第68章 产能的远征（1/2）

法兰克福上空笼罩着dub股价暴跌的阴云，漂亮国“长腿鹰爪”的寒意让全球金融界不寒而栗。

而在东南亚湄公河三角洲湿热的热带季风里，一场属于实体经济的“远征”正在如火如荼地进行。这里没有金融市场的惊涛骇浪，只有推土机的轰鸣、脚手架的林立，以及不同肤色的人们为共同目标挥洒的汗水。

林薇站在一片刚刚完成土地平整、规模宏大的工地边缘。这里距离湄河国（对标着小越越）最大的港口城市海防市约三十公里，被规划为“湄河-龙国友谊工业园”的核心启动区。

她身旁，是“美格智家”集团负责海外业务的副总裁陈涛，以及湄河国工业投资部部长阮文雄和当地省长黎文泰。巨大的规划图在临时搭建的指挥部里展开，上面标注着即将拔地而起的现代化白色家电工厂、配套的模具中心、注塑车间、物流仓库以及员工生活区。

“阮部长，黎省长，感谢贵国政府的大力支持！”林薇的声音清晰有力，通过翻译传递过去，“‘美格’湄河生产基地一期工程提前一周完成土地交付，这为我们实现‘当年签约、当年投产’的目标打下了坚实基础！”

阮文雄看着眼前热火朝天的景象，脸上洋溢着笑容：“林主任言重了。美格选择湄河，是对我们投资环境和发展潜力的信任！这个项目，不仅能带来数亿美元的投资，更能创造至少五千个直接就业岗位，带动上下游配套产业，是我们湄河工业化进程的重要里程碑！”

他指着规划图上预留的大片土地，“未来二期、三期，我们预留了充足的空间！希望美格能在这里扎根壮大！”陈涛接过话头，指着正在打桩的厂区核心位置：“部长，省长，请看这里。我们将在这里建设美格全球最先进的智能化空调生产线。核心的生产技术和标准，完全来自龙国总部。但这不是简单的复制粘贴。”

他调出平板电脑上的设计图，“我们根据东南亚高温高湿的气候特点，优化了产品设计和生产工艺。更重要的是，我们承诺：”

1.本地化率目标： 三年内，除核心芯片和部分高端压缩机外，其余零部件本地采购率达到70%以上！

2.技术转移与培训： 建立“美格湄河技术学院”，为本地员工提供从基础操作到设备维护、质量管理、工艺优化的全方位培训！首批龙国技术导师团队已经抵达！

3.管理层本地化： 项目投产后，中层管理岗位本地化率不低于50%，五年内提升至80%！

黎文泰省长听得连连点头：“非常好！创造就业，培养人才，技术落地！这才是我们需要的可持续投资！不像某些国家，只想着把污染和低端环节丢过来！”

他话中暗指漂亮国企业过去“两头在外”的模式。然而，“远征”并非一帆风顺。林薇和陈涛很快就遇到了具体挑战。

挑战一：产业配套薄弱。在考察一家潜在的本土塑料粒子供应商时，发现其生产环境简陋，质量控制体系缺失，产品批次稳定性差，根本无法满足美格对注塑件的高精度要求。“林主任，陈总，不是我们不努力，”供应商老板一脸无奈，“我们缺设备，缺技术，更缺懂现代质量管理的人才啊！”

挑战二：文化差异与效率磨合。首批招聘的本地工人，在纪律性和效率意识上，与习惯了龙国制造业高强度、快节奏的工程师团队存在明显差异。生产线试运行阶段，一个简单的装配工序，培训多次仍达不到节拍要求，急得龙国的生产线长直跺脚。“不能急，林主任，”本地招聘的人事经理提醒，“我们工人习惯更…宽松的节奏。需要时间适应和引导。”