第136章 道种心田！三界自发学习新思想（1/2）

紫薇仙尊倒台，清荷仙子受罚，旧神集团树倒猢狲散，至少在明面上，再无人敢直接对抗张文韬的革新。

但张文韬深知，打倒一个旧的利益集团容易，要建立起一套被广泛认同和践行的新秩序，却难上加难。思想的变革，才是最根本的变革。

然而，令他有些意外的是，这场由直播引爆、由审判收尾的风波，其带来的思想冲击波，正以远超他想象的速度，在三界各个角落自发地传播和深化。

首先是在天庭基层。

以往那些唯唯诺诺、只看上司脸色行事的低阶仙官和天兵天将们，腰杆似乎挺直了不少。在各部门的日常会议上，开始有人敢于对不合理的旧例提出质疑。

“王管事，您这个分配方案，不符合‘公平公正’的原则吧？张大人说过，资源应向有需要、有贡献的岗位倾斜！”

“李仙官，您这‘磨洋工’的做法，放在以前没问题，但现在推行kpi和绩效考核了，您这效率，年底述职恐怕不好看啊！”

他们引经据典的“经”，不再是晦涩难懂的古老仙规，而是张文韬在直播和各类讲话中提到的“新天道”、“效率”、“公平”、“众生平等”等概念。

甚至有些部门的仙官，自发组织起了“新天道思想学习小组”，研读、讨论张文韬推行各项改革时颁布的条文和讲话精神。仙界头条上，苏浅适时地开辟了“新天道专栏”，邀请一些有影响力的基层仙官和学者撰写心得体会文章，点击量和讨论度极高。

其次是在妖族和地府。

异兽就业中心的成功，早已让无数底层小妖看到了希望。如今，伴随着张文韬的正面形象确立和新天道思想的传播，他在妖族中的声望达到了顶峰。

一些开明的妖族部落，甚至开始将“团结协作”、“发挥特长”、“共同富裕”等口号写进了族规里。青丘狐族在苏浅的暗中影响下，率先成立了“妖族革新促进会”，探讨如何将新天道思想与妖族传统相结合。

地府那边，阎王老学长更是紧跟潮流。他专门下令，在各殿阎罗的办公场所悬挂“效率就是功德，公平即是阴德”的标语，还将《轮回效率化改革白皮书》列为地府公务员的必读教材。鬼差们的工作作风为之一新，对待前来投胎的鬼魂也客气了许多，毕竟，“众生平等”嘛，鬼魂生前也是众生之一。

甚至连人间，也受到了影响。

一些有缘得到仙缘，或能与上界沟通的修行门派和散修，也开始研究起这股来自天庭的“新风”。他们发现，这套强调“实事求是”、“科学发展”（虽然他们理解为道法自然与炼器技术的结合）、“以人为本”（在他们看来是注重根基与心性）的思想，似乎比一些故弄玄虚的古法，更能有效地指导修行和门派管理。

一股自发学习、研讨、甚至实践“新天道思想”的潮流，在三界悄然成型。它不再仅仅是张文韬及其团队强行推行的政策，而是开始真正浸润到三界生灵的观念之中，成为一种新的“政治正确”和道德标准。

这一日，张文韬在府中听取苏浅关于舆论动向的汇报。

“……目前来看，舆论态势一片大好。旧神残余势力不敢发声，中间派积极向我们靠拢，基层拥护度极高。‘新天道’已经成了一个热词，甚至出现了一些……嗯，比较狂热的拥护者。”苏浅笑着递过一份报告。