第40章 淮安立基与人才汇聚（2/2）

薛百草那边也颇有收获，他通过一些隐秘的渠道，找到了两位“怪才”：

胡铁匠：一个沉迷于研究各种合金和锻造工艺的铁匠，能打造出极其锋利耐用的刀具，但因用料挑剔、工期长而被同行排挤，穷困潦倒。

葛道人：一个半路出家、痴迷炼丹的道士，对矿物、火药颇有研究，虽然炼不出仙丹，但在提纯、混合某些材料上颇有心得，尤其对石油这种“地火之精”兴趣浓厚。

赵德柱对这些人进行了暗中观察和初步接触，确认背景相对清白，没有明显问题后，陈苟亲自出面，与他们一一面谈。

面对周账房，陈苟没有直接谈账目，而是与他探讨“如何让账目更清晰反映经营状况，如何通过数据分析发现生意中的问题”，并提出了“成本核算”、“预算管理”等现代概念，让周账房惊为天人，立刻决定留下。

面对马掌柜，陈苟描绘了未来“青禾快运”连通南北、货通天下的蓝图，并承诺给予充分的自主权和丰厚的分红，激起了这位老行商早已沉寂的雄心。

面对有些迂腐却认真的林秀才，陈苟让他负责整理和分类所有技术资料、商业合同，并告诉他这项工作“关乎国计民生之根本”，给予了极大的尊重和信任，让林秀才找到了久违的价值感。

而对于胡铁匠和葛道人，陈苟更是直接把他们带到了后院临时搭建的工棚，拿出了那几张经过加密处理的《焚天录》副卷草图（部分解密后），与他们探讨火药颗粒化以提高稳定性和威力、探讨如何设计一套装置来分离石油中不同成分的可能性。

胡铁匠看着那些精妙的器械结构图，眼睛发光，立刻投入到改良工具、尝试打造关键部件的工作中。葛道人则对石油分馏的设想痴迷不已，与薛百草、雷火儿一起，整天泡在工棚里，用各种土法尝试加热、冷凝，记录着各种数据和现象。

陈苟深知，吸纳人才不仅仅是提供职位和薪酬，更要给予他们发挥才华的空间、尊重他们的专业，并将他们的个人理想与组织的宏大目标结合起来。他巧妙地运用了股权激励（对未来收益的分红承诺）、项目负责制（让胡铁匠、葛道人主导研究方向）、以及愿景驱动（描绘商业帝国和对抗“水滴”的崇高意义），将这第一批形形色色的人才，初步凝聚在了“远图格物坊”的旗帜下。

雷火儿也逐渐从家破人亡的阴影中走出，她惊人的记忆力和对《焚天录》的理解，成为了技术研发的核心。在陈苟的引导和鼓励下，她开始系统地整理和复原脑海中的知识，并尝试用更精确的图纸和语言表达出来，成为了连接古老秘术与现代实践的关键桥梁。

短短一个月时间，“远图格物坊”从无到有，不仅初步建立了一个涵盖管理、商业、技术研发的微型团队，更在陈苟的领导下，形成了一种鼓励创新、注重实效、相对宽松而又目标明确的独特氛围。

然而，就在陈苟的人才网络和商业版图刚刚铺开第一根丝线时，危机再次悄然而至。

这天傍晚，“快腿孙”匆匆从外面回来，脸色凝重地找到陈苟：“东家，刚收到风声，漕帮那边好像注意到我们了。另外，隆昌行的二东家钱友亮，前几天似乎在打听我们格物坊的底细。”

隆昌行，淮安本地与漕帮关系密切的大商号。陈苟心中一凛，知道“水滴”的商业触角已经开始探查。

更让他心头一沉的是，“快腿孙”迟疑了一下，补充道：“还有……东家，我总觉得，我们招来的人里，好像有人……不太对劲。具体说不上来，就是一种感觉，有些消息，似乎走得有点快。”

陈苟的眼神瞬间锐利起来。

人才是基石，但若基石中混入了沙砾，甚至毒药，那便是倾覆之祸。

他回想起漱玉阁那封信中的警示——“留意身边，恐有‘根须’暗藏。”

这刚刚搭建起来的人才班底中，难道真的已经混入了“水滴”的“根须”？

会是谁？是精明的周账房？是老道的马掌柜？是迂腐的林秀才？还是痴迷技术的胡铁匠、葛道人？亦或是……靖王派来的匠人中，也有不为人知的一面？

一股无形的压力，笼罩在刚刚起步的“远图格物坊”上空。信任与怀疑，在这初建的团队中，开始悄然滋生。