每个项目设立负责人，明确时间节点和考核标准，完成优秀者重奖，滞后或失败者则需说明原因，限期整改。

整个将作院如同一台被输入了现代管理程序的精密机器，开始高速而有序地运转起来。

林薇则坐镇中枢，负责提供最关键的技术指导——当然，是经过她“翻译”和“简化”后的系统技术资料。