第165章 新方案实施（1/2）

宴笙看着各部门负责人，眼神中透露出坚定与期待。她深知，接下来的沟通至关重要。每一个字，每一个观点，都可能影响着方案的最终走向。会议室里的气氛依旧凝重，大家的目光都聚焦在她身上，仿佛在等待着她给出一个能让所有人信服的答案。宴笙清了清嗓子，准备再次阐述方案的优势与可行性，一场激烈的思想碰撞即将再次展开。

“各位，我理解大家对新方案可能存在疑虑，但请相信，这是经过我深入各部门调研，结合多方面经验制定出来的。”宴笙的声音清晰而有力，目光扫过每一位负责人的脸庞。她拿起手中的资料，指着上面的数据图表，开始详细讲解新的沟通机制。“我们每周的跨部门沟通会议，将不仅仅是汇报工作，更重要的是大家能在会上充分交流想法，及时解决问题。而设立的沟通协调岗位，会像一座桥梁，让部门间的信息传递更加顺畅，减少误解。”

市场部负责人微微皱眉，手指轻轻敲击着桌面，提出质疑：“宴总，沟通会议增加，协调岗位设立，这无疑会增加人力成本，而且能否真正提高效率，还未可知啊。”

宴笙早有准备，她微笑着回应：“李经理，虽然短期内可能会增加一些成本，但从长远来看，沟通顺畅能避免很多重复工作和无用功，大大提高工作效率。就拿之前市场部和研发部因沟通不畅导致推广方向偏差的问题来说，如果我们能及时沟通，就能避免资源浪费，这节省下来的成本远超过新增的人力成本。”

研发部负责人也跟着发言：“宴总，关于利益分配方案，我们还是觉得研发阶段的权重应该再提高些，毕竟研发工作难度大、周期长，对项目的核心价值贡献高。”

宴笙点了点头，耐心解释道：“王经理，我明白研发工作的重要性。在初稿中，研发阶段的权重已经相对较高，但我们也要考虑到项目的整体性。市场部的推广工作决定了产品能否被市场接受，销售部的努力直接影响项目的收益，每个环节都不可或缺。我们可以在现有基础上，根据大家的意见微调权重，但目的是让整个项目的利益分配更加公平合理，激发每个部门的积极性。”

随着宴笙的耐心解释，各部门负责人的表情逐渐缓和，原本紧皱的眉头也慢慢舒展开来。他们开始认真思考宴笙所说的话，对新方案的态度也从最初的怀疑，渐渐转变为审视和思考。

接下来的时间里，宴笙根据各部门负责人提出的意见，现场对方案进行调整。她在白板上快速记录着要点，不时与负责人交流看法，整个会议室充满了热烈的讨论氛围。经过一番激烈的讨论，宴笙综合各方意见，完成了方案的初步调整。

“各位，经过我们刚才的讨论，方案已经做出了相应调整。我相信，调整后的方案能更好地满足各部门的需求，推动项目向前发展。”宴笙再次环顾众人，目光中充满期待。