第59章 心眼子训练第59天（1/2）

第一、你以为对方在讲道理，其实他在讲立场：

很多争论表面是观点之争，实则是利益和立场的冲突。看清这一点，就不会被表面逻辑牵着走。

第二、脸皮厚点，该求人时别逞强：

会求助是能力，不是软弱。放下面子，才能得到更多资源和机会。

第三、人只服力量，不一定是暴力，但一定是实际力量：

力量可以是财富、资源、影响力、专业能力等。有实力才有话语权，别人才会认真对待你。

第四、信息不对称，是底层被收割的根本原因：

谁掌握更多、更准的信息，谁就有优势。不断提升信息获取和分析能力，才能避免被利用。

第五、99%的认知偏差，是没有区分相关关系和因果关系：

两件事同时发生不等于一件事导致另一件。学会理性分析，避免被表面现象误导。

第六、所有人都在表演：

社会是个大舞台，每个人都在扮演角色。看懂别人的表演，也管理好自己的表演，是成熟的标志。

第七、一切竞争的终点是认知，而不是能力：

能力很重要，但决定你走多远的是认知高度。认知到位，方向才对；方向错了，再努力也是徒劳。

第八、绝不能无条件付出，要有价值交换：

单向付出只会消耗自己。健康的关系建立在互惠互利基础上，哪怕是情感上的互相滋养。

第九、不要有太强的责任心，要专注于自身成长：

过度负责会让你成为别人的“免费劳动力”。把主要精力放在提升自己上，才有能力真正帮到别人。

第十、你所有的东西都不是你的。甚至你的老公、你的老婆也都不是你的。用的好，一辈子是你的，用不好也就是这几年甚至这几天是你的。使用者才是高手，拥有者都是笨蛋。使用者才是高手，拥有者都是笨蛋

要把握关系中的主动权。所谓只是暂时的，真正的掌控在于——懂得如何经营、维护、影响对方。

- 亲密关系：不是占有对方，而是经营相处体验

- 职场资源：不是形式上的归属，而是实际能调动的能力

- 物品资产：会用、善用，才能发挥最大价值