第167章 论职场闲人（心眼子训练第167天）（2/2）

- 主动维护关系，避免“无意得罪”——无需刻意讨好，只需在日常相处中保持分寸：路过其工位时礼貌招呼，办事时清晰说明需求并表达感谢，偶尔分享小零食拉近距离。这些细微的举动，能让对方感受到被尊重，避免因“看你不顺眼”而在流程中“卡壳”；

- 办事时提前“踩点”，规避“权限雷区”——若有急办的事需对接这类“闲人”，可提前了解相关规章流程，准备好完整的材料，主动向其说明事情的紧急性与必要性。提前规避可能的漏洞，既能减少对方“挑刺”的空间，也能体现你的专业与尊重，让办事过程更顺畅。

三、结语：职场权力无“大小”，懂敬畏者行更远

职场中的权力，从来不是以“职位高低”论英雄，而是以“能否影响办事结果”为核心。那些看似清闲的“小人物”，因手握具体权限，反而可能成为你职场路上的“关键变量”。

“得罪忙人不可怕，得罪闲人难收场”，真正成熟的职场人，懂得放下身份的偏见，敬畏每一份具体的权力，尊重每一个流程中的角色。唯有如此，才能避免被“小鬼难缠”绊住脚步，让职场之路走得更稳、更远。

你是否曾在职场中遇到“被小人物卡壳”的情况？可以说说具体场景，我们一起梳理一下具体如何应对。