第126章 收心之始 系统新策（2/2）

就在这时，石床上传来一声细微的闷哼。

两人转头看去，只见冷锋眉头微蹙，眼皮颤动，缓缓睁开了眼睛。那双眸子初时还有些迷茫，但很快便恢复了往日的冰冷与锐利，只是深处似乎多了一丝难以言喻的疲惫与……复杂。

他看到了黄宁和周福，目光在黄宁身上停留了一瞬，随即试图坐起，却牵动了内伤，闷哼一声。

“冷锋！别乱动，你伤势初愈！”黄宁连忙上前，扶住他。

冷锋没有抗拒黄宁的搀扶，只是靠坐在石壁上，闭目调息了片刻，才再次睁眼，声音沙哑：“我……昏迷了多久？这是哪里？”

“你昏迷了近两日。”周福抢着回答，语气带着欣慰，“这里是天剑阁的临时驻地。多亏了黄宁，从李长老那里为你求来了‘阴阳双生藤根须’和‘养魂丹’，才将你从鬼门关拉回来！”

冷锋身体微微一僵，冰冷的目光再次落在黄宁脸上，嘴唇动了动，似乎想说什么，却又咽了回去。救命之恩，重于泰山。

黄宁看着他，平静地说道：“不必言谢。若非你当时拼死掩护，我也未必能逃出来。我们之间，早已算不清了。”

他没有居功，而是将恩情归于相互的付出，这反而让冷锋冰冷的神情微微松动。

黄宁趁热打铁，继续说道：“冷锋，你醒了就好。有件事，我想与你商量。”他示意周福也坐下。

“我们打算，寻找一处隐蔽之地，建立我们自己的据点，作为长久的落脚点和未来发展的根基。”黄宁将之前对周福说过的话，又对冷锋说了一遍，只是语气更加直接，也更侧重于冷锋可能关心的方面，“此地需要绝对隐蔽与安全，你的阴影潜行与侦察能力，将是未来据点最重要的眼睛和盾牌。我们无法一直依赖别人的庇护，必须有自己的力量。”

他看着冷锋的眼睛，语气诚恳：“我知道你习惯独来独往，但独行有其极限。一个稳定、隐秘、可以提供必要补给和情报支持的据点，对你执行任何任务、修炼自身阴影之力，都有不可替代的价值。我希望，你能留下来，与我们一同建立这个地方。在那里，你将拥有最大的行动自由，并负责最核心的侦察、警戒与……一些特殊的对外事务。我也会尽力，帮你寻找提升阴影之力的功法和资源。”

黄宁的提议，没有空泛的“兄弟情义”，而是直指核心：你需要一个安全隐秘的基地来支持你的独行事业（修炼、任务），而你的能力是我们这个基地最需要的。我们各取所需，合作共赢。

同时，他给出了明确的定位（侦察、警戒、特殊事务）和承诺（帮忙寻找资源），既尊重了冷锋的独立性，又将其能力纳入了团队体系的关键环节。

冷锋沉默着，冰冷的眸子注视着黄宁，似乎在审视他话语中的每一个字。石屋内一片寂静，只有烛火偶尔发出的噼啪声。

周福有些紧张地看着。

良久，冷锋缓缓开口，声音依旧冰冷，但少了些疏离：“据点……在哪里？”

他没有直接答应，但问出了最关键的问题，意味着他至少开始认真考虑这个提议。

黄宁心中一松，知道有戏。他坦然道：“具体地点尚在寻觅。古战场地域广袤，我们需找一处灵气尚可、足够隐蔽、易守难攻，且最好不易被大势力注意到的所在。此事，正需要你的能力协助探查。”

他将寻找据点的责任，直接与冷锋的能力挂钩，赋予其重要性和主动权。

冷锋再次沉默片刻，然后，极其轻微地点了一下头：“好。我帮你找。若有合适之地……可以一试。”

他没有说“加入”，而是说“帮你找”、“可以一试”，保留了余地。但这对于性格冷僻的他来说，已经是极大的让步和承诺。

“叮！支线任务‘收心（下）——冷锋’完成度：80%（初步达成合作意向）。奖励部分发放：冷锋忠诚度\/羁绊值已显性化——当前等级：合作（初步）。奖励‘阴影亲和感悟（少量）’已吸收。系统积分800点已到账。‘默契’临时加成待完全确认合作关系后激活。”

系统提示响起，黄宁知道，这已经是一个非常好的开始。收服冷锋这样的人，急不得，需要时间和共同经历来慢慢加固。

“如此甚好！”黄宁脸上露出笑容，“那你先好生休养，尽快恢复。这几日，我和周老也会在驻地内外多打听消息。待你恢复得差不多了，我们再详细规划。”

冷锋没有再说话，只是闭上了眼睛，开始专心调息恢复。但空气中那种冰冷的隔阂感，似乎淡化了许多。

黄宁与周福对视一眼，都从对方眼中看到了希望。

核心班底，初步凝聚。

下一步，便是为这个刚刚凝聚的“心”，寻找一个可以安放的“家”了。

而“丹道初窥”的任务，以及更多关于古战场的信息收集，也将同步展开。

第一百二十六章结束。

【本章系统作用突出点】

1. 系统聚焦内部建设，发布“收心”系列任务：

· 在发布宏观的“基石”任务后，系统敏锐地指出并着手解决最基础的内部问题——稳固现有团队。这体现了系统规划的细致与周全，不仅给目标，还给实现目标的具体步骤。

· “收心”任务分解为针对周福和冷锋的两个子任务，要求与奖励都根据两人性格、特长、与宿主关系度身定制，极具针对性。

2. 任务要求体现高情商引导：

· 对周福：要求“坦诚沟通”、“确立核心（柔和）”、“初步分工”，符合周福年长、稳重、重情义的特点。

· 对冷锋：要求“救治之恩与价值肯定”、“共同目标引导”、“特殊定位与承诺”，针对其冷漠、独立、重实效的性格。

· 系统并非让宿主玩弄权术，而是强调“真诚、共同利益与看得见的未来”，引导宿主以真心和切实的利益捆绑来凝聚人心，价值观很正。

3. 奖励机制促进团队与个人成长：

· 忠诚度\/羁绊值显性化：这是一个非常实用的功能，让宿主能直观了解团队成员的状态，便于管理和维护关系。

· 奖励内容与团队成员特长相关（给周福符箓经验，给宿主阴影感悟），既强化了成员能力，也提升了宿主自身。

· “默契”临时加成等，直接提升团队作战效率。

4. 剧情推进与人物刻画：

· 成功完成周福线：通过坦诚的沟通、对未来的规划、对周福价值的肯定和尊重，顺利将周福转化为“信赖”的核心元老。对话自然，情感真挚。

· 巧妙推进冷锋线：面对冷锋这样的“硬骨头”，黄宁采取了“务实合作”的策略——强调据点对其独行事业的支持，赋予其关键职责和行动自由，以利益和实用价值打动对方。取得了“初步合作”的宝贵成果。符合冷锋的人设，也展现了黄宁的成长和领导潜质。

· 团队雏形显现：至此，黄宁（核心领袖、未来丹师）、周福（元老、符箓\/防卫\/教导）、冷锋（核心战力、侦察\/警戒\/特殊行动）的铁三角初步成型，各司其职，为后续的据点建设奠定了最坚实的人事基础。

· 自然过渡：收心任务完成后，立刻将话题引向下一阶段目标（寻找据点、收集信息、恢复伤势），剧情流畅，毫无拖沓。

本章可以看作是“基石”大任务成功启动的关键一步。系统的作用从发布战略，深入到辅助宿主进行“团队建设”的微观操作，展现了全方位的辅助能力。主角黄宁在系统引导下的高情商表现，也让人物更加丰满可信。一个团结的小队，比一个孤独的强者，更能让人期待他们在古战场开创的未来。