第148章 论职场学习（心眼子训练第148天）（2/2）

3. 态度：靠“内省+选择”打开心门

态度是“选择的勇气”，是最难修炼的部分，核心是“主动突破、向内归因”。

- 本质内涵：领导不重视，是否主动靠近了解其需求？性格内向影响晋升，是否尝试主动沟通？不喜欢当前工作，是否有勇气改变？这些选择，就是态度的体现。

- 学习逻辑：态度的门“只能从内打开”，外人无法强迫。需要不断内省：“我是否在逃避？”“我是否愿意为目标付出行动？”，用主动选择代替被动抱怨。

- 职场权重：态度占职场成长的50%以上，再强的知识和技能，若没有“愿意做”的态度，也很难发挥价值。

4. 职场学习的核心准则

权重分配：态度＞技能＞知识，三者缺一不可，但若只选其一，先修态度。

别“重新发明轮子”：拒绝把知识当技能学，别放弃前人总结的规律，非要自己碰壁试错，你的顿悟可能只是别人的基本功。

别“纸上谈兵”：拒绝把技能当知识学，别靠买书“假装学习”，技能的核心是“练”，不是“看”。

总纲领：用脑记知识，用手练技能，用心修态度。把知识用活，把技能练精，把态度摆正，职场成长自然水到渠成。