第82章 拒绝沟通（2/2）

宴笙走出公园，外面车水马龙，喧嚣的城市声音传入耳中。她深吸一口气，努力让自己平静下来。然而，心中的酸涩和痛苦却如影随形。她不明白，为什么曾经那么亲密的两个人，会走到今天这一步。是命运的捉弄，还是他们之间的感情本就如此脆弱？

回到公司，宴笙强打起精神，投入到工作中。但顾瑾的身影却总是在她脑海中挥之不去。她知道，自己必须尽快调整好状态，因为工作上的竞争还在继续，她不能因为个人感情而影响到公司的利益。

接下来的几天，宴笙全身心地投入到产品差异化方案的完善和推广中。她和团队成员一起加班加点，不断优化产品的细节，制定更有针对性的营销策略。然而，顾瑾公司似乎并没有因为之前的处罚而收手，他们的竞争攻势反而更加猛烈。

宴笙看着市场反馈的数据，眉头紧锁。产品的推广遇到了很大的阻力，市场份额增长缓慢，而顾瑾公司的产品却依然占据着优势地位。宴笙知道，自己面临的挑战越来越大。

在这艰难的时刻，宴笙越发坚定了自己的信念。她告诉自己，无论如何，都不能放弃。就算没有顾瑾的帮助，她也要凭借自己的努力，带领公司走出困境。

而另一边，顾瑾也在为如何挽回宴笙而苦恼。他尝试着再次联系宴笙，却发现宴笙已经拉黑了他的所有联系方式。他知道，宴笙这次是真的下定决心要和他划清界限了。但顾瑾并没有放弃，他开始从其他方面入手，试图找到一个能让宴笙重新信任他的机会。

顾瑾利用自己的人脉和资源，暗中调查顾瑾公司同事是否还有其他针对宴笙公司的不正当行为。同时，他也在思考如何在不引起宴笙反感的情况下，为她提供一些实际的帮助。

日子一天天过去，宴笙在工作上的压力越来越大。公司高层对产品的推广效果并不满意，开始对宴笙的能力产生质疑。宴笙感受到了前所未有的压力，她知道，如果不能尽快取得突破，自己在公司的地位将会岌岌可危。

在这种内外交困的情况下，宴笙依然没有放弃。她不断调整产品策略，加大市场推广力度，同时努力安抚团队成员的情绪，增强团队的凝聚力。然而，每一次的努力似乎都收效甚微，宴笙陷入了深深的困境之中。

而顾瑾在调查中发现，公司里仍有个别同事不甘心失败，打算再次对宴笙公司下手。他果断出手，阻止了这些同事的计划，并将相关人员的行为报告给了公司高层。这一次，公司高层对这些行为给予了更严厉的处罚，同时也对顾瑾的处理方式表示认可。

顾瑾希望通过这些行动，能让宴笙知道他的诚意。他期待着有一天，宴笙能看到他的努力，重新回到他身边。但在目前这种僵持的关系下，他不知道自己的努力是否能打动宴笙。

宴笙在忙碌的工作中，偶尔也会想起顾瑾。尽管心中的误会依然存在，但她不得不承认，顾瑾在工作上的能力还是让她佩服。她不知道顾瑾到底是真心想帮助她，还是另有目的。这种不确定感让她感到无比痛苦，她不知道该如何面对自己对顾瑾复杂的感情。

随着时间的推移，宴笙和顾瑾之间的关系依然没有任何缓和的迹象。宴笙在工作竞争中苦苦挣扎，而顾瑾则在努力寻找挽回宴笙的方法。他们的未来，似乎被一层厚厚的迷雾所笼罩，看不清方向。