第47章 一个项目背后的职场博弈（心眼子训练第47天）（2/2）

更让王明辉措手不及的是，张凯已经开始动员整个市场部，大张旗鼓地推进这个项目。他在公司内部论坛发文，在各部门进行宣讲，将这个项目包装成自己的创新成果。

“王总，我们现在该怎么办？”助理小李担忧地问道，“如果现在公布项目早已获批的消息，反而显得我们行动迟缓。如果不公布，功劳就要被张凯抢走了。”

王明辉陷入了两难境地。他明白，如果此时去找李总要求立即启动项目，无疑会暴露消息泄露的问题。但如果继续等待，所有的功劳都将被张凯抢占。

在经过激烈思想斗争后，王明辉决定去找李总商议对策。

“李总，我觉得数字化营销平台项目可能需要重新评估……”王明辉的话还没说完，就被李总打断了。

“已经来不及了。”李总指着窗外说，“张凯已经把这件事捅到了总经理那里，现在全公司都在关注这个项目。”

就在这时，公司内部广播系统传来了总经理的声音：“各位同事，我很高兴地宣布，公司决定立即启动数字化营销平台项目。这个项目由市场部经理张凯提出，体现了我们年轻管理者的创新精神……”

办公室外传来阵阵掌声，张凯的团队成员已经开始庆祝。王明辉站在窗前，看着楼下簇拥着总经理和张凯的人群，心中五味杂陈。

“到底是谁走漏了风声？”李总沉着脸问道。

王明辉无言以对。他意识到，在职场这个没有硝烟的战场上，信息就是力量，时机就是生命。一个看似完美的计划，可能因为一个小小的疏漏就满盘皆输。

一个月后，数字化营销平台项目正式启动，张凯凭借这个项目的成功推进，顺利晋升为营销总监。而王明辉则选择调任到新成立的战略发展部，从头开始。

这个故事告诉我们，职场成功需要的不仅是能力和机会，更需要沉稳的心态和精准的时机把握。真正的职场智慧，在于知道什么时候该进，什么时候该退，什么时候该沉默，什么时候该发声。