第12章 无效的沟通，破碎的团队（心眼子训练第12天）（1/2）

“这个需求我真的做不了，你找别人吧。”李薇的声音很平静，却带着不容置疑的决绝。她把笔记本电脑轻轻合上，推到了项目组长老张的面前。

老张愣了一下，显然没料到这个平时温顺的下属会如此直接地拒绝。他扶了扶眼镜，试图让语气显得轻松些：“怎么了这是？不就是让你把报告里的数据部分再细化一下吗？这对你来说不是难事吧？”

李薇嘴角扯出一丝苦笑：“难不难不重要，重要的是这已经是这个月第三次在我休假期间临时加派任务了。我有权安排自己的时间。”

“哎呀，我不是说了吗，项目紧急啊！”老张的音调不自觉地提高了，“客户明天就要看最新数据，整个团队都在加班，就你特殊吗？”

会议室里的空气骤然凝固。其他组员低头假装忙碌，却竖起耳朵听着这场突如其来的冲突。

事情的起因其实很简单。那天是周五下午，李薇完成了手头的工作，正收拾东西准备离开。她早就计划好了这个周末要去参加好友的婚礼，机票酒店都订好了。就在这时，老张急匆匆地走进来，把一叠文件放在她桌上。

“李薇，先别走，客户刚发来新需求，周一早上就要。你周末加个班，把数据分析部分重新做一下。”

李薇试图解释：“张经理，我这个周末真的有事，早就安排好了...”

“能有什么事比项目更重要？”老张打断她，“年轻人要多拼搏，别总想着享受。这次项目成功了，奖金不会少你的。”

就是这样一段对话，让积累了数月的矛盾终于爆发。李薇认为自己的工作能力和个人时间没有得到尊重；老张则认为员工应该以团队为重，个人安排理应让步。

事实上，这已经不是第一次了。老张习惯于在下班前临时派活，在节假日安排工作，且总是以“团队利益”为由要求大家无条件配合。而李薇则是团队中最高效的员工之一，她能够按时完成本职工作，但也坚定地维护工作与生活的边界。